最終更新日:2024/2/5

(株)デバインコーポレーション

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 住宅
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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20代を中心とした若手社員が大活躍!社内は活気あふれる雰囲気であり、あなたの活躍できるフィールドは整っています!
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チーム体制で営業を行い、分からないことは先輩社員がすぐに教えてくれるような環境です

募集コース

コース名
ライフプランアドバイザー
雇用形態
  • 正社員
配属職種 ライフプランアドバイザー

【個人プレーよりチームプレーを重視!】
リノベーション事業における企画・開発や、新築分譲マンションの販売など、様々な部署で活躍してください!

<リノベーション事業における企画・開発>
具体的には…

▼STEP1 【マーケティングリサーチ】
中古物件の情報収集、現地調査を行い、新たな価値を付け加えることで、
再び市場に評価されるような物件を仕入れていただきます。

▼STEP2 【物件プロデュース】
物件の特徴やトレンド地域の特異性を踏まえながら、よりよい物件にするための企画・開発を担当し、
物件をプロデュースしていただきます!

▼STEP3 【販売管理】
自身がプロデュースした物件の販売管理をしていただきます。
世の中のニーズを感じることで、さらに想像力を膨らませていただきます!
ゆくゆくは、商品企画やマーケティング、用地仕入れなど、幅広いフィールドで活躍できます。

<新築分譲マンション販売>
具体的には…

▼STEP1 【ヒアリング】
インターネットやチラシ等を見てモデルルームに来場されたお客様に対し、
お住まいに対する不満や希望などをヒアリングします!

▼STEP2 【ご提案】
お客様の声に対してお部屋だけでなく、ライフプラン(人生設計)をご提案します。
お客様の悩みや不安には一緒に向き合い、最良の物件をご提案していきましょう!

▼STEP3 【契約】
ご提案をしっかりとご納得いただいた上で契約をします。
「あなたに相談してよかった。出会えてよかった。」と、
感謝される喜びを感じることができます。お客様との距離感を大切にし、
常に身近な存在として安心と信頼を与えられる仕事です。
お客様の生活環境を最高のものにしていきましょう。

※ココがポイント!
◎チームワークが強み
プロジェクトごとに4~5名程度のチームを組み、全員で力を合わせて担当物件の販売を進めます。
個人のノルマはなく、互いに刺激し合いながらチームで目標を目指すスタイルです!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接

まずはマイナビからエントリーをして下さい。
本当に人物重視の選考なので多くの方にお会いしたいと思っております。
優先的に情報をお知らせさせて頂きます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 一般職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

5周年ごとに家族同伴旅行 当社の設立15周年のときに、家族同伴の社員旅行でハワイへ行くことに!
まだ結婚していなかったのですが社長から「式をハワイで挙げれば?」と言われ
勢いに乗って結婚式を八ワイで挙げることに。(笑)
海外社員旅行に家族を連れて行ってくれる会社なんて
他に聞いたことないですね!
社員旅行実績 2004年/グアム、御殿場温泉
2005年/ハワイ、御殿場温泉
2006年/オーストラリア、水上温泉
2007年/タイ、御殿場温泉
2008年/バリ島、群馬四万温泉
2009年/グアム、富士登山
2010年/台湾、水上温泉
2012年/セブ、水上温泉
2013年/ハワイ、北海道
2014年/スペイン、水上温泉
2015年/ベトナム、福岡
2016年/タイ、北海道
2017年/セブ、北海道
2018年/タイ、北海道
2019年/ハワイ、北海道
2020年/ルスツ・ニセコ(北海道)
2021年/ルスツ(北海道)
2022年/北海道
2023年/沖縄、福岡
社員旅行に毎年行くので自然と風通しの良い社風になっていきます。
社長主催の誕生日会 当社では社長が自ら主催し、誕生日会を祝ってくれます!
有名レストランのディナーに行ったり、その後はお酒を飲みながら仕事やプライベートについて話したり、
社員とは家族以上に長い時間を共にするからこそ
家族のように打ち解け、助け合い、感謝しあわなければなりません。
そんな仲間を大切にする社風があるからこそ
ポジティブにがんばれる環境が自然と出来上がったのだと思います。
一人立ちの瞬間 売るのが難しいといわれている案件を、初めて一人で契約までいった時に
社長から「一人でまとめたのか?」と自分のことのように喜んでくれました。
場面によっては上司に立ち会ってもらうこともあったので
初めて「独り立ちしたな」という実感を抱いたことを覚えています!

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職

(月給)320,000円

240,000円

80,000円

固定残業代 40,000円
家賃手当 一律10,000円(住宅形態に関わらず全員に支給)
資格手当【宅地建物取引士】30,000円
※資格手当については、入社時より資格の有無に関わらず支給をします。入社後は10月の資格試験に向けて取得支援を行います。

  • 試用期間あり

6カ月(試用期間中の待遇の変動無し)

  • 固定残業制度あり

固定残業代40,000円(25時間分)
※平均的な残業時間は10時間以内です。

モデル月収例 月給320,000円+インセンティブ+賞与年2回+決算賞与
(固定残業25時間分 40,000円を含む)
※平均的な残業時間は10時間以内です。
※家賃手当 一律10,000円含む
※資格手当 30,000円含む
※交通費は別途支給。

【頑張りをしっかり評価】
安定した固定給に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。
また成績優秀社員には報奨旅行を企画。
3カ月ごとに固定給アップのチャンスがあり、頑張りを正当に評価します。

◆年収500万円/24歳 経験2年
◆年収650万円/26歳 経験4年
◆年収750万円/27歳 経験5年
諸手当 ◆交通費全額支給
◆宅建手当(月30,000円)
◆役職手当
昇給 ◆昇給/年4回(3カ月に1回)※成果に応じて3カ月ごとに固定給アップのチャンス!
賞与 ◆賞与/年2回
※計画達成年度は年度末に決算賞与あり
年間休日数 120日
休日休暇 ◆完全週休2日制(火・水曜日)
◆夏季休暇(7~10日)
◆年末年始(7~10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

◆社会保険完備(ベネフィットステーション加入)
◆親睦会
◆誕生日会
◆各種イベント
◆優秀社員報奨旅行(年2回)
※ペナン島、シンガポール、タイ(バンコク)、香港(マカオ)、ドバイ、スペイン他
◆社員旅行(年2回:国内、海外旅行)
◆社員寮

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 独立・起業支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

室外は指定喫煙所以外、原則禁煙(顧客との面談前は禁煙)

勤務地
  • 埼玉
  • 東京
  • 神奈川

<転勤なし!>

【首都圏(東京/神奈川/埼玉)】
マンションギャラリー(モデルルーム)または本社での勤務となります。

<販売中のマンションギャラリー>
【東京都】
練馬区、杉並区、荒川区、足立区、江戸川区
【神奈川県】
相模原市、厚木市
【埼玉県】
さいたま市、ふじみ野市

※希望・適性を考慮の上、配属先を決定いたします。

勤務時間
  • 10:00~19:00
    実働8時間/1日

    休憩:1時間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育制度 当社では専用のカリキュラムにより、
ビジネスマナー、ロープレ、営業同行、業界知識などの
基本的な知識をしっかり習得していけます。

ステップアップの基準が明確なため
「何ができるようになれば良いか」という目標が
しっかりと見える環境です。

学生から社会人というステップアップにあたり、
しっかりフルサポートしていき、
研修も用意しておりますので
同期ともすぐに仲良くなれますよ。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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