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最終更新日:2025/4/7
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●社員の勤怠管理・給与業務を担当しています。現在、約1100名の社員給与業務を担当しています。日々の勤怠を集計し、残業時間等を抽出することや、転勤等があるとそれに伴う諸手当を給与に反映していくことが私の業務です。給与は社員の生活に直結致しますので、社員に問題なく確実に給与が支給されることが一番大切だと思っています。
●社員の幸せをいち早く共有できる。給与業務を担当していますと、社員の人生の大きな喜びに少し携える機会があります。給与業務では日々の勤怠を集計し給与に反映することや、異動に伴う転宅等の業務関連での変更を給与に反映しています。このほか他にも、社員自身の生活に変化があると、その報告を受け給与に諸手当などを反映していくこともあります。その為、結婚や出産などの社員の幸せの報告をいち早く受けることが多々あります。電話で結婚や出産の受けるとき、社員と共に幸せを喜ぶことが出来る素晴らしい仕事だと思います。
●説明会や面接で出会った社員の方々が魅力的でした。就職活動では多くの会社に足を運びましたが、私の話を親身になって聞いて下さった会社はありませんでした。面接の始まる前や終わった後、就職活動のアドバイスや、どのような不安を持っているかなど相談に乗って頂きました。その為、面接でも見栄を張ることなく自然体の自分を出すことができ、その私を評価して頂いたのでこの会社を選びました。また、福利厚生がしっかりしていることや研修が充実していることも判断し、この会社で自分自身を成長させていきたいと思い、入社致しました。また、私のように不安を感じて就職活動を行っていた学生に対して、少しでも手助けできるような採用業務を担当できればと考えております。