最終更新日:2025/5/15

日本電子材料(株)【東証スタンダード市場上場】

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
兵庫県

仕事紹介記事

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プローブカード新製品の開発はチームで。営業、開発、技術、設計のメンバーが一丸となり、アプローチ方法から設計、製造方法などを綿密にすり合わせます。
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完成したプローブカードは、慎重な検査を経てお客様のもとへ。設計から製造まで自社一貫体制で、世界企業の半導体製造を支えています。

募集コース

コース名
開発・技術・設計・バックオフィス コース
募集コースは開発、技術、設計、バックオフィス職コースです。
皆さんの専攻、志望職種、希望される勤務地等を考慮し、各部門に配属します。

詳しい説明は、職種説明部分に記載しております。

雇用形態
  • 正社員
配属職種1 エレキ(開発・設計)(兵庫・熊本・神奈川)

活かせる知識…機械,電気,電子,化学,材料工学,数学,理学,物理 等

※下記いずれかを担当

□エレキ開発
製品における電気特性の評価・解析、高速パルス回路の電気特性評価
Simulationによる電気特性の検証、デザインルール構築 等
設計が想定した電気的特性がとれているか、顧客からの要望に応えられているかを確認

□エレキ設計
Probe Cardに適用されるプリント配線板、セラミック基板の設計
アートワーク設計・パターン設計 など
Editorで回路図を作成、結線表を抽出してCADにて取り込み
電子部品の配置、レイアウト等の決定 など

配属職種2 メカ(開発・技術・設計)(熊本)

活かせる知識…機械,電気,電子,化学,材料工学,数学,理学,物理 等

※下記いずれかを担当

□メカ技術・開発
製品完成後の評価業務、新製品に向けての材料選定・構造検討、
データの分析・結果報告 等
既製品のコスト・工数削減や数年先を見据えた新製品の開発を行う

□メカ設計
仕様書をもとに2D CADを使用したProbe Cardの構造設計・部品図面作成。
製造部門・検査部門向けの製造指示書作成
量産向け・開発向け、それぞれに設計部あり
製品種類ごとに複数人チームで設計業務にあたる

配属職種3 MEMS(技術・開発)(兵庫)

活かせる知識…機械,電気,電子,化学,材料工学,数学,理学,物理 等

MEMS(Micro Electro Mechanical Systems)技術を用いた基板・針の開発
精度ある微細pattern形成にてProbe Cardの部品となる基板及び針を開発する

セラミック基板に多層薄膜技術にて高密度微細配線化を行う。
材料開発、新規プローブ開発、生産プロセス開発、製造移管(作業手順書、指示書)歩留改善、生産設備の保守

微細化・薄化・対電流・高周波・耐久性 の向上を目指し数年先を見据えた開発を行う。

配属職種4 営業(兵庫・熊本・神奈川)

お客様の要望をヒアリングし、最適な製品を提案
見積もり作成や社内調整を実施し、製品開発をサポート
プロジェクト管理を通じて進捗確認、納期調整
納品後、顧客のフィードバックを収集し、品質向上に活用
市場調査や競合分析を行い、営業戦略に反映
お客様との信頼関係を築き、最適なソリューションを提供

配属職種5 人財開発(兵庫)

知識や技術を教え、人の成長を支える仕事
社内研修の実施・サポート
授業や研修の準備、指導、成績管理、相談対応を通じて目標達成をサポート
相手の理解度に合わせた説明や、やる気を引き出す工夫が求められる
人と深く関わり、成長を支えるやりがいのある仕事

配属職種6 総務人事(熊本)

熊本事業所内で職場を支える仕事
社員の採用や研修、給与管理、勤務時間の管理など、人に関わる業務
事業所の管理や備品の手配など、働きやすい環境を整える役割
会社全体が円滑に動くようサポートする重要な仕事
コミュニケーション力や気配りが求められる
社員が安心して働ける環境を作り、会社の成長を支える役割

配属職種7 品質管理(熊本)

プローブカードの品質を守り、改善する仕事

品質不具合の管理
製品ごとに分かれたチームで品質不具合が発生した際の原因調査や是正処置を行う
調査結果を基に顧客への報告や再発防止策を提案し、営業へのレポート作成を通じて顧客対応も行う

品質統計の分析
専用システム「Actionista」を使用し、各製品の品質データを分析する
得られたデータは継続的な品質改善活動に役立てられる

サプライヤー管理
購買部と協力し、主要部材供給メーカーの監査を行う
製造・設計・営業など他部門と連携し製品品質と会社の信頼性を維持する重要な業務

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
30日~60日を予定
選考方法 ◆適性検査…SPI試験
◆面接試験…一次試験、最終試験
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ◇面接時
履歴書
成績証明書
卒業(見込)証明書

◇内定後
健康診断書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 既卒者

・募集対象者は、2026年3月に卒業見込み(修了見込み)の方
・既卒者は、2023年3月以降に卒業(修了)された方で、社会人経験が1年以下の方

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

※営業・総務人事・人財開発につきましては学部不問です。
※設計・開発・技術・品質管理職種につきましては、下記に記載する学科での募集となります。

1.工学部
 ・電気工学科
 ・電子工学科
 ・機械工学科
 ・材料工学科
 もしくは、上記に類似する学科

2.理学部
 ・物理学科
 ・化学学科
 もしくは、上記に類似する学科

募集内訳 募集コースは開発、技術、設計、品質管理、バックオフィス職コースです。
皆さんの専攻、志望職種、希望される勤務地等を考慮し、各部門に配属します。

当社の主力製品である半導体検査用部品(プローブカード)は、半導体の進化とともにさまざまなタイプのものがあります。それぞれのタイプを基本形とし、お客様の要求に応じたカスタム製品を製作し、お客様に提供します。

【研修・教育について】
◆新人研修後は、先輩についてのOJTとなります。現在、人事が中心となった若手社員向け研修体制の整備も推進中。昇格者研修、マネジメント職研修などでキャリアアップを応援します。

【福利厚生について】
◆完全週休2日制、年間休日121日です。有給休暇も取得しやすい環境で、全体の消化率は約80%です。
◆産休・育休制度も充実しており、男性社員も育休を取得しています!
◆社員の健康推進のために、健康診断やウォーキングキャンペーン、各種クラブ活動も行っています。
説明会・選考にて交通費支給あり 対面面接選考実施時のみ交通費支給
(要領収書)(全額支給)(支給時期:弊社締日に基づく振込対応)

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

開発・技術・設計職、大卒院了

(月給)253,000円

253,000円

開発・技術・設計職、大学卒

(月給)239,000円

239,000円

開発・技術・設計職、高専卒(専攻科)

(月給)239,000円

239,000円

開発・技術・設計職、高専卒(本科)

(月給)219,000円

219,000円

開発・技術・設計職、短大卒

(月給)219,000円

219,000円

  • 試用期間あり

3カ月(給与等条件変更なし)

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大学卒の方のモデル月収例

基本給 239,000円
残業手当 36,740円 (1カ月の残業時間を20時間とした場合)
計 275,740円
諸手当 ・通勤手当
自動車通勤:距離に応じてガソリン代を支給
公共交通機関通勤:1カ月分の定期券代を上限に支給
・住宅手当
住宅ローン支払い、もしくは賃貸住宅家賃の金額に応じて支給(最大で31,000円)
・扶養手当
扶養親族(配偶者・子女)がいる場合に支給(配偶者 15,000円、第一子 10,000円、
第二子以降 6,000円)
・役付手当
管理的職位に就いている場合に支給
・単身赴任手当
単身赴任にて転勤した場合に支給
・勤務地手当
首都圏での勤務時に支給
昇給 年1回4月
職務等級制度における職務記述書(job description)を基に昇給評価を行い、能力アップを認められた場合に昇給。(優秀な方の早期引き上げを可能にするため、飛び級昇給を積極的に実施)
*平均昇給率 約2.0%(2024年4月)
賞与 年2回(6月・12月)
2024年度実績 基本額×5.5カ月分
年間休日数 121日
休日休暇 年間休日 121日
・土曜日、日曜日、祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
待遇・福利厚生・社内制度

【有給休暇】入社3ヵ月後11日付与
【年間休日】121日
【社会保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【休暇制度】有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、ヘルスケア休暇、産前産後休暇、介護休暇
【勤務制度】在宅勤務制度、フレックス勤務制度、時短勤務制度
【社宅制度】通勤時間・距離が規定に該当する場合借上げ社宅に入居可
【家賃補助制度】自己賃貸・住宅ローンの借り入れに該当する場合に補助
【資格取得支援制度】会社が推奨する資格を取得した場合に報奨金を支給(例:TOEIC、簿記検定...等)
【その他】社員持株会、財形貯蓄制度、社内クラブ

  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外喫煙スペースあり

勤務地
  • 神奈川
  • 兵庫
  • 熊本

◇兵庫県
本社:兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
三田工場:兵庫県三田市大原1-8

◇熊本県
熊本事業所:熊本県菊池市七城町蘇崎1396-5

◇神奈川県
東京営業:神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目13番13号 TPR新横浜ビル 8階


希望勤務地は選考過程にて伺います。
職種によって勤務地が限定されます。

・兵庫
エレキ(設計)※、MEMS、営業、人財

・熊本
エレキ、メカ、営業、総務人事、品質管理

・神奈川
エレキ(設計)※、営業

※エレキ(設計)について
兵庫県・神奈川県希望の場合も2年程度メインファクトリーである熊本で勤務し、
その後、兵庫県・神奈川県への配属を予定しています。

勤務時間
  • 8:30~17:15
    実働8時間/1日

    休憩45分(12:00~12:45)

    (神奈川勤務の場合)
    9:00~17:45
    実働8時間/1日
    休憩45分(12:00~12:45)

  • フレックス制度
    標準労働時間1日8時間 コアタイム10:30~15:15

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 〒660-0805
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目5-13
採用担当:竹知
Tel:06-6482-2007
URL https://www.jem-net.co.jp
E-MAIL saiyo@jem-net.co.jp
交通機関 ◇尼崎本社
<阪神尼崎駅より>
・徒歩15分
・阪急バス「川西バスターミナル」or「阪急塚口駅」行乗車「西長洲本通2丁目」下車後、徒歩3分
<JR尼崎駅より>
・徒歩20分
・阪神バス「(23番)阪神尼崎」行乗車「西長洲本通2丁目」下車後、徒歩3分     

◇熊本事業所
<熊本空港より>
・車40分
<JR熊本駅より>
・車50分

◇三田工場
<JR新三田駅より>
・徒歩10分

◇東京営業
<JR新横浜駅より>
・徒歩10分

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