最終更新日：2025/3/1

セイコーグループ【SEIKO】[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

精密機器
商社（精密機器）
半導体・電子・電気機器
ソフトウエア
百貨店

基本情報

本社: 千葉県、東京都

資本金: 100億円

売上高: 2,768億円（2024年3月期連結）

従業員: 169名（2024年3月31日現在） 11,740名（2024年3月31日現在連結）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ウオッチをはじめ、デバイスソリューション、システムソリューションの3事業を軸に、さまざまな事業を展開しています。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！セイコーグループ採用担当です。
エントリー受付を開始いたしました。皆さまのご応募をお待ちしています！
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製品・サービス力

デバイス／システムソリューション、スポーツ計時計測、小売など、さまざまな事業を展開しています！

会社紹介記事

企業理念は「社会に信頼される会社であること」。セイコーの変わらぬテーマは「確かな品質」によってお客さまに安心と満足を届けることです。セイコーは、時代とハートを動かす熱い意志と躍動感を伝え、人々の感性に訴える企業としてのブランド価値向上を目指します。

: 企業理念は「社会に信頼される会社であること」。セイコーの変わらぬテーマは「確かな品質」によってお客さまに安心と満足を届けることです。

: セイコーは、時代とハートを動かす熱い意志と躍動感を伝え、人々の感性に訴える企業としてのブランド価値向上を目指します。

『時計だけだと思っていませんか？』

	「SEIKO」＝時計のイメージがあるかと思います。しかしそれだけではなく、現在セイコーでは、デバイスソリューション、システムソリューション、スポーツ計時計測、小売など、さまざまな事業を展開しています！セイコーは1881年の創業以来、「常に時代の一歩先を行く」という精神を貫き、革新へのあくなき挑戦を続け、時代とハートを動かしてきました。ウオッチ事業は、1913年国産初の腕時計の発売にはじまり、1969年には世界初のクオーツウオッチを発売し、腕時計の飛躍的な精度の向上を実現。そして近年では、2012年に世界初のGPSソーラーウオッチを発売しました。さらに、時計製造から生まれた精密な電子部品は、現代社会に必須のスマートフォンや自動車、産業用機器などで幅広く活用されています。また、外食産業用オーダリングシステムや無線カード決済サービス、テレビCM放映といった、現代では当たり前に普及している製品・サービスを、時代に先駆けて世の中に送り出してきました。セイコーはこれからも、グループパーパス「革新へのあくなき挑戦で、人々と社会に信頼と感動をもたらし、世界中が笑顔であふれる未来を創ります。」のもと、これまでになかった技術・製品・サービスを生み出すために常に挑戦します。また、モノづくりとデジタル技術を駆使して社会課題を解決することで世の中に貢献して、ステークホルダーに信頼と感動を与え、笑顔であふれる未来を創ります。

「SEIKO」＝時計のイメージがあるかと思います。しかしそれだけではなく、現在セイコーでは、デバイスソリューション、システムソリューション、スポーツ計時計測、小売など、さまざまな事業を展開しています！

セイコーは1881年の創業以来、「常に時代の一歩先を行く」という精神を貫き、革新へのあくなき挑戦を続け、時代とハートを動かしてきました。ウオッチ事業は、1913年国産初の腕時計の発売にはじまり、1969年には世界初のクオーツウオッチを発売し、腕時計の飛躍的な精度の向上を実現。そして近年では、2012年に世界初のGPSソーラーウオッチを発売しました。

さらに、時計製造から生まれた精密な電子部品は、現代社会に必須のスマートフォンや自動車、産業用機器などで幅広く活用されています。また、外食産業用オーダリングシステムや無線カード決済サービス、テレビCM放映といった、現代では当たり前に普及している製品・サービスを、時代に先駆けて世の中に送り出してきました。

セイコーはこれからも、グループパーパス「革新へのあくなき挑戦で、人々と社会に信頼と感動をもたらし、世界中が笑顔であふれる未来を創ります。」のもと、これまでになかった技術・製品・サービスを生み出すために常に挑戦します。また、モノづくりとデジタル技術を駆使して社会課題を解決することで世の中に貢献して、ステークホルダーに信頼と感動を与え、笑顔であふれる未来を創ります。

会社データ

プロフィール	セイコーグループはウオッチをはじめ、デバイスソリューション、システムソリューションの3事業を軸に、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計など、さまざまな事業をグローバルに展開しています。
事業内容	■セイコーウオッチ「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計の企画・開発・製造および販売 ■セイコーインスツル電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売 ■セイコーソリューションズハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器の開発、販売並びにサービス・運用サポートの提供 ■セイコータイムクリエーションクロック事業（掛時計、置時計、目ざまし時計の開発、製造、販売）スポーツ・ファシリティ事業（設備時計、スポーツ計時計測機器の開発、製造、販売） ■和光時計、宝飾品、紳士・婦人用品、室内装飾品、美術工芸品、眼鏡、食品　他の小売 ■セイコーNPC 半導体・電子部品の設計開発・製造・販売 ■セイコーフューチャークリエーション機器分析サービス・技術開発・FAシステム・生産技術 ■セイコータイムラボウオッチの修理・メンテナンスサービス、ウオッチ部品等の販売、国内外グループ関連会社への技術サポート ■セイコーグループウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理

プロフィール

セイコーグループはウオッチをはじめ、デバイスソリューション、システムソリューションの3事業を軸に、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計など、さまざまな事業をグローバルに展開しています。

事業内容

■セイコーウオッチ
「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計の企画・開発・製造および販売

■セイコーインスツル
電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売

■セイコーソリューションズ
ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器の開発、販売並びにサービス・運用サポートの提供

■セイコータイムクリエーション
クロック事業（掛時計、置時計、目ざまし時計の開発、製造、販売）
スポーツ・ファシリティ事業（設備時計、スポーツ計時計測機器の開発、製造、販売）

■和光
時計、宝飾品、紳士・婦人用品、室内装飾品、美術工芸品、眼鏡、食品　他の小売

■セイコーNPC
半導体・電子部品の設計開発・製造・販売

■セイコーフューチャークリエーション
機器分析サービス・技術開発・FAシステム・生産技術

■セイコータイムラボ
ウオッチの修理・メンテナンスサービス、ウオッチ部品等の販売、国内外グループ関連会社への技術サポート

■セイコーグループ
ウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理

本社郵便番号	104-8110
本社所在地	東京都中央区銀座1丁目26-1
本社電話番号	03-3563-2111
創業	1881年(明治14年)
資本金	100億円
従業員	169名（2024年3月31日現在） 11,740名（2024年3月31日現在連結）
売上高	2,768億円（2024年3月期連結）
募集会社	セイコーウオッチ(株) セイコーインスツル(株) セイコーソリューションズ(株) セイコータイムクリエーション(株) (株) 和光セイコーNPC(株) セイコーフューチャークリエーション(株) セイコータイムラボ(株) セイコーグループ(株)
募集会社1	■セイコーウオッチ株式会社事業内容「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計の企画・開発・製造および販売本社東京都資本金 50億円売上高非公開従業員（単体）679名／（連結）5,457名（2024年3月31日現在）
募集会社2	■セイコーインスツル株式会社事業内容電子部品、精密部品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売本社千葉県資本金 97億5,600万円売上高（単体）342億円／（連結）534億円 (2023年度) 従業員（単体）673名／（連結）2,901名（2024年3月31日現在）
募集会社3	■セイコーソリューションズ株式会社事業内容ハードウェア・ソフトウェア、情報システム機器の開発、販売並びにサービス・運用サポートの提供本社千葉県、東京都資本金 5億円売上高非公開従業員（単体）682名／（連結）1,677名（2024年4月1日現在）
募集会社4	■セイコータイムクリエーション株式会社事業内容・クロック事業（掛時計、置時計、目ざまし時計の開発、製造、販売）　　　　・スポーツ・ファシリティ事業（設備時計、スポーツ計時計測機器の開発、製造、販売）本社東京都資本金 5億円売上高非公開従業員 340名（2024年4月1日現在）
募集会社5	■株式会社和光事業内容時計、宝飾品、紳士・婦人用品、室内装飾品、美術工芸品、眼鏡、食品他の小売本社東京都資本金 25億円売上高非公開従業員約300名
募集会社6	■セイコーNPC株式会社事業内容半導体製品・電子部品の設計開発、製造、販売本社東京都資本金 10億円売上高非公開従業員数 203名（2024年4月1日現在）
募集会社7	■セイコーフューチャークリエーション株式会社事業内容機器分析サービス・技術開発・FAシステム・生産技術本社千葉県資本金 1億円売上高非公開従業員 167名（2022年7月1日時点） ※インターンシップの募集はありません
募集会社8	■セイコータイムラボ株式会社事業内容ウオッチの修理・メンテナンスサービス、ウオッチ部品等の販売、国内外グループ関連会社への技術サポート本社東京都資本金 6,000万円売上高非公開従業員 148名（2024年4月1日現在）
募集会社9	■セイコーグループ株式会社事業内容ウオッチ、デバイスソリューション、システムソリューション、クロック、高級宝飾・服飾・雑貨、設備時計などを扱う事業会社の連結経営管理本社東京都資本金 100億円売上高（連結）2,768億円（2024年3月期）従業員（単体）169名／（連結）11,740名（2024年3月31日現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （24名中6名）
- 2023年度
※雇用状況に関してはセイコーグループ株式会社単体の実績です。

社内制度

研修制度	制度あり ■グループ共通・グループ合同研修（新入社員、入社2年目、入社4年目、階層別）・テーマ別研修（ダイバーシティ推進、企業倫理など）・グループ英会話レッスンなど ■セイコーウオッチ新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、考課者研修、管理職研修、その他各種階層別研修、グローバル人材育成プログラムなど ■セイコーインスツル新入社員研修、階層別研修、管理職準備研修、管理職教育、各種講座、OJTなど ■セイコーソリューションズ入社時の新人集合研修（期間3ヶ月）、新入社員向け現場配属後の専門研修、新入社員向け属後のフォローアップ研修,入社年次による年次研修制度、カテゴリー別研修 (英語研修・管理職向け研修他)、その他外部研修受講可能（社内承認の上、受講可能） ■セイコータイムクリエーション新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修、テーマ別教育、製造研修、海外拠点視察研修など ■和光新入社員研修、入社半年後研修、新入社員フォローアップ研修、入社1年後研修、入社3年次研修、若手ステップアップ研修、管理職研修、グローバル人財育成研修 ■セイコーNPC 新入社員研修、新入社員フォローアップ研修（3 カ月後・半年後）、中堅社員研修、階層別研修、社内知識教育、半導体基礎講座など、それぞれのステップに合わせた研修や、専門知識向上のための研修を実施 ■セイコータイムラボ個人のスキルアップを目指す外部研修（年間2テーマ以上受講必須）（テーマ例：経営数字基礎、ロジカルシンキング、マーケティング基礎など）上記の他、業務上必要である場合はその都度研修を実施します。 ■セイコーグループ新入社員研修（ビジネスマナー、グループワーク、語学研修など）、階層別・テーマ別研修、グローバル研修など
自己啓発支援制度	制度あり ■セイコーウオッチ 7,000本以上のオンライン授業がいつでも受講可能、その他検定資格取得補助など ■ セイコーインスツル資格取得奨励…業務に必要な資格・セミナーであれば受講料や受験費用などを支給。 ■セイコーソリューションズ資格取得奨励制度…会社指定の資格であれば受講料や奨励金などが支給される場合がある。ベネフィットステーション：福利厚生として一定のポイント付与内にて資格取得補助が受けられる。 ■セイコーNPC 必要な知識の習得やスキル向上のための通信教育や業務で必要となる資格取得の全額補助などの制度を整え、各人の成長に向けたサポートを行っています。 ■和光通信教育制度 ■セイコータイムラボ資格取得費用…スクール受講料等自己啓発に使用した費用を福利厚生費年額10万円で補填可能。 ■セイコータイムクリエーション資格取得奨励制度…会社指定の資格であれば受講料や奨励金などが支給される場合がある。ベネフィットステーション：福利厚生として一定のポイント付与内にて資格取得補助が受けられる。 ■セイコーグループ全正社員向け通信教育：簿記、ビジネス法務、TOEIC、英会話などから選択受講可能。ベネフィットステーション：福利厚生として一定のポイント付与内にて資格取得補助が受けられる。
メンター制度	制度あり ■セイコーウオッチあり「新入社員サポート制度」新入社員に年次の異なる先輩社員がメンターとして新生活をフォローします。 ■セイコーインスツルあり「SII新人メンター制度」新入社員ひとりひとりに1名ずつ所属部門以外からメンター（相談相手となる先輩社員）を選定し、1,2ヵ月に一度の面談を通して、育成やサポートを行います。 ■和光あり「若手社員サポート制度」若手社員に先輩社員がひとりメンターとしてつき、フォローします。 ■セイコータイムラボあり「サポーター制度」新入社員に、先輩社員がサポーターとして、日常及び定期的にフォローします。 ■セイコーグループあり「メンター制度」新入社員に対し、同じ職場の先輩社員がメンターとしてサポートします。定期的に人事部と面談を行い、相談できる環境も整っています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■セイコーウオッチ・セイコーインスツル・セイコータイムクリエーション・セイコータイムラボ・セイコーグループ目標管理制度半期に1度上長と面談し、自身のキャリア形成や目標について共有・振り返りを実施 ■セイコーインスツル各事業所にキャリアカウンセラーの資格を持つ社員がおり、自身のキャリアについて相談することができます。 ■和光目標管理制度期首、期中、期末に上長と面談し、自身のキャリア形成や目標について共有・振り返りを実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東京経済大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、信州大学、岡山大学、岩手大学、広島大学、愛知大学、名古屋大学、南山大学、北海道大学、武蔵野美術大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、熊本大学、弘前大学、甲南大学アラバマ州立サウスアラバマ大学（アメリカ）、ウォーリック大学（イギリス）、エセックス大学（イギリス）、サセックス大学（イギリス）、北京大学、北京外国語大学セイコーグループ(株)単体もっと見る
採用実績（人数）	2020年　94名 2021年　74名 2022年　85名

採用実績（学校）

青山学院大学、秋田大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、共立女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東京経済大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、大阪大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、信州大学、岡山大学、岩手大学、広島大学、愛知大学、名古屋大学、南山大学、北海道大学、武蔵野美術大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、熊本大学、弘前大学、甲南大学
アラバマ州立サウスアラバマ大学（アメリカ）、ウォーリック大学（イギリス）、エセックス大学（イギリス）、サセックス大学（イギリス）、北京大学、北京外国語大学

セイコーグループ(株)単体

採用実績（人数）

2020年　94名
2021年　74名
2022年　85名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）