最終更新日:2024/11/9

社会福祉法人 奉優会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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新入職員には、定期研修、プリセプター制度など研修制度も充実。プリセプターの先輩職員は仕事以外の悩みも相談にのり、一緒に解決していきます。
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多彩な事業展開をしているので将来的に幅広いキャリアが選択可能。また、高齢者福祉サービスの領域が広いため、より深い専門性や知識を身に着けることができる環境です。

募集コース

コース名
総合職(事務、企画、介護)幹部候補生 ・介護職員(将来の生活相談員) ・生活相談員 ・社会福祉士 ・社会福祉主事
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護などの事業所において、介護業務全般に携わります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

総合職(事務、企画、介護)幹部候補生 ・介護職員(将来の生活相談員) ・生活相談員 ・社会福祉士 ・社会福祉主事など、
特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、小規模多機能型居宅介護などの事業所において、介護業務全般に携わります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 個別面接2回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
選考方法 書類、適性検査、小論文、面接(人物重視)
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

1次面接:web
2次面接:対面(遠方の方はweb選択可)

提出書類 履歴書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2025年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

文理不問

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(介護)※無資格の場合

(月給)238,000円

200,000円

38,000円

総合職(介護)※介護福祉士ありの場合

(月給)264,000円

200,000円

64,000円

■大学 ■大学院 ■専門 ■短大
月給 238,000円~(基本給200,000円)
※上記すべての学歴が同額、介護職で無資格の場合の処遇改善手当を含む月給

  • 試用期間あり

試用期間:3カ月
※条件・待遇等、試用期間後も変わりません

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【月 給】294, 000円~(例:介護福祉士、夜勤5回の場合)
       (※デイ勤務、資格なしの場合 238,000円~)
諸手当 ■資格手当 0~20,000円
(介護福祉士20,000円/初任者研修5,000円/社会福祉士30,000円)
■家族手当 4,000円~
■夜勤手当(1回 6,000円)
■時間外手当
■年末年始手当
■通勤交通費別途支給(上限5万円/月)
■家賃サポートあり(20,000円/月、期間限定、該当条件あり)
■資格取得サポート(取得資格:初任者研修、該当条件あり)

※入職に伴う引っ越しをされた場合
■支度金 10万円
■初期サポート費用最大10万円
■転居時の片道交通費 実費分(関東圏外の方対象)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6・12月、過去実績年間2~4カ月分)
年間休日数 122日
休日休暇 (特養)月10日 
(デイ)週休2日制
待遇・福利厚生・社内制度

福利厚生制度加入、退職金制度、ユニフォーム貸与、雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

就業中は喫煙不可

勤務地
  • 埼玉
  • 東京
  • 神奈川

勤務時間
  • 勤務時間例

    特養 1. 7:00~16:00 2. 8:00~17:00 3. 11:30~20:30
      4. 13:00~22:00 5. 22:00~翌8:00 ※施設毎のシフト制
    デイ   8:30~17:30/10:00~19:00 ※事業所毎のシフト制

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
入職後の流れ 新入職員導入研修(1ヵ月間)→ 5月より配属 → 現場におけるOJT、プリセプター制度による教育(1年間)・新卒定期研修(1年目は毎月実施)→ 新卒定期研修(2年目は隔月実施)→ フォローアップ研修(新卒3年目~新卒6年目、半年ごとに実施)
教育制度 ・新入職員研修
・新卒フォローアップ研修
・介護技術基礎研修
・新任管理者研修
・現任管理職研修
・その他専門研修等
研修制度 ・新入職員研修
・新卒定期研修
・新卒フォローアップ研修
・リーダー研修
・技能研修


会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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