最終更新日:2025/3/25

香陵住販(株)【東証スタンダード上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 建設
  • その他金融
  • 損害保険

基本情報

本社
茨城県
資本金
3億8618万円
売上高(連結)
100億3500万円 ※2024年9月現在
従業員(連結)
327名 ※2024年9月現在
募集人数
11~15名

地域密着型の総合不動産会社として、茨城県を中心に店舗を展開。お客様の立場に立った丁寧な接客・提案をモットーに、“お客様満足度No.1”を目指します!

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年卒の学生の皆さん、こんにちは。
香陵住販(株)のページへようこそ!
この度は香陵住販の採用情報をご覧いただきありがとうございます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    不動産をとおして、お客様・働く従業員・地域を「Win-Win-Win」でつなぎます!

  • 安定性・将来性

    茨城県内に本社を構える不動産会社で唯一の上場企業!安定成長で賃貸仲介件数と店舗数は茨城県内第1位!

  • 職場環境

    多数の有給取得・男女育児休暇の取得実績や、社員旅行・時短勤務制度など働きやすい環境が整っています。

会社紹介記事

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茨城県を中心に20店舗を構える総合不動産会社。2020年10月には環境にやさしい取り組みを行う事業所に認定される「茨城エコ事業所」の最高ランクを取得した。
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仲介・管理物件数が多いため、入居者のさまざまなニーズに応える物件を幅広く紹介できる。来店時の接客もOJTや研修により鍛えられるから、お客さまの評判も上々だ。

社会から応援される企業を目指し、事業活動に地域貢献、そして社員満足を追求します

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「明るい人柄の社員が多いことも和気あいあいとした企業風土につながっています。チャレンジを応援する会社なので伸び伸びと活躍してほしいですね」と薄井会長。

今期、創業44年目を迎える香陵住販は、地域に根差した総合不動産会社です。不動産売買や賃貸管理をはじめ、建物のリフォーム・リノベーション、土地の有効活用、マンションの経営コンサルティングなど、幾つも事業の「柱」を持つことを強みに地域の活性化に貢献してきました。賃貸仲介件数茨城県内第1位、管理戸数は今期2.2万戸を超える見込みで茨城県内屈指の戸数となります。多数の管理物件から得られる安定収益を基盤に、さらに時代のニーズに合う商品を積極的に開発・販売する方針です。また新事業も積極的に推進し、今期には10年来の構想を温めてきた不動産ファンド事業がついにスタートします。これは従業員も購入できる小口投資のため、お客さまはもとより従業員の資産形成にも役立てたいと考えています。

不動産ファンド事業が実現した背景には、当社が2018年に茨城県の不動産会社として初めて株式上場したことも寄与しています(※出典:上場企業サーチ「茨城の上場企業2020」より)。上場により取引先や社会からの信頼度が格段に上がったのです。同時に上場企業として会社の社会的責任もさらに強く意識するようになりました。従来から“地域への恩返し”として、街の植栽活動や地域スポーツの支援などを続けています。さらに時代の要請に応えて現在、電気自動車の社用車導入や自社店舗全ての屋上に太陽光発電の設置を進めるなど環境対応に注力しています。太陽光発電を設置した店舗は、災害発生時に地域住民の避難所としても活用します。このように、地域社会から「良い会社」「応援したい会社」だと支持されることが、企業の長期存続に最も大切な姿勢だと考えています。

上場により、残業時間の大幅削減や有給休暇の取得率向上など働き方改革もかなり進みました。ただ私としてはまだまだ、もっと社員の幸福度を高めていこうと決意しています。当社の企業理念の一つは「働く私たちの幸福No.1企業」を目指すこと。残る二つ「お客さま満足度No.1企業」と「地域発展に貢献」も含めて、さらなる改革に取り組んでいきます。当社の社員たちの特徴は、物事に一度取り組んだら、決して最後まで諦めないこと。学生の皆さんにとって今は大変な時期ですが、若さの特権を生かして何事にもイキイキとチャレンジしてほしいと思います。<代表取締役/薄井 宗明>

会社データ

プロフィール

職場風土改革を真剣に取り組んでいます。
共働き世帯数が専業主婦世帯を超え、仕事と家庭を両立できるライフスタイルが求められています。働く人の意識やライフスタイルの多様化にともない、安心して働ける職場づくりが必要となってきています。
香陵住販(株)では、仕事と家庭を両立でき、働きやすい職場づくり、いわゆる「職場風土改革」を真剣に取り組んでいます。 当社は2008年度に(財)21世紀職業財団 茨城事務所長より「職場風土改革促進事業主」の指定を受けて、職場風土改革促進事業を進めています。同財団の指導のもと「仕事と家庭を両立でき、働きやすい職場環境づくり」を更に推進されるべく、次の通りに宣誓します。

1 職場風土改革促進事業の取り組みについて事業主を代表するものによる社内外への公表
2 管理者層への研修
3 両立支援制度の労働者への周知徹底
4 勤務時間等の雇用管理の見直し
5 評価制度の確立
6 労働者の意識啓発

また、現在では、産休・育休・介護休暇による短時間勤務を導入し、企業理念のとおり「私たちは、働く私たちの幸福No.1企業を目指します」

事業内容
1.不動産売買及び賃貸借及び交換
2.前号の仲介及びあっ旋及び管理
3.建設業
4.損害保険代理業
5.不動産の鑑定評価
6.再生可能エネルギー事業
7.一般不動産投資顧問業
8.コインパーキング等駐車場の管理及び運営に関する事業
9.コインランドリーの管理及び運営に関する事業
10.建築設計および企画コンサルタント業務
11.不動産特定共同事業法に基づく事業
12.金融商品取引法に規定する第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業
13.太陽光発電設備の売買及び賃貸借並びに仲介
14.コインパーキング等駐車場の設備の売買及び賃貸借並びに仲介
15.前各号に付帯する一切の事業

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本社郵便番号 310-0021
本社所在地 茨城県水戸市南町二丁目4番33号
本社電話番号 029-221-2110
設立 1981年(昭和56年)10月5日
資本金 3億8618万円
従業員(連結) 327名
※2024年9月現在
売上高(連結) 100億3500万円
※2024年9月現在
事業所 【本 社】
  茨城県水戸市南町二丁目4番33号
 
【事業所】
 ●茨城県水戸市
  本店営業部/駅南支店/茨大前支店/赤塚駅前支店/50号バイパス支店
  県庁南大通り支店/ネット支店

 ●茨城県ひたちなか市
  ひたちなか支店/市毛支店
 
 ●茨城県那珂郡東海村
  東海支店

 ●茨城県日立市
  日立南支店/日立支店

 ●茨城県つくば市
  つくば支店/つくば研究学園支店/つくば天久保支店

 ●茨城県土浦市
  土浦支店

 ●茨城県牛久市
  牛久支店

 ●茨城県守谷市
  守谷支店

 ●千葉県柏市
  柏の葉キャンパス支店

 ●東京都台東区
  東京支社
主な取引先 水戸信用金庫、常陽銀行、筑波銀行、東日本銀行、三菱東京UFJ銀行
平均年齢 36歳
沿革
  • 1981年
    • ●香陵住販株式会社を水戸市南町2丁目6番8号にて設立
       不動産の売買・賃貸・仲介業を目的として開始(10月5日)
  • 1984年
    • ●賃貸の管理物件の増加により、管理部門を新設
  • 1994年
    • ●ファームバンキングと家賃の入金処理をオンライン化
  • 1995年
    • ●「住宅情報」として第1号の情報誌を発行
      ●建設業許可を取得
  • 1997年
    • ●東京上野に関連会社「住まいのジャスト(株)」をオープン
      ●シリーズ商品「フォーライフヴィラ水戸」を建設し
       同マンション1階に「50号バイパス支店」を開店
      ●管理物件の設備等のメンテナンス業務を中心とした
       「(株)ジャストサービス」の設立
      ●茨城県水戸市袴塚に「茨大前店」を開設
  • 2001年
    • ●茨城県水戸市赤塚駅南口前に「赤塚駅前店」を開設
  • 2003年
    • ●茨城県ひたちなか市東石川に「ひたちなか店」開設
  • 2004年
    • ●茨城県水戸市南町2丁目4番33号に新社屋完成
      ●茨城県水戸市千波町に「千波店」を開設
  • 2005年
    • ●東京2店舗「香陵住販(株)ジャスト東上野店」
       「香陵住販(株)ジャスト上野駅前店」の営業開始
      ●茨城県ひたちなか市市毛に「市毛店」オープン
  • 2007年
    • ●茨城県つくば市刈間(現・研究学園)に「研究学園店」開設
  • 2008年
    • ●茨城県東海村舟石川駅西に「東海店」開設
  • 2011年
    • ●高齢化住宅課を新設、サービス付き高齢者住宅・有料老人ホームの紹介業を開始
  • 2012年
    • ●賃貸管理業者制度に登録
      ●茨城県つくば市天久保に「つくば天久保店」を開設
      ●茨城県日立市助川町に「日立店」を開設
  • 2013年
    • ●PM事業部業務拡大のためFLO南町へ移転、水戸市内8店舗目となる「ネット店」の業務開始
  • 2014年
    • ●物件管理戸数1万戸を達成
      ●東京支社・上野駅前店を統合
      ●千波支店を県庁南大通り支店へ移転
      ●再生可能エネルギー事業をスタート
  • 2015年
    • ●第1号となる太陽光発電を茨城県鉾田市大蔵に連携開始
      ●地域不動産の流通活性を目指し、不動産ソリューション事業部を新設
      ●空家の有効活用としてバケーションレンタル課を新設
      ●第2号となる太陽光発電を茨城県水戸市高田町で連携開始
  • 2016年
    • ●物件管理戸数12,000戸を達成
      ●茨城県日立市森山町に「日立南支店」開設
      ●茨城県つくば市東新井に「つくば支店」開設
      ●南町支店、本店へ統合
  • 2017年
    • ●新シリーズ商品「レーガベーネ」竣工
  • 2018年
    • ●東京証券取引所 JASDAQ市場に株式を上場
      ●管理戸数1万4,000戸を達成
  • 2019年
    • ●(株)KASUMICの全株式を取得し、完全子会社化
  • 2019年
    • ●管理戸数1万5,000戸を達成
  • 2020年
    • ●管理戸数1万6,000戸を達成
  • 2021年
    • ●不動産特定共同事業許可を取得
  • 2022年
    • ●不動産投資型クラウドファンディング「KORYO Funding」のサービスを開始
      ●東京証券取引所の市場区分見直しにより スタンダード市場へ移行
      ●子会社「株式会社KASUMIC」と合併
      ●管理戸数21,000戸を達成
  • 2024年
    • ●守谷市に「守谷支店」オープン
       「つくば桜支店」を「つくば天久保支店」に統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 4 10
    取得者 4 4 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.2%
      (59名中6名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新入社員導入研修
◎トレーナー制度
◎社内研修
◎外部講師研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、常磐大学、茨城キリスト教大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、筑波学院大学、神奈川大学、中央学院大学、国士舘大学、駒澤大学、日本大学、専修大学、日本女子体育大学、帝京大学、國學院大學、青森公立大学、埼玉大学、帝京科学大学(山梨)、玉川大学、白鴎大学、上武大学、千葉商科大学、横浜商科大学、明海大学、江戸川大学
<短大・高専・専門学校>
常磐短期大学、水戸経理専門学校、水戸日建工科専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校

採用実績(人数)     2022年  2023年 2024年
---------------------------------------------
大 卒  14名  7名    4名
短大卒  1名   0名    ―
専門卒  1名   0名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 3 4 7
    2022年 11 5 16
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 7 0 100%
    2022年 16 7 56.3%

先輩情報

悔いのない就活を!
M.S
2022年入社
常磐大学
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取材情報

どんな時も全力で、お客様のためにできることを着実に!
入社4年目。積み重ねた自信がさらなるモチベーションに
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QRコード

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