(株)ダイキチ

トークスキルやテクニックを身に付けて、自己成長したいことから
営業職として活躍したい！という思いが強かった学生時代。
合同説明会でダイキチに出会い、人事の方のプレゼンの上手さに感動！
社員同士の仲の良い雰囲気と、成長できそうな社風で入社を決めました。

コールセンターが新設された時、立ち上げメンバーとして選抜されました。
上司の「他社商品も売れるようなコールセンターへ成長させたい」という
言葉を受けて、入社3ヶ月目で「コールセンター長になりたい」と強く立候補。
さすがに無茶なお願いだったかな…と思っていたら
「誰よりも実績を上げることができたら昇格を検討する」と約束いただき
結果、グループで1位の売り上げを達成！
入社1年目でコールセンター長になることができました。

まさか、こんな大役を任せてもらえるとは…！と自分でもびっくり。
ダイキチは、実力が伴えば社歴問わずチャレンジをさせてもらえる環境です。

コールセンターがどんどん成長していく過程を見られるのは嬉しいですね。

コールセンター長になりたての頃は、マニュアルもルールもない状態。
メンバーのモチベーションや成果にもバラつきがあり、
「どうすればうまくいくんだろう？」と悩んだ時期がありました。
そんな時に、周りにいた上司や各地区のマネージャーと何度も交流を重ねることで
一人で悩まず、意見をもらうことで少しずつ課題を解決することに成功。

今では、仕事をする時は集中！休憩時間にはみんなで雑談を楽しむような
メリハリのあるチームになりました！
将来的にはもっと、コールセンターを発展させていきたいです。