(株)クリエアナブキ【あなぶきグループ】

人材サービスの営業として、法人を対象としたソリューション営業に従事しています。企業の人事担当や部署の責任者を営業対象とし、「お困りごと」に関するニーズをヒアリングし、お客様の課題の解決に向けて、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング・教育研修などの提案を行います。
人が足りないので募集をかけたい、中堅社員向けの研修を開催したい、社内のDX化を進める方法を教えて欲しいなど、多様な悩みを抱えています。まずは、課題をしっかりとヒアリングし、色々な角度から提案をするために、上司や先輩だけではなく、他部署へ相談し提案資料を作成します。専門的な知識が必要な場合は、専任の方と同行し案内します。新たな提案により企業の利益を生み出すやりがいのあるお仕事です。

大学まで愛媛で育った私は卒業後、大阪で7年働いたのち、クリエアナブキに転職しました。愛媛に戻るからには愛媛に恩返ししたいと思い、愛媛の雇用を一人でも増やしたい！というモットーでこのお仕事を続けています。強い信念をもって仕事をスタートしましたが、求職者が求める仕事内容でなかったり、人員計画など企業状況により、求職者と企業をつなぐことは簡単なことではありませんでした。試行錯誤しながらも、初めてマッチング成立となった時のことは忘れられません。訪問時に生き生きと仕事をしているスタッフのとなりでしっかりと仕事をレクチャー頂く社員の方。働きたい人と働いて欲しい人の悩みを解決し地域で活躍頂ける場を生み出せたと感じ、やりがいや責任を実感しています。

クリエアナブキに入社してから、企画営業やのキャリアコンサルタントに従事しています。どちらも経験することで、クライアント側・求職者側の課題や要望を理解することができました。この経験から、課題を解決するためにはどちらか一方だけではうまくいかないと感じています。企業側には求職者の現状を、求職者には企業側の現状を知って頂き一緒にチームとして最善点を見つけるということが双方の課題解決になります。そのためには、私も仲間の一員で自分事として物事を考えるようにしています。

この仕事を始めた時には、人から感謝されることに喜びを感じていました。今もその気持ちは変わらないのですが、この仕事して本当に良かったと感じる出来事がありました。スタッフが派遣就業している企業からある日相談があるとの連絡がありました。お伺いすると、「○○さんに資格を取って欲しいと考えているけどそのために勉強会を開催したい、何か良い資料があれば教えて欲しいんだけど」という相談でした。1年ほど就業しているスタッフに本人が希望するならば成長して欲しいとの考えからの提案でした。スタッフへ話すと新しい仕事をしたくてそのために資格の勉強を頑張りたいと言われ、自分ごとのように嬉しかったことを覚えています。スタッフと出会ったことで企業も新たなことにチャレンジし、スタッフもこの企業で働くことで新たな可能性を広げようと努力をする。双方の成長につながる機会を作り出せるお仕事に喜びを感じます。

スタッフ・クライアント両方の成長を促すだけではなく、日々自分の成長も促されています。この仕事でたくさんの刺激を受けているのはもしかしたら私かもしれません。スタッフからITパスポートを取る！と言われると、私も一緒にと勉強したり、クライアントから健康のために家でできるエクササイズを教えて頂き、毎日実行していることなど自分だけでは考えつかない新たな挑戦を皆様から頂いています。人に活かされ生きるというスローガンのもと、まさに自分自身だと感じます。