最終更新日:2025/6/11

(株)エーアイテイー【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 物流・倉庫
  • 海運
  • 空輸

基本情報

本社
大阪府
資本金
5億円
売上高
514億円(2024年2月)
従業員
284名(2024年2月末)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【東証プライム上場】日本の貿易を陰から支えるフォワーダー【専門性が身につく/土日祝休み/語学力不問】

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    資源の乏しい日本に欠かすことのできない貿易を支えるお仕事です

  • 安定性・将来性

    東証プライム上場企業として安定的な経営を続けています

  • 職場環境

    全ての事業所が駅から近くに立地しており通勤がしやすい環境です

会社紹介記事

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物流といっても当社は倉庫や輸送手段を持たないため、現場作業ではなくデスクワークと営業が中心。お客様視点で最適なロジスティクスを提案する仕事です。
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モノを運ぶ国際物流のビジネスはこの先も永遠になくならないもの。安定した経営基盤の上で若いうちからのびのびとチャレンジできる面白さを感じてください!

『国際物流をデザインする』 日中間の海上輸送におけるリーディングカンパニー

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「世界的なコンテナ不足等が発生した際も、これまでのネットワークを生かしてサービス提供ができました。豊富な実績を誇る当社だからできることがあります」と武廣さん。

【自由度の高さが当社の強み】
私たちはフォワーダーという立場から貿易を支える企業です。フォワーダーとは、自社で船舶や航空機、トラック等の輸送手段や倉庫を持たず、お客様の要望に合わせた最適な物流プランをコーディネートする役割。旅行代理店のコンシェルジュがオーダーメイドの旅行プランを提案するように、私たちは貨物の物流プランを手配しているのです。
そんなフォワーダーの中でも当社は親会社を持たない独立系として、輸送手段を自由に組合わせることができるのが最大の強み。「早く届けたい」「コストを下げたい」という要望に「いつ、どの航路のどの便で輸送するのがベストか」を考え、アレンジする。自由度が高い分、創意工夫が必要になりますが、そこが仕事の面白さにもつながります。

【DXを推進するデジタルフォワーダーへ】
現在、当社は日本の最大貿易相手国である中国からの輸入において業界トップクラスの実績を誇っています。従来は中国、東南アジアからの輸入に軸足を置いてきましたが、現在、輸出案件にも注力しています。また紙文化の根強い貿易業界で、当社は貿易のDXを推進するDXフォワーダーとして新たな付加価値を創造する方針です。すでに貨物トラッキングシステムの改修プロジェクトを立ち上げ、改善に向けて新システム開発に着手している等、様々な取り組みを進めています。ペーパーレス化、デジタル化が進めば、さらに業務効率が上がり、お客様満足度もより高まっていくと考えています。

【主体的に考え行動できる人が活躍できる】
そんな当社が求めているのは、自分で創意工夫しながら仕事やキャリアをクリエイトできる人。貿易事務はルーティンワークに見えますが、私たちは+αのアイデアや提案を大切にしているため、上昇志向を持って前向きに取り組む人が活躍できます。また営業として新たな国際物流の世界にチャレンジし、自己成長させたい人も大歓迎。学部学科は問いません。語学力についてもよく聞かれますが、書類やメールで英語を使うものの、日常的に英語を話すわけではないので、必須ではありません。そうしたスキルよりもむしろ挑戦への意欲や人柄を重視した採用を行っています。
(人事管掌 執行役員部長 武廣正明)

会社データ

プロフィール

国際物流を支える当社で「営業職」や「貿易事務」として専門性を高め、活躍したい方を求めています。
【東証プライム上場/土日祝休み/年間休日120日以上/時差出勤制度有/2023年賞与実績 4.4カ月】

事業内容
私たちが手掛ける「フォワーディング」とは、物資の輸送や通関業務。 輸入・輸出といった商品流通がある限り、絶対になくならない分野です。
当社は船舶による海運フォワーダーとして国際物流を支えており、日中間貿易に強みを持っています。
主な取引先は、中国・東南アジア・欧米からの輸入を取り扱う企業様。扱う製品はアパレル、雑貨、家具から機械まで多種多様です。2017 年3月に台北、2017年4月にベトナム法人設立もし、世界各地に約50のAITネットワークを展開しています。

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日々の生活必需品の多くは国外からの輸入品に頼っています。AITではそういった生活必需品を中心とした国際貨物輸送をおこなっています。

本社郵便番号 541-0053
本社所在地 大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル15階
本社電話番号 06-6260-3450
設立 1988年2月
資本金 5億円
従業員 284名(2024年2月末)
売上高 514億円(2024年2月)
事業所 大阪本社
〒541-0053
大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F
TEL: 06-6260-3450(代表)  
FAX: 06-6260-3460

東京支社
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F
TEL: 03-5542-3340(代表)  
FAX: 03-3551-7720

名古屋営業所
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F
TEL: 052-963-0260(代表)  
FAX: 052-963-0261

福岡営業所
〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番27号 第16岡部ビル9F
TEL: 092-433-7560(代表)  
FAX: 092-433-7561
主な取引先 (株)大創産業、(株)ワークマン、伊藤忠ロジスティクス(株)、住友ゴム工業(株)、丸紅ファッションリンク(株)、(株)アダストリア、パール通商(株)、(株)オーヤマ、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社、田村駒(株)、(株)セリア、宇都宮製作(株)、豊島(株)、阪和興業(株)
関連会社 主な連結子会社:日新運輸(株)
主な関係会社:ロジスティード(株)(資本業務提携)
平均年齢 37.7歳
沿革
  • 1988年2月
    • 会社設立
  • 1995年4月
    • 国際貨物輸送事業を開始
  • 1995年11月
    • 上海に駐在員事務所開設
  • 1996年6月
    • 香港に愛特(香港)有限公司設立(現・連結子会社)
  • 1996年11月
    • 名古屋市中区に名古屋営業所開設
  • 1997年5月
    • 東京都中央区に東京営業所開設
  • 2000年12月
    • 大阪税関長より通関業許可取得
  • 2002年11月
    • 中華人民共和国交通部に無船承運(NVOCC)業務経営資格登録 
  • 2003年6月
    • 上海に上海愛意特商務諮詢有限公司
      (現上海愛意特国際物流有限公司)設立(現・連結子会社) 
  • 2004年10月
    • 米国海事委員会(FMC)に船荷証券登録 
  • 2006年5月
    • 福岡市博多区に福岡営業所開設 
  • 2007年3月
    • 東京税関長より通関業許可取得
  • 2007年3月
    • 東京証券取引所マザーズ市場に上場
  • 2007年10月
    • ホーチミン市にベトナム駐在員事務所開設 
  • 2011年2月
    • 東京証券取引所市場第二部へ市場変更
  • 2011年10月
    • 千葉県成田市駒井野に成田営業所開設(2018年8月東京支社に統合)
  • 2011年12月
    • 東京証券取引所市場第一部に指定
  • 2017年1月
    • 台北市に子会社台湾愛意特国際物流有限公司設立(現・連結子会社)
  • 2017年4月
    • ホーチミン市に合弁会社AITC LOGISTICS (VIETNAM) CO.,LTD.設立(現・連結子会社)
  • 2018年1月
    • AEO制度に係る「認定通関業者」認定取得
  • 2018年10月
    • (株)日立物流と資本業務提携契約を締結(現:ロジスティード(株))
  • 2019年3月
    • 日新運輸(株)を完全子会社化
  • 2020年9月
    • 大阪市淀川区に新大阪事務所開設(2024年2月本社に統合)
  • 2022年4月
    • 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
■階層別研修
■管理職研修
■外部研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
■資格支援制度(貿易実務検定、TOEIC、通関士 等)
■Schoo(月額利用料 1,500円のうち1,200円を会社が負担)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、京都教育大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、南山大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、姫路獨協大学、広島大学、フェリス女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   4名   4名    13名   7名   15名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 13 1 92.3%
    2022年 4 0 100%
    2021年 4 1 75.0%

取材情報

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