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最終更新日：2025/4/30
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様々な顧客メーカーから依頼された機械設計・製図の実務。設計・開発の対象は、ロボット関連、FA装置、医療機器、自動車、物流、生活用品など多岐。3D-CADを使用した機械設計はもちろん、解析、現物から図面を起こすリバースエンジニアリングなど、ものづくりに関する様々な知見を吸収できる環境です。
まずはマイナビでエントリーお願いいたします。会社説明会では「設計会社」「メーカー」「技術派遣業」の違いも説明しているので、機械設計に興味はあるがどのように違うかわからない…という方も大歓迎です！＜エントリーされた方へ＞会社説明会の日程を随時アップしていきますので、ぜひご参加頂き、ダイセキの魅力を生で感じてみてください。当社サイト（https://www.dai-seki.co.jp）もぜひご覧ください。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
適性検査：性格診断
【選考特徴】・会社見学あり・先輩社員との質問会あり
2026年卒業予定の工学部・理工学部の方（機械系学科であれば尚良）※ダイセキでは、既卒者の方につきましても積極採用を行っております。（未就業の場合は卒業3年以内）まずはエントリーの上、採用担当までご連絡ください
工学・理工系学部の方を対象としています。（機械系学科であれば尚良）
・留学生の方も積極的に採用しております（日本人以外の社員も複数あり）・拠点（神戸、名古屋、東京）を限定して勤務可能です・希望に沿わない転勤（転居伴う）はなし※希望される場合は、他事業所への転勤も可能です
（2024年04月実績）
院卒／大卒／高専卒（専攻科／本科）／専門／短大／既卒
（月給）222,000円
222,000円
・基本給のみ・時間外手当は別途支給あり（実施時間で変動）※能力に関係のない手当支給は廃止しスキルアップや成果による昇給へ変更しました
期間：3カ月条件：変更なし
【年収例】月収270,000円／年収450万円／20代／メンバー月収340,000円／年収550万円／40代／メンバー月収440,000円／年収750万円／30代／リーダー月収500,000円／年収900万円／50代／部門責任者※年功序列ではなく、経験・能力向上により昇給※時間外20H含む【福利厚生】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険・厚生年金基金 （厚生年金基金とは将来通常の厚生年金に上乗せ給付を受けられるものです）・中小企業退職金共済・業務災害総合保険・慶弔見舞金・その他ライフワークバランス制度（時差出勤、時短、在宅など）・定期健康診断・作業着代支給 など【社内制度】■研修プログラム「DTS」DTS（Daiseki Technology School)は社員の知識と技術力の向上を目的としたダイセキ独自の社内研修プログラムで、座学と実機の複合研修です。■スキルアップに報いる賃金制度「技術」「職務遂行能力」「技術者としての姿勢」がそれぞれ向上するにつれて賃金もアップする独自の賃金制度があります。また、自ら手を挙げ、技術トレンドに適したスキルを身に着け高付加価値のアウトプットを提供、後進を育成する人材には、技能手当の支給で報います。■育児介護休業制度出産後も安心して勤務できるように育児休業制度が充実しています。過去には入社後結婚し、2度の出産でそれぞれ育児休業を取って復職したケースなどもあります。（時短勤務も相談可能。介護休業制度もあり）※復帰率100％、男性取得実績多数あり
オフィス外に喫煙スペース設置
・神戸本社 ：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-14 神戸商工貿易センタービル16F・名古屋事業所：愛知県名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル7F※希望ヒアリング・相談の上、神戸本社／名古屋事業所で決定（変更の範囲）会社の定める場所
休憩60分
