最終更新日：2025/3/12

タカラスタンダード(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

インテリア・住宅関連
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 263億5,600万円

売上高: 2,346億6,000万円（2024年3月期）

従業員: 6,616名（2024年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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みずから、変えてく？

今後の情報提供について（2025/03/12更新）

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当社の選考情報については
エントリー後にお知らせします、「採用マイページ」にて提供しております。

ご案内までにお時間を頂くこともありますので、
お早目にエントリーをお願い致します。

現在、マイページでは、
WEBセミナー情報や職種紹介・社員インタビュー動画を掲載しております！
ぜひアクセスしてみてください

https://www.takara-standard.co.jp/recruit/

製品・サービス力

キッチンのトップシェアを誇り、ホーローの水回りでより豊かな暮らしを提供します。
戦略・ビジョン

「ホーロー技術のさらなる進化」や「工場の自動化」を追求しながら、水まわりから暮らしを豊かにします。
制度・働き方

時短勤務や産休・育児休暇の実績があり、キャリアデザイン研修など教育・研修制度も充実しています。

会社紹介記事

「水から描き、水から彩る。」キッチン、お風呂などの水まわりは、暮らしを支える大切な場所。だからこそ、私達はホーローを武器に、水からより良い暮らしをご提案します。「自ら考え、自ら挑む。」タカラスタンダードの独自性を武器に、住宅から非住宅へ、国内から海外へ、新たなスタンダードに自ら挑戦し続けます。

: 「水から描き、水から彩る。」キッチン、お風呂などの水まわりは、暮らしを支える大切な場所。だからこそ、私達はホーローを武器に、水からより良い暮らしをご提案します。

: 「自ら考え、自ら挑む。」タカラスタンダードの独自性を武器に、住宅から非住宅へ、国内から海外へ、新たなスタンダードに自ら挑戦し続けます。

「みずから、変えてく？」

当社はホーローのスペシャリスト。「ホーローキッチン」は圧倒的なシェアを誇っています。	暮らしの基盤である水まわりを起点に、たくさんの製品を生み出すタカラスタンダード。 2025年で創業113年をむかえます。その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。これからも、 “水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

当社はホーローのスペシャリスト。「ホーローキッチン」は圧倒的なシェアを誇っています。

暮らしの基盤である水まわりを起点に、
たくさんの製品を生み出すタカラスタンダード。
2025年で創業113年をむかえます。

その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、
より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。

たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。
たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。

これからも、
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

会社データ

プロフィール	◆◇キッチン・お風呂・洗面化粧台など「総合住宅機器メーカー」◇◆ キッチンシェア業界No.1！（住宅産業白書より）タカラにしか作れない「ホーロー」の水回りで、より豊かな暮らしを提供見て、触れて、お客様にぴったりの暮らしを提案！全国161カ所のショールームタカラのポイント「ホーロー技術のさらなる進化」お客様のニーズに応えるのはもちろん、期待を超える製品開発を目指し、インクジェット印刷やマット調ホーローの開発によりデザイン性を向上しています。「海外での売り上げも拡大中！」高温多湿な国が多いアジアでは、湿気や熱に耐え水分や汚れに強いホーロー製品は高い評価を受けています。「より多くのお客様に、より良い製品を」当社製品の需要増に応えるため、ロボットや、AI・IoT技術など、最新の設備を積極的に導入し、工場の自動化を推進しています。【大切な場所が、大好きな場所であるために。】タカラスタンダードは“水から”すべての人の暮らしに寄り添い続けるために、 “自ら”変革を起こしていきます。ぜひ、採用ホームページもご覧ください！ https://www.takara-standard.co.jp/recruit/
事業内容	【総合住宅設備機器の製造・販売】キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ給湯器／ホーロー壁装材　など

プロフィール

◆◇キッチン・お風呂・洗面化粧台など「総合住宅機器メーカー」◇◆
キッチンシェア業界No.1！（住宅産業白書より）
タカラにしか作れない「ホーロー」の水回りで、より豊かな暮らしを提供
見て、触れて、お客様にぴったりの暮らしを提案！全国161カ所のショールーム

タカラのポイント
「ホーロー技術のさらなる進化」
お客様のニーズに応えるのはもちろん、期待を超える製品開発を目指し、インクジェット印刷やマット調ホーローの開発によりデザイン性を向上しています。

「海外での売り上げも拡大中！」
高温多湿な国が多いアジアでは、湿気や熱に耐え水分や汚れに強いホーロー製品は高い評価を受けています。

「より多くのお客様に、より良い製品を」
当社製品の需要増に応えるため、ロボットや、AI・IoT技術など、最新の設備を積極的に導入し、工場の自動化を推進しています。

【大切な場所が、大好きな場所であるために。】
タカラスタンダードは“水から”すべての人の暮らしに寄り添い続けるために、
“自ら”変革を起こしていきます。

ぜひ、採用ホームページもご覧ください！
https://www.takara-standard.co.jp/recruit/

事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】
キッチン／浴室／洗面化粧台／トイレ
給湯器／ホーロー壁装材　など

本社郵便番号	536-8536
本社所在地	大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
本社電話番号	06-6962-1501（人事部直通）
設立	1912（明治45）年5月
資本金	263億5,600万円
従業員	6,616名（2024年3月末現在）
売上高	2,346億6,000万円（2024年3月期）
経常利益	126億7,600万円（2024年3月期）
事業所	本社／大阪支社／東京、大阪、福岡、首都圏特販、関西特販、東日本直需、関西直需支店／北海道、青森、秋田、仙台、郡山、水戸、宇都宮、群馬、埼玉、千葉、横浜、新潟、長野、静岡、岐阜、名古屋、三重、北陸、京都、神戸、和歌山、米子、岡山、広島、四国、熊本、鹿児島、沖縄、東北特販、北関東特販、中部特販、北信越特販、中四国特販、九州特販、中部直需、中四国直需、九州直需　営業所含め計157カ所工場／鹿島、関東、新潟、岐阜、北陸、三島、名古屋、知多、滋賀、びわこ、大阪、和歌山、福岡、鞍手工場計15カ所ショールーム／全国各地161カ所
社長	小森　大
売上構成	（2024年3月）キッチン部門60.4％、バス部門23.5％、洗面部門11.7％、その他（トイレ・給湯）4.4％
平均年齢	41歳（2024年3月末現在）男性　42歳女性　37歳
関連会社	タカラ化工タカラ物流サービス
沿革	1912年日本エナメル(株)創業 1962年世界最初のホーローキッチンの開発 1971年タカラスタンダード(株)に社名変更 1973年東証一部上場 1999年業界初のフリーサイズ対応可能のシステムバスを商品化 2002年業界初の「リフォーム対応マンション向けシステムバス」発売 2008年トイレ事業に参入 2012年創業100周年を迎える 2015年インクジェット技術による「ホーロークリーンキッチンパネル」発売 2016年「中期経営計画2020」を策定「家事らくシンク」「どこでもスピーカー」がグッドデザイン賞を受賞 2017年「ホーロークリーンレンジフード」がグッドデザイン賞を受賞 2020年売上高過去最高の2,000億円を達成 2021年「中期経営計画2023」を策定 2022年創業110周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	139名	77名	216名
取得者	110名	77名	187名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

79.1%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （1028名中54名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、若手社員フォロー研修（半年後、1年後、2年目、3年目フォロー研修）、階層別研修、キャリアデザイン研修、職務別専門研修、研修機関派遣など
自己啓発支援制度	制度あり会社が推奨・募集する講座に加え、個人で選んだ講座を対象とし受講料の80%（上限有）を補助。自発的に学習し、成長につなげる社員をバックアップします。また、会社募集の通信教育講座やe-ラーニングも用意。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【キャリア申告制度】年に一度、社員が将来のキャリアの意向や希望を社に伝える制度。社員の意見を尊重し、キャリア開発を行っていきます。【社内公募（社内ジョブチェンジ）】特定のポジション（職種）において社内募集をかけ、能力や適性にあった社員は異動できる制度。広い視野を持つ社員の、キャリア形成へのチャレンジを後押しします。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、北海学園大学、北星学園大学、東北大学、岩手大学、弘前大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、仙台大学、宮城学院女子大学、福島大学、高崎経済大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、上智大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、駒沢女子大学、専修大学、武蔵大学、明治学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、國學院大學、獨協大学、神奈川大学、昭和女子大学、東京家政大学、電気通信大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京都市大学、静岡大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、愛知大学、名城大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、大阪大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、県立広島大学、島根大学、山口大学、下関市立大学、広島修道大学、香川大学、徳島大学、高知大学、愛媛大学、松山大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、熊本県立大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、西日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、長岡技術科学大学、福井大学、名古屋大学、東北工業大学、東京経済大学、東京電機大学、摂南大学、福山市立大学＜短大・高専・専門学校＞仙台高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、津山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年 ------------------------------------------------- 計　　　 170名　　 153名　　　142名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、小樽商科大学、釧路公立大学、札幌学院大学、北海学園大学、北星学園大学、東北大学、岩手大学、弘前大学、東北学院大学、東北福祉大学、尚絅学院大学、仙台大学、宮城学院女子大学、福島大学、高崎経済大学、筑波大学、埼玉大学、千葉大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、首都大学東京、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、法政大学、中央大学、立教大学、青山学院大学、上智大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、駒沢女子大学、専修大学、武蔵大学、明治学院大学、学習院大学、成蹊大学、成城大学、國學院大學、獨協大学、神奈川大学、昭和女子大学、東京家政大学、電気通信大学、東京理科大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、東京都市大学、静岡大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、中京大学、愛知大学、名城大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、新潟大学、信州大学、富山大学、金沢大学、金沢工業大学、福井県立大学、三重大学、滋賀大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、大阪大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、和歌山大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、滋賀県立大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、京都産業大学、甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山県立大学、広島大学、県立広島大学、島根大学、山口大学、下関市立大学、広島修道大学、香川大学、徳島大学、高知大学、愛媛大学、松山大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、熊本大学、熊本県立大学、長崎大学、大分大学、佐賀大学、宮崎大学、鹿児島大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学、西日本工業大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、長岡技術科学大学、福井大学、名古屋大学、東北工業大学、東京経済大学、東京電機大学、摂南大学、福山市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、津山工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　2020年　　2021年　　2022年
-------------------------------------------------
計　　　 170名　　 153名　　　142名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	77名	59名	136名
2023年	79名	51名	130名
2022年	70名	52名	122名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	136名	-名	-%
2023年	130名	-名	-%
2022年	122名	-名	-%

先輩情報

自分カラーの仕事が出来ることが、モチベーションのひとつです: 鈴木　恵美子

2002年入社

立教大学

法学部国際比較法学科　卒業

直需営業

マンションディベロッパーに対して住宅設備機器を提案

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp766/outline.html
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