最終更新日:2025/4/23

中吉エンジニアリング(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 設備工事・設備設計
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)

基本情報

本社
広島県
資本金
2000万円
売上高
28億3195万円(2023年12月決算)
自己資本比率
66%(2023年度) 黒字企業の平均値:40.8% ※中小企業の経営指標TKCのデータ
募集人数
1~5名

2003年以降新卒定着率90%!年間休日121日!働きやすい職場でやりがいを持って仕事が出来る会社です。

  • My Career Boxで応募可

エントリーの受付を開始!採用情報更新しました!中吉エンジニアリング(株)/採用担当松岡 (2025/04/23更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!
中吉エンジニアリング株式会社採用担当の松岡です。

弊社のエントリー受付を開始しました。
興味のある方は「エントリーはこちら」よりエントリーをお願い致します!

会社説明会実施中!
ご興味のある方はご参加お願い致します。

説明会日程
5/15(木)【対面】10時~12時 【WEB】13時30分~15時30分
5/20(火)【対面】10時~12時 【WEB】13時30分~15時30分
5/28(水)【対面】10時~12時 【WEB】13時30分~15時30分

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス制度やテレワーク、また1時間単位で取得可能な時間有休制度を取り入れています。

  • やりがい

    社員一人一人に裁量を与えられていて、仕事への自由度が高くそれぞれ目標を持って仕事をしています。

  • 安定性・将来性

    当社は広島とともに105年の歴史を誇り、30年間にわたり黒字経営を続けています。

会社紹介記事

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一人一人に裁量が与えられており仕事への自由度が高いのが当社の特徴!女性社員も多数活躍しています!
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#年間休日121日#時間有休制度#フレックス制度#テレワーク可能#働きやすい環境を整えています!

社員のチャレンジ精神を応援。各自が責任感をもち自由度高くのびのびと働いています

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100周年を迎えた際に撮影した会長と社長のツーショット。「笑顔が見たい」という理念を掲げ、お取引様や社員の笑顔のため日々精進しております。

<会長コメント>
私の祖父が「中吉鉄工所」として創業した当社は、2019年で100年を迎えました。今日までの歴史を振り返ると、社長がリーダーシップをとり、それに従って部下が動いていた時期もありますが、現在では「個々の社員の裁量に任せる」が基本方針。もちろん助言やサポートは行いますが、一人ひとりが業務に責任をもった方が、結果的に効率の良い仕事ができ、業績も伸びると気付いたからです。
就活生のみなさんには、「会社のことをよく知った上で入社する」ことをお勧めします。そのためにはまず企業に足を運んで下さい。「3分でいいから社長に会わせて下さい!」と頼めば、その時の対応で大体どんな会社か分かりますよ。そして、みなさんにも度胸がつくはずです。
当社では、会長の私自身が会社説明会に参加します。一人でも多くの学生さんと顔を合わせてお話したいからです。ステキな出会いがあることを期待しています。

会社データ

プロフィール

生産設備などを製作するエンジニアリング機能と、工場用品・設備部品などを販売する商社機能を持ち、企業をお客様とする“B to B”企業です。

~安定の企業基盤、地元広島の自動車メーカーを支えています~
当社の特徴はこちら!
○地元広島で100年近い社歴を持ち、強く安定した企業基盤。
○自主性を尊重しつつ、仲間で助け合って仕事をしています!
○エンジニアリング機能と商社機能をあわせ持っている強みを生かし
 お客様のニーズに応えられる商品を提案しています!

~ワークライフバランスもバッチリ!社員の働きやすい環境を整えています~
当社の特徴はこちら!
○転勤がなく将来のライフプランが立てやすい!
○フレックス制度やテレワークなどを取り入れ、社員一人一人に合った働き方ができます!
○時間有休制度を取り入れ、1時間単位で有休をとることができます!

事業内容
私たちはお客様の企業活動や技術革新を支える事業を行っています。

【設備グループ】
マツダをはじめとする自動車関連企業を中心に生産設備の設計・製作、据付、維持・修理を行っています。当社が設備メーカーや協力会社と一緒になって作り上げた機械を使ってお客様が自動車や建設機械などの製品を作っています。

【開発グループ】
装置の構想や設計だけでなく、新しいものづくりをメーカーや協力工場と一緒に提案しています。お客様の「将来」にも貢献し続けられるよう新しい商品・サービスの開発や情報収集を行っています。

【機器グループ】
マツダをはじめとする自動車関連企業を中心に、お客様が工場で生産活動をするために必要な機械の修理部品からお掃除道具までお客様の求める様々な商品を販売しています。お客様の要望にあわせて商品を作り、販売することもあります。

【市販グループ】
トラック、バスの修理部品と、コンクリートミキサー車の修理部品を、中国地区代理店として自動車整備会社に販売しています。またこれらに関連して、車やボートに載せて使う冷蔵庫や発電機、事故映像を記録するドライブレコーダーなども販売しています。

【調達グループ】
お客様への見積、仕入先への発注、納期管理など営業を支えるアシスタント業務を行っています。既存の製品や特注品を探しお客様のニーズに応えられる商品を提供しています。

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地元広島の自動車メーカーを支える技術商社です。私たちはお客様から一番最初に声をかけていただける「ファーストコールカンパニー」でありたいと思っています。

本社郵便番号 733-0037
本社所在地 広島県広島市西区西観音町9‐4
本社電話番号 082‐232-2261
創業 1919年8月
設立 1919年8月
資本金 2000万円
自己資本比率 66%(2023年度)
黒字企業の平均値:40.8% ※中小企業の経営指標TKCのデータ
売上高 28億3195万円(2023年12月決算)
売上高推移 41億1,232万円(2021年度12月実績)
24億5,352万円(2022年度12月実績)
28億3195万円(2023年度12月実績)
事業所 【本社】
広島県広島市西区西観音町9-4

【防府営業所】
山口県防府市高倉2丁目14-33
主な取引先 ■販売先
マツダ株式会社 三菱重工業株式会社 コベルコ建機株式会社 トーヨーエイテック株式会社 広島日野自動車株式会社など中国5県自動車ディーラー 広島電鉄株式会社 ほか
■仕入先
澤藤電機株式会社 SMC株式会社 アイコクアルファ株式会社 トラスコ中山株式会社 ほか
従業員
34名(男性:19名 女性:15名)
年齢層 20代  4名
30代  9名
40代  10名
50代~ 11名
平均勤続年数 全社平均   15.0年
新卒入社   17.8年
中途入社   11.1年
2002年以降、新卒者の定着率は90%です。
沿革
  • 1919年
    • 中吉太郎蔵(創業者・初代社長)が中吉鉄工所を創業
  • 1983年
    • 社名を中吉エンジニアリング(株)とする
  • 2001年
    • 中吉雄二が代表取締役に就任
  • 2019年
    • 創業100周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【ビジネススキル】新入社員研修、中堅社員研修、管理者研修など
【業務スキル】Excel講習など
【技能講習】職長教育、フオークリフト運転、高所作業車運転、玉掛け、床上操作式クレーン運転、小型移動式クレーン運転、足場の組立て等作業主任者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者、有機溶剤作業主任者
【国家検定】空気圧装置組立て
【工学系講習】機械、電気、制御(プログラミング)に関する座学、実技講習
自己啓発支援制度 制度あり
●国家技能検定取得
空圧機器を取り扱う業務に従事する社員に対し、空気圧装置組立などの職務で活かせる国家技能検定取得とそのための講座受講を勤務時間内、会社の費用負担で実施
メンター制度 制度あり
入社半年~1年は先輩社員に同行して、仕事を学びます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度社長面接あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都橘大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、大同大学、中部大学、東京電機大学、同志社大学、長崎総合科学大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福山市立大学、安田女子大学、山口大学、早稲田大学、武庫川女子大学

採用実績(人数) 2024年度 0名
2023年度 0名
2022年度 1名
2021年度 1名
2020年度 0名
採用実績(学部・学科) 工学部、法学部、経済学部、商学部、文学部、国際学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 1 0 100%

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