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最終更新日：2025/3/13
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2026年度卒の新卒採用を開始いたしました!当社にご興味をお持ちいただきありがとうございます。まずは、会社説明会にご参加ください。3月は、Web会社説明会の実施を予定しており、4月には、東京、大阪、広島、福岡の4箇所にて対面の会社説明会も予定しています。詳細は、セミナー画面をご確認ください。説明会には、代表の竹延や現場社員も参加します！当社で、働く魅力を少しだけお伝えします。＜業界トップクラスの待遇が魅力！＞・年間休日120日（週休2日制）・基本給24万円・大卒平均年収583万円・20代の役職者多数、30代の農場長もまだまだ、お伝えしたい点がありますが、会社説明会では、上記待遇がなぜ実現できているのかも含めてお話しいたしますので、ぜひお気軽にご参加ください。
平均年収は大卒者で583万円と高く、社員の平均年齢は37歳と若手が多く活躍しています。
業界内でも珍しい年間休日120日、有給休暇取得日数は11日と、ワークライフバランス◎
自分の成長を実感でき、達成した成果はしっかり評価されるため、やりがいを持って働くことができます。
当社の農場は、畜産先進国にも負けない生産性を誇ります。今後も大規模な新農場プロジェクトを予定しています。
▼業界トップレベルの生産数「ファロス」はギリシャ語で「灯台」を意味します。日本の養豚業界の未来を明るく照らす存在でありたい――「ファロスファーム」という社名にはそんな想いが込められています。1943年、戦時下の食糧難に苦しむ地域の人々を救おうと、東大阪でひとつの農場を立ち上げたのが当社の始まりです。現在は7つの養豚農場を運営しており、売上高130億円以上の企業に成長しました。私たちは年間およそ30万頭以上の食用豚を出荷しています。全国平均の1万2000頭*を大きく上回る生産数であり、日本の総出荷数*の4.2%に相当します。いわば「食のインフラ企業」として日本の食肉を支えています。*参考：令和５年度「養豚農業実態調査報告書」▼海外にも負けない生産効率生産力の秘訣は、従業員一人ひとりの日々の努力の積み重ね（仕組み化）です。また、さらなる業務効率を高めるために、先進的な設備を導入するという経営姿勢にあります。たとえば、ある農場では4万頭の豚を飼育していますが、それを支えるスタッフはわずか17名。同規模の農場と比較しても、必要な人員はおよそ半分に抑えられています。＜仕組み化＞繁殖・離乳・肥育をそれぞれ専門部門に分ける「3サイトシステム」を採用し、効率的に豚を育成しています。さらに、離乳から出荷までを同じ農場内で完結させる「ウィーントゥフィニッシュ方式」を導入。移動コストを削減するとともに、疾病感染リスクを大幅に低減しています。＜設備導入一例＞精液分析や妊娠鑑定などにも最新の設備を導入するなど、畜産先進国である欧米にも引けを取りません。▼効率化の結果、高還元を実現ファロスファームは、大規模な農場運営や、最先端技術の導入だけを追い求める企業ではありません。養豚業界のリーディングカンパニーとして、従業員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境づくりを最重視しています。社員が快適に働ける職場環境を整えているからこそ、業務効率が上がり生産性の向上にもつながります。逆もしかりで、生産性の向上があるからこそ、利益が上がり、職場環境の改善にも着手できます。例えば、大変そうなイメージのある給餌や掃除は、一部機械化し、業務負担の軽減につなげています。このような取り組みも含めて、大卒社員の平均年収が583万円と、業界内でトップクラスの水準で還元できています。
◆ファロスファームとは？7つの養豚農場を運営し、繁殖から肥育、出荷までを一貫して手がけています。効率性と先進性を追求した経営が特徴で、畜産業界トップクラスの高い収益性を誇る養豚会社です。◆業界トップクラスの高待遇他業界・他業種と遜色ない高い給与水準を実現。畜産業界の「灯台」を担う現場の従業員を第一に考えています。▼給与・新卒基本給：24万円~ （各手当別）・大卒者の平均年収：583万円▼休暇多数。働きやすい環境◎・年間休日：120日・週休2日（シフト制）・平均残業時間：14時間／月・平均有給取得日数：11日／年・特別休暇：産休、育休、慶弔休暇、介護休暇▼「おいしい」福利厚生住宅手当や地域手当などの一般的なものだけでなく、養豚農場ならではの制度も。・自社豚肉無料配布（年４回）・豚肉の格安社内販売（年２回）・農場BBQなどの社内親睦会イベント補助制度（年間2.7万円／人）・インフルエンザ予防接種費用全額補助◆若手活躍中！キャリアを築きやすい環境平均年齢37歳と、若手が多く活躍する職場です。入社4年目で主任、30代で農場をマネジメントする農場長に就任した例もあるなど、しっかりとした教育・評価制度が整っている点も当社の強みです。養豚に関する専門的な研修はもちろん、ビジネススキルを磨ける研修も充実しています。また、畜産業の現場で活かせる資格取得を支援する制度も整っています。◆目標管理制度会社の方針を理解したうえで、社員一人ひとりが目標を設定する「MBO制度」を採用しています。自分の成長を実感できるほか、達成した成果はしっかり評価されるため、やりがいを持って働くことができます。日本の養豚や食生活を支えているという自覚と誇りを持ち、養豚業界の未来を照らしていける、「灯台」のような会社でありたいと考えています。
最先端の技術を駆使し、徹底管理をしながら美味しく健康な豚を育てます。「データに基づき分析する」という科学的なアプローチを行うことも当社の強みです。
男性
女性
役員：2名／農場長：1名／係長：2名
＜大学院＞ 東京大学、鹿児島大学、富山大学、酪農学園大学、広島大学 ＜大学＞ 麻布大学、石川県立大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山商科大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、北里大学、吉備国際大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、県立広島大学、神戸大学、佐賀大学、東海大学、東京農業大学、鳥取大学、富山大学、長浜バイオ大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、松山東雲女子大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、山形大学、酪農学園大学、琉球大学、日本獣医生命科学大学、公立鳥取環境大学
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