最終更新日:2025/4/28

(株)JR東海リテイリング・プラス【総合職/製造職】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 鉄道サービス
  • コンビニエンスストア
  • 給食・デリカ・フードビジネス
  • 食品
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
7億円
売上高
1,016億円(2023年度)
従業員
約5,500名(2024年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

お客様の旅や日常に期待を上回る満足感やワクワク感を「プラス」しますJR東海管轄の駅構内外や東海道新幹線車内を中心にさまざまな事業を展開。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    JR東海グループの流通事業の中核会社として様々な事業を展開しています。

  • 戦略・ビジョン

    お客様の旅や日常に期待を上回る満足感やワクワク感を「プラス」します。

  • キャリア

    ストアや食品製造など7つの事業での活躍の場があり、希望や適性により様々な経験ができます。

会社紹介記事

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駅や鉄道をご利用のお客様、沿線にお住いのお客様により洗練された商品やサービスの提供を目指し、2023年10月に東海キヨスクとJRCPの合併により設立しました。
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ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を通じて「旅と暮らしに ときめきの ひとときを」提供すを目指します。

旅と暮らしにときめきのひとときを。

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駅を利用される様々な人の旅に彩りを添えるブランドとして、欲しいものが見つかる品揃えとつい立ち寄りたくなる心躍る店舗を展開します。

当社は、JR東海グループの流通事業の中核会社のひとつとして、駅や鉄道をご利用のお客様、沿線にお住いのお客様により洗練された商品やサービスの提供を目指し、2023年10月に東海キヨスク株式会社と株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの合併により設立されました。

世の中の変化のスピードは速く、人々の価値観は多様化しています。
当社の主な事業フィールドである駅ナカの環境における競争はよりし烈になっています。
駅構内およびその周辺のマーケットが時代に合わせ変化し、
多様化するほど、お客様は自らが求める価値を妥協することなく追求します。
生い立ちの異なる2社の社員が融和したことは当社の強みです。
強みを最大限に発揮し、お客様が求めるレベルに応じる能力を有する会社でなければなりません。
さらにその先、目指す姿はお客様の期待を上回るときめきを提供する企業となることです。

ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を通じてコーポレートスローガンである「旅と暮らしに ときめきの ひとときを」提供することで、ご旅行のお客さまや沿線地域にお住いのお客さまに、心ときめくプラスの時間をお過ごしいただくことを目指しております。

駅構内店舗では、お客様がワンストップでお買い求めいただけるよう、品揃えを充実させ、利便性を向上させています。また、地域の魅力を発信するため、沿線各地の特徴ある商品の販売やご当地ならでは自社商品の開発にも積極的に取り組んでいます。

新幹線車内サービスでは、モバイルオーダーサービスなど、快適な車内空間をご提供できるよう、常に進化を続けています。

さらに、駅ソトへの出店や新たな事業領域・サービスの展開にも積極的に挑戦することで、お客様の「ときめき」を創造し続けていきます。

会社データ

プロフィール

 当社は、JR東海グループの流通事業の中核会社のひとつとして、駅や鉄道をご利用のお客様、沿線にお住いのお客様により洗練された商品やサービスの提供を目指し、2023年10月に東海キヨスク株式会社と株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの合併により設立されました。
 ストア事業、新幹線車内サービス事業、FC・ライセンス事業、製造事業、EC事業、飲食事業の6つの事業を通じてコーポレートスローガンである「旅と暮らしに ときめきの ひとときを」提供することで、ご旅行のお客さまや沿線地域にお住いのお客さまに、心ときめくプラスの時間をお過ごしいただくことを目指しております。

正式社名
(株)JR東海リテイリング・プラス【旧社名:(株)ジェイアール東海パッセンジャーズ、東海キヨスク(株)】
正式社名フリガナ
ジエイアールトウカイリテイリング・プラス
事業内容
~旅と暮らしに ときめきの ひとときを~

・ストア事業
・新幹線車内サービス事業
・FC・ライセンス事業
・製造事業
・EC事業
・飲食事業 等

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当社の強みは「製販一体」であること。お客様の声を今後に活かし、よりよい商品を提供していく。

本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル
本社電話番号 03-3231-0253(採用担当直通)
設立 2023年10月1日
資本金 7億円
従業員 約5,500名(2024年4月現在)
売上高 1,016億円(2023年度)
事業所 ■ 本社(名古屋)
■ 本社(東京)
■ 関東地区
 ・関東支社
  新横浜支店
 ・東京列車営業支店
 ・東京工場
■ 静岡地区
 ・静岡支社
  三島支店/浜松支店
■ 中部地区
 ・中部支社
  北支店/豊橋支店/西支店
 ・名古屋工場
■ 関西地区
 ・関西支社
  京都支店
 ・大阪列車営業支店
 ・大阪工場
株主構成 東海旅客鉄道(株)100%出資
採用サイト https://www.jr-plus-recruit.jp/
コーポレートサイト https://www.jr-plus.co.jp/corporate/
沿革
  • 1987年6月
    • (旧東海キヨスク)国鉄の分割・民営化に合わせ、(財)鉄道弘済会の営業部門を分離独立させ、東海旅客鉄道(株)のエリアを営業基盤とする株式会社として設立
  • 1988年8月
    • (旧東海キヨスク)(株)リック・フーズの全株式を取得し子会社化
  • 2001年4月
    • (旧東海キヨスク)(財)鉄道弘済会から静岡営業所を全面譲受
  • 2002年10月1日
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)旧・パッセンジャーズ・サービス(SPS)と
      旧・ジェイダイナー東海(JD)の両社が合併し、
      (株)ジェイアール東海パッセンジャーズ(JRCP)
      となる
      株式会社ジェイダイナー東海フーズは株式会社ジェイアール東海デリシャスフーズに商号変更
  • 2006年12月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)スターバックスコーヒージャパンとライセンス契約を
      締結
      「静岡駅新幹線ラチ内店」オープン
  • 2007年3月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)名古屋新工場稼働開始
  • 2007年7月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)N700系「のぞみ」で営業開始
  • 2008年3月
    • (旧東海キヨスク)東海旅客鉄道(株)の出資比率100%の子会社となる
  • 2011年10月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)リニア・鉄道館開館に伴い、館内供食施設
      「デリカステーション」の営業を担当
  • 2012年4月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)大阪地区工場再編
      摂津・淀川2工場が大阪工場へ
  • 2012年7月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)(株)トーイン合併
  • 2015年4月
    • (旧東海キヨスク)子会社の(株)リック・フーズを吸収合併し、物流部門の一元化を実施
  • 2015年10月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)東海道・山陽新幹線の車内において交通系電子マネーの決済サービスを開始

      外国人旅行客の増加を受け、弁当パッケージに
      英語表記記載等のリニューアルを実施
  • 2017年10月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)新幹線パーサー制服リニューアル
  • 2023年4月
    • (旧ジェイアール東海パッセンジャーズ)株式会社スープストックトーキョーとフランチャイズ契約を締結
  • 2023年10月
    • 東海キヨスク株式会社と株式会社ジェイアール東海パッセンジャーズの合併により、
      株式会社JR東海リテイリング・プラス発足
      新幹線パーサーの制服フルリニューアル

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 133 140
    取得者 6 133 139
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    85.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.8%
      (174名中38名)
    • 2024年度

    2024年11月1日現在

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職能別研修、階層別研修等
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育、資格取得奨励金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社後、定期的に人事担当者、所属箇所担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西学院大学、東京学芸大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、神奈川大学、関西外国語大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、皇學館大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、静岡大学、十文字学園女子大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東京農業大学、常葉大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、法政大学、明治大学、名城大学、山口大学、立教大学、立命館大学

(過去7カ年実績)

採用実績(人数) 2023年度   2024年度   2025年度(予) 
-------------------------------------------‐----‐--
 7人      9名       3名   
採用実績(学部・学科) 商学部
文学部
国際関係学部
外国語学部
健康医療科学部
生物資源科学部
人間生活学部
看護栄養学部
栄養学部
理工学研究科
農学部
人文学部
現代社会学部
経営学部
法学部
創造表現学部
経営情報学部
メディア造形学部
人間情報学部
総合人間科学部
人文社会科学部
総合政策学部
経済学部
教育学研究科
生物産業学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 7 9
    2023年 2 5 7
    2022年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 9 1 88.9%
    2023年 7 1 85.7%
    2022年 6 1 83.3%

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