最終更新日:2025/4/18

(株)ブラナビプラス、(株)山田屋[グループ募集]

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 冠婚葬祭
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
福岡県
資本金
1,000万円
売上高
22億円(2024年3月)
従業員
100名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

CMでお馴染みのブライダルカウンター&婚活の「ブラナビ」と、創業62年を迎えたドレスショップ「山田屋」。伝統を守りながら進化を続ける『老舗ベンチャー企業』です!

  • My Career Boxで応募可

創業60年の老舗ベンチャー企業です (2025/02/12更新)

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当社ページをご覧いただきありがとうございます。

ただいま選考直結セミナーの予約受付中です!
セミナーページよりお申込みの上、ご参加ください。

皆様からのご応募お待ちしております!

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会社紹介記事

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創業62年にわたる歴史の中で、衣裳を提供してきたお客様の数は90万人以上。結婚、成人、卒業といった人生の節目に、衣裳を通して喜びや幸せを届けることができる仕事だ。
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核となる婚礼衣裳のレンタル事業に加え、近年はブライダルカウンターや婚活支援事業といった派生事業を次々と展開。“老舗ベンチャー企業”として挑戦を続けている。

社員が活き活きと働ける会社であり続けるため、環境づくりに力を注いでいます。

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「逆境を乗り越えた経験が必ず役立ちます。ネガティブにとらえず、成長のチャンスと考えて取り組んでほしいですね」と中村社長。

株式会社山田屋・ブラナビプラスでは半世紀以上の歴史を重ねてきたブライダル衣裳のレンタルという根幹事業に加え、近年、新たな取り組みに次々と着手しています。2020年11月20日には、当社を含め様々な企業が企画する“出会いパーティ”を集めたポータルサイト「ウサナビ」を開設。ブライダルカウンター「ブラナビ」、婚活を応援する「ブラなび婚活」と合わせて、出会いから結婚式までをトータルでサポートするビジネスモデルを確立しています。また、2018年末には、イタリア屈指のメンズウェディングコレクション「CLEOFE FINATI(クレオフェ フィナーティ)」を日本で唯一取り扱うタキシード専門店を東京・南青山にオープンしました。

私たちが必要としているのは、相手のことを思いやれる心をもった人。お客様に対しても、仕事仲間に対しても「どう思っているのか」、「何をしたら喜ばれるか」をくみ取り、その実現に向けて努力することが大切です。そして、この「思いやり」は、決して仕事だけではなく、人生を豊かにするうえで欠かせないものといえるでしょう。もう一つ、大切にしてほしいのは、仕事に対するプライドです。お客様から満足していただくだけで良しとせず、自分の仕事ぶりに自分が納得しているかを常に問いかけ、妥協なく取り組むプロフェッショナルであってほしいと願っています。その実現のため、社員にとって働きがいに満ちた職場、気持ちよく働ける職場づくりに努めることが私の使命。女性が中心となって活躍している企業なので、出産・育児休業制度等、社員の社会進出を応援する取り組みには特に力を注いでいます。

私の人生のモットーは「何となく生きない」「毎日全力を尽くす」ということです。失敗はあっても変化のない日は1日もない、そう言い切れるほどに1日1日を大切にしてきました。ブライダル衣裳という軸がしっかりしていることは当社の何よりの強み。70社以上の取り扱いブランド、3000着のドレス数、「ブライダル衣裳なら山田屋」というお客様からの評判や信頼が当社を支えています。ブライダル衣裳のレンタルにおいては老舗でありつつ、その確固たる基盤を武器に新たな仕掛けを展開していく“老舗ベンチャー企業”、それがブラナビグループの姿です。これからも衣裳から派生するビジネスに果敢に挑戦し、お客様の笑顔や幸せに繋げていきたいと考えています。

代表取締役社長 中村クミ

会社データ

プロフィール


「I LOVE 自分」

自分自身のことが好きだと言える人は、
自分磨きができる人。
自分に投資ができる人。
今日よりも明日は成長していたい、という意欲のある人。
山田屋にはその環境があります!一緒にがんばっていきませんか?


YAMADAYA (ブラナビグループ)は
「お客様の最高の笑顔をつくりだし、愛される企業であり続けます」
を経営理念とし地域社会と深く関わりながら幸せをカタチにする
お手伝いをさせていただいております。

1962年設立、61年以上の歴史を有する会社として伝統を守りつつ
積極的に進化・挑戦を続けている会社です!

婚礼衣裳のレンタルを中心にブライダル関連事業(YAMADAYA・ブラなび+)を展開している、老舗ベンチャー企業でです。
日本唯一のビジネスモデルを用する、ブラナビグループ、
ウエディングスタイリスト、アドバイザーを募集中♪
業界トップクラスの品揃えの中から、お客様へドレス・式場のご提案を行なっていただきます。

事業内容
■(株)山田屋
ウェディングドレスを中心とした総合衣裳レンタル事業

■(株)ブラナビプラス
結婚式場紹介業(ブライダルサービスカウンターの運営)
婚活事業(結婚相手紹介サービス、婚活パーティーの運営)

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ブライダル衣裳を根幹に、ブライダルカウンターのブラナビプラス、またブラナビ婚活など出会いから結婚式、またその後までトータルでサポートしています。

本社郵便番号 810-0021
本社所在地 福岡市中央区今泉1-22-20
本社電話番号 092-722-6665
創業 62年
設立 1962年3月
資本金 1,000万円
従業員 100名
売上高 22億円(2024年3月)
事業所 【本社】
 福岡市中央区今泉1-22-20

【店舗】
■山田屋
・アベニュー山田屋 福岡天神店
・ザ・リッツ・カールトン福岡
・ゆめタウン久留米店
・西鉄グランドホテル店
・グランド・ハイアット福岡店
・ANAクラウンプラザホテル福岡店
・KKRホテル博多店
・久留米萃香園ホテル店
・鹿児島ベイサイド迎賓館店
・アーフェリーク迎賓館小倉店
・小倉セントシティ店
・東京 南青山店
・商品管理センター

■ブラナビプラス
・福岡天神店
・アミュプラザ博多店
・ゆめタウン久留米店
・小倉店
企業理念 “お客様の最高の笑顔をつくりだし、愛される企業であり続けます”
ミッション ブラナビグループは絆を繋ぐ感動提供業です
社是 真心こめて
関連会社 ヤマエンタープライズ(株)
平均年齢 28歳
募集会社 (株)山田屋
(株)ブラナビプラス
(株)山田屋 ■代表者名 /代表取締役社長 中村クミ
■設立   /1962年3月
■資本金  /1,000万円
■従業員  /87名
■本社所在地/福岡県福岡市中央区今泉1-22-20
■事業所 及び 店舗
・アベニュー山田屋 福岡天神店
・ザ・リッツ・カールトン福岡
・ゆめタウン久留米店
・西鉄グランドホテル店
・グランド・ハイアット福岡店
・ANAクラウンプラザホテル福岡店
・KKRホテル博多店
・久留米萃香園ホテル店
・鹿児島ベイサイド迎賓館店
・アーフェリーク迎賓館小倉店
・小倉セントシティ店
・東京 南青山店
・商品管理センター
■事業内容
ウェディングドレスを中心とした総合衣裳レンタル事業
(株)ブラナビプラス ■代表者名 /代表取締役社長 中村クミ
■設立   /2010年
■資本金  /1,000万円
■従業員  /13名
■本社所在地/福岡県福岡市中央区今泉1-22-20
■事業所 及び 店舗
 ・福岡天神店
 ・アミュプラザ博多店
 ・ゆめタウン久留米店
 ・小倉店
■事業内容
結婚式場紹介業(ブライダルサービスカウンターの運営)
婚活事業(結婚相手紹介サービス、婚活パーティーの運営)
月平均所定外労働時間 株式会社 山田屋    10時間
株式会社 ブラナビプラス 5時間
平均有給休暇取得日数 株式会社 山田屋     5日
株式会社 ブラナビプラス 5日
育児休業取得者数 【2024年度実績】
株式会社 山田屋    2/2名
株式会社 ブラナビプラス 1/1名
管理的地位の女性の割合 株式会社 山田屋    22名中20名 90%  
株式会社 ブラナビプラス 7名中5名  71%
沿革
  • 1952年
    • 久留米市において総合美容用品卸「ヤマダ」創立
  • 1962年
    • 久留米市天神町に貸衣裳「山田屋」創立
  • 1969年
    • 西鉄グランドホテル内に「山田屋」出店
  • 1976年
    • 博多全日空ホテル(現ANAクラウンプラザホテル)内に「山田屋」出店
  • 1983年
    • 久留米市天神町に「ヤマエンタープライズ(株)」創立
  • 1985年
    • 博多大丸内に「山田屋」出店
  • 1989年
    • 山田屋久留米本社ビル新築オープン
  • 1993年
    • 福岡市中央区天神2丁目に「ル・ドンヌ山田屋」新築オープン
  • 1996年
    • キャナルシティ博多・グランドハイアット福岡内「山田屋」出店
  • 1999年
    • KKRホテル博多内に「山田屋」出店
  • 2001年
    • ハワイDFSギャラリアに「山田屋ハワイ店」出店
  • 2002年
    • オータムガーデンホテル内に「山田屋」出店
      ホテルセキア内に「山田屋」出店
  • 2003年
    • 福岡市今泉1丁目に「福岡天神アベニュー山田屋」新築オープン
  • 2005年
    • 鹿児島ベイサイド迎賓館内に「山田屋」出店
      アーフェリーク迎賓館内に「山田屋」出店
  • 2006年
    • 長崎ベイサイド迎賓館内に「山田屋」出店
      ガーデンヒルズ迎賓館内に「山田屋」出店
  • 2008年
    • 岩田屋内に「山田屋」出店
  • 2009年
    • 久留米翠香園ホテル内に「山田屋」出店
  • 2010年
    • 「(株)ブライダルなび」創立
      ゆめタウン久留米内に「ブライダルなび+」出店
  • 2011年
    • JR博多シティアミュプラザ博多6Fに「ブライダルなび+」出店
  • 2013年
    • ゆめタウン久留米内に「山田屋」出店
      中国 上海婚礼中心内に「山田屋」出店
  • 2014年
    • 小倉コレット井筒屋内に「山田屋」「ブライダルなび+」同時出店
      婚活サービス“YAMADAYAメイト”設立
  • 2017年
    • ホテルアルモニーサンク内に「山田屋」出店
  • 2018年
    • 東京 南青山に「YAMADAYA tokyo」出店
  • 2020年
    • 婚活ポータルサイト”ウサナビ”を設立
  • 2023年
    • ザ・リッツ・カールトン福岡に出店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 89.7%
      (29名中26名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修、新人研修、全体研修
全日本ブライダルメイトグループ認定ライセンス取得研修

※各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
茶道教室、マネー講座、資格取得サポート制度

※各社共通
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度 制度あり
全日本ブライダルメイトグループ認定ライセンス
(研修受講費、交通費等、会社負担)

※(株)山田屋

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
北九州市立大学、熊本県立大学、久留米大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、広島大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡工業大学、活水女子大学、福岡教育大学、宮崎公立大学、九州産業大学、九州女子大学
<短大・高専・専門学校>
中村学園大学短期大学部、福岡女学院大学短期大学部、麻生外語観光&ブライダル専門学校、専門学校福岡ビジョナリーアーツ、福岡ベルエポック美容専門学校、香蘭ファッションデザイン専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡ホテル・観光&ウェディング専門学校、中村国際ホテル専門学校、香蘭女子短期大学、西日本短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、文化服装学院、福岡女子短期大学、国際エステティック専門学校、鹿児島純心女子短期大学、専修学校インターナショナルデザインアカデミー、精華女子短期大学

採用実績(人数) 【(株)山田屋】
    2024年   2023年   2022年
--------------------------------------------
     13名     10名      3名

【(株)ブラナビプラス】
    2024年   2023年   2022年
--------------------------------------------
     0名    0名    0名
採用実績(学部・学科) 文学部、商学部、経済学部、教育学部、法学部ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 12 13
    2023年 0 10 10
    2022年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 13 - -%
    2023年 10 - -%
    2022年 3 - -%

取材情報

人生の節目に深く関わる責任とやりがいを胸に、プロとして、人として成長できます。
スタイリスト、アドバイザーそれぞれの社員が仕事の魅力を語る
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