最終更新日：2025/4/25

タカラスタンダード(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

インテリア・住宅関連
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 263億5,600万円

売上高: 2,346億6,000万円（2024年3月期）

従業員: 6,616名（2024年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【技術系総合職】WEBセミナー ”見て、触れて、納得！！”ショールーム見学会【参加推奨】アドバイザー向けセミナー（WEB）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【国内キッチンシェアトップクラス】ホーロー素材にこだわったモノづくりでお客様の暮らしを豊かにすることを目指す、水まわり業界をリードする住宅設備機器メーカーです

今後の情報提供について（2025/03/12更新）

伝言板画像

当社の選考情報については
エントリー後にお知らせします、「採用マイページ」にて提供しております。

ご案内までにお時間を頂くこともありますので、
お早目にエントリーをお願い致します。

現在、マイページでは、
WEBセミナー情報や職種紹介・社員インタビュー動画を掲載しております！
ぜひアクセスしてみてください

https://www.takara-standard.co.jp/recruit/

製品・サービス力

キッチンのトップシェアを誇り、ホーローの水回りでより豊かな暮らしを提供します。
戦略・ビジョン

「ホーロー技術のさらなる進化」や「工場の自動化」を追求しながら、水まわりから暮らしを豊かにします。
制度・働き方

時短勤務や産休・育児休暇の実績があり、キャリアデザイン研修など教育・研修制度も充実しています。

会社紹介記事

「水から描き、水から彩る。」キッチン、お風呂などの水まわりは、暮らしを支える大切な場所。だからこそ、私達はホーローを武器に、水からより良い暮らしをご提案します。「自ら考え、自ら挑む。」タカラスタンダードの独自性を武器に、住宅から非住宅へ、国内から海外へ、新たなスタンダードに自ら挑戦し続けます。

: 「水から描き、水から彩る。」キッチン、お風呂などの水まわりは、暮らしを支える大切な場所。だからこそ、私達はホーローを武器に、水からより良い暮らしをご提案します。

: 「自ら考え、自ら挑む。」タカラスタンダードの独自性を武器に、住宅から非住宅へ、国内から海外へ、新たなスタンダードに自ら挑戦し続けます。

「みずから、変えてく？」

当社はホーローのスペシャリスト。「ホーローキッチン」は圧倒的なシェアを誇っています。	【みずから、変えてく？】 “水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、変革を起こしていく。私たちの新たな採用テーマ「みずから、変えてく？」には、そんな想いがつまっています。暮らしの基盤である水まわりを起点に、数多くの製品を生み出してきました。 2025年には創業113年を迎え、長年にわたり品質へのこだわりを貫き、最先端かつお客様目線の開発力で、より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。水まわりからお客様の暮らしを豊かにしたい…という想いは大切にしながらも、常識や慣習にとらわれることのない変革の精神。自ら進んで新しいことに取り組み、未来を変えていく意識を持って挑む。その前向きな気持ちこそ、タカラスタンダードを動かす原動力であり、求める姿勢です。当社の製品は毎日使っていただくものばかり。お客様の生活基盤そのものです。タカラが止まると、日本全体が困ると言っても過言ではなく、タカラでのものづくりはみんなが安心して暮らせる未来を作るための大切な役割を担っています。これからも、“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

当社はホーローのスペシャリスト。「ホーローキッチン」は圧倒的なシェアを誇っています。

【みずから、変えてく？】
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、変革を起こしていく。
私たちの新たな採用テーマ「みずから、変えてく？」には、そんな想いがつまっています。
暮らしの基盤である水まわりを起点に、数多くの製品を生み出してきました。
2025年には創業113年を迎え、長年にわたり品質へのこだわりを貫き、最先端かつお客様目線の開発力で、より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。水まわりからお客様の暮らしを豊かにしたい…という想いは大切にしながらも、常識や慣習にとらわれることのない変革の精神。自ら進んで新しいことに取り組み、未来を変えていく意識を持って挑む。その前向きな気持ちこそ、タカラスタンダードを動かす原動力であり、求める姿勢です。

当社の製品は毎日使っていただくものばかり。お客様の生活基盤そのものです。
タカラが止まると、日本全体が困ると言っても過言ではなく、
タカラでのものづくりはみんなが安心して暮らせる未来を作るための大切な役割を担っています。
これからも、“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

会社データ

プロフィール	◆◇キッチン・お風呂・洗面化粧台など「総合住宅機器メーカー」◇◆ キッチンシェア業界No.1！（住宅産業白書より）タカラにしか作れない「ホーロー」の水回りで、より豊かな暮らしを提供見て、触れて、お客様にぴったりの暮らしを提案！全国161カ所のショールームタカラのポイント「ホーロー技術のさらなる進化」お客様のニーズに応えるのはもちろん、期待を超える製品開発を目指し、インクジェット印刷やマット調ホーローの開発によりデザイン性を向上しています。「海外での売り上げも拡大中！」高温多湿な国が多いアジアでは、湿気や熱に耐え水分や汚れに強いホーロー製品は高い評価を受けています。「より多くのお客様に、より良い製品を」当社製品の需要増に応えるため、ロボットや、AI・IoT技術など、最新の設備を積極的に導入し、工場の自動化を推進しています。【大切な場所が、大好きな場所であるために。】タカラスタンダードは“水から”すべての人の暮らしに寄り添い続けるために、 “自ら”変革を起こしていきます。ぜひ、採用ホームページもご覧ください！ https://www.takara-standard.co.jp/recruit/
事業内容	【総合住宅設備機器の製造・販売】キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ給湯器／ホーロー壁装材　など

プロフィール

◆◇キッチン・お風呂・洗面化粧台など「総合住宅機器メーカー」◇◆
キッチンシェア業界No.1！（住宅産業白書より）
タカラにしか作れない「ホーロー」の水回りで、より豊かな暮らしを提供
見て、触れて、お客様にぴったりの暮らしを提案！全国161カ所のショールーム

タカラのポイント
「ホーロー技術のさらなる進化」
お客様のニーズに応えるのはもちろん、期待を超える製品開発を目指し、インクジェット印刷やマット調ホーローの開発によりデザイン性を向上しています。

「海外での売り上げも拡大中！」
高温多湿な国が多いアジアでは、湿気や熱に耐え水分や汚れに強いホーロー製品は高い評価を受けています。

「より多くのお客様に、より良い製品を」
当社製品の需要増に応えるため、ロボットや、AI・IoT技術など、最新の設備を積極的に導入し、工場の自動化を推進しています。

【大切な場所が、大好きな場所であるために。】
タカラスタンダードは“水から”すべての人の暮らしに寄り添い続けるために、
“自ら”変革を起こしていきます。

ぜひ、採用ホームページもご覧ください！
https://www.takara-standard.co.jp/recruit/

事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】
キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ
給湯器／ホーロー壁装材　など

本社郵便番号	536-8536
本社所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
本社電話番号	06-6962-1501（人事部直通）
設立	1912（明治45）年5月
資本金	263億5,600万円
従業員	6,616名（2024年3月末現在）
売上高	2,346億6,000万円（2024年3月期）
経常利益	126億7,600万円（2024年3月期）
事業所	本社／大阪支社／東京、大阪、福岡、首都圏特販、関西特販、東日本直需、関西直需支店／北海道、青森、秋田、仙台、郡山、水戸、宇都宮、群馬、埼玉、千葉、横浜、新潟、長野、静岡、岐阜、名古屋、三重、北陸、京都、神戸、和歌山、米子、岡山、広島、四国、熊本、鹿児島、沖縄、東北特販、北関東特販、中部特販、北信越特販、中四国特販、九州特販、中部直需、中四国直需、九州直需　営業所含め計157カ所工場／鹿島、関東、新潟、岐阜、北陸、三島、名古屋、知多、滋賀、びわこ、大阪、和歌山、福岡、鞍手工場計15カ所ショールーム／全国各地161カ所
社長	小森　大
売上構成	（2024年3月）キッチン部門60.4％、バス部門23.5％、洗面部門11.7％、その他（トイレ・給湯）4.4％
平均年齢	41歳（2024年3月末現在）男性　42歳女性　37歳
関連会社	タカラ化工タカラ物流サービス
沿革	1912年日本エナメル(株)創業 1962年世界最初のホーローキッチンの開発 1971年タカラスタンダード(株)に社名変更 1973年東証一部上場 1999年業界初のフリーサイズ対応可能のシステムバスを商品化 2002年業界初の「リフォーム対応マンション向けシステムバス」発売 2008年トイレ事業に参入 2012年創業100周年を迎える 2015年インクジェット技術による「ホーロークリーンキッチンパネル」発売 2016年「中期経営計画2020」を策定「家事らくシンク」「どこでもスピーカー」がグッドデザイン賞を受賞 2017年「ホーロークリーンレンジフード」がグッドデザイン賞を受賞 2020年売上高過去最高の2,000億円を達成 2021年「中期経営計画2023」を策定 2022年創業110周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	139名	77名	216名
取得者	110名	77名	187名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

79.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （1028名中54名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員フォロー研修（半年後、1年後、2年目、3年目フォロー研修）、階層別研修、キャリアデザイン研修、職務別専門研修、研修機関派遣など
自己啓発支援制度	制度あり会社が推奨・募集する講座に加え、個人で選んだ講座を対象とし受講料の80%（上限有）を補助。自発的に学習し、成長につなげる社員をバックアップします。また、会社募集の通信教育講座やe-ラーニングも用意。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリア申告制度】年に一度、社員が将来のキャリアの意向や希望を社に伝える制度。社員の意見を尊重し、キャリア開発を行っていきます。【社内公募（社内ジョブチェンジ）】特定のポジション（職種）において社内募集をかけ、能力や適性にあった社員は異動できる制度。広い視野を持つ社員の、キャリア形成へのチャレンジを後押しします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、北海学園大学、北星学園大学、東北大学、岩手大学、弘前大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、仙台大学、宮城学院女子大学、福島大学、高崎経済大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、上智大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、駒沢女子大学、専修大学、武蔵大学、明治学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、國學院大學、獨協大学、神奈川大学、昭和女子大学、東京家政大学、電気通信大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京都市大学、静岡大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、愛知大学、名城大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、大阪大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、県立広島大学、島根大学、山口大学、下関市立大学、広島修道大学、香川大学、徳島大学、高知大学、愛媛大学、松山大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、熊本県立大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、西日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、長岡技術科学大学、福井大学、名古屋大学、東北工業大学、東京経済大学、東京電機大学、摂南大学、福山市立大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、津山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------- 計　　　 170名　　 153名　　　142名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、北海学園大学、北星学園大学、東北大学、岩手大学、弘前大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、仙台大学、宮城学院女子大学、福島大学、高崎経済大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、上智大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、駒沢女子大学、専修大学、武蔵大学、明治学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、國學院大學、獨協大学、神奈川大学、昭和女子大学、東京家政大学、電気通信大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京都市大学、静岡大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、愛知大学、名城大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、大阪大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、県立広島大学、島根大学、山口大学、下関市立大学、広島修道大学、香川大学、徳島大学、高知大学、愛媛大学、松山大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、熊本県立大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、西日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、長岡技術科学大学、福井大学、名古屋大学、東北工業大学、東京経済大学、東京電機大学、摂南大学、福山市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、津山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------
計　　　 170名　　 153名　　　142名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	77名	59名	136名
2023年	79名	51名	130名
2022年	70名	52名	122名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	136名	-名	-%
2023年	130名	-名	-%
2022年	122名	-名	-%

先輩情報

会社で働くすべての人の「働きやすさ」を守っています: 高井　翔太

2011年入社

立命館大学

情報理工学部メディア情報学科　卒業

社内SE

社内の業務に関わるシステムやネットワークの保守・運用

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp766/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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