(株)ナノコネクト

Mission：驚きをあなたのもとへ

ナノコネクト（通称：ナノコネ）の名前は「小さなつながりを大切にすることで、様々な価値を創出していく」という由来から来ています。その上で理念としては、自分の目が届く、目の前の「あなた（同僚、上司、取引先など）」に対して、相手の「期待以上」にあたる「驚き」を与え、積み重ねることで自らの成長を続け、 結果として、それがより大きな世界に「驚き」を広げていくことにつながる、という価値観をもって企業活動を続けています。

そんな驚きを提供する姿勢は社内制度やイベントにも表れています。例えば、お昼休み後の業務時間内に15分間のお昼寝を取る「お昼寝制度」は、午後からの生産性向上を目的に「パワーナップ」という理論に基づいた睡眠法を取り入れていますが、テレビやラジオ、新聞で度々取り上げられているユニーク制度として、ナノコネに深く浸透しています。

また、期の始まりには、希望者は無料で参加できる社員旅行が福利厚生として提供されており、参加者は有馬温泉の豪華な食事に加え、二次会の温泉カラオケに、クラブ活動の卓球部による温泉卓球会、アナログゲーム部によるボードゲーム会など、部屋の飲み物も自由に楽しみながら、それぞれが思い思いの時間を過ごすことができます。もちろん、翌日の朝食バイキングも無料で、ナノコネ社員作の「有馬温泉観光マップ」を手に、ウキウキしながら温泉街をたっぷり楽しむことで、しっかりリフレッシュして１年のスタートを切ることができる、良い思い出ができる目玉イベントとして毎年開催しています。

他にも、忘年会は神戸のオシャレなクルーズ船で開きつつ、軽音楽部による演奏を楽しんだり、花火大会の日には、高層で見晴らしの良いオフィスを活用して、夕方前に業務を終了して、オフィスで花火鑑賞会イベントを開催していたり、例を挙げればキリがありません。

このような小さな驚きの積み重ねが、ナノコネの強みである「AI」や「ゲーミフィケーション」技術の確立、さらには2019年、国連後援の世界最大級ICTイベント「WSA」で世界一の賞「グローバルチャンピオン」を受賞した「WheeLog!」など、世界を驚かせるサービスの開発実績へとつながっているのです。

フレックスタイム×テレワーク、フリーアドレス制の席など、自由度の高い環境も魅力です。
出社に関しては、基本的にはハイブリッドワーク（ローテーション出社）をメインとしており、社員が好きなペースで週１～２日ほど出社している状況です。（テレワーク率70%）

また、テレワークにおいてはコロナ禍以前から推進してきたノウハウがあり、最近ハイブリッドワークを推進する自社サービスとして、人・モノ・情報の見える化に特化した、オフィスまる見えサービス「みえるーむ」もリリースしています。

その他にも、家庭に理解のある社風から、育児まわりのサポートとして、短時間勤務、育休取得推進（女性100％、男性60％以上）、家族手当、子ども祝い金（誕生日や入学祝い等）といった諸制度も充実しています。


一方で、教育面においては、過去に国の職業訓練に対してエンジニア育成のカリキュラムを提供していた実績があることから、そのレベルの高さに定評があります。

教育内容はビジネスマナー、ビジネススキル、テクニカルスキルの３つに分かれ、２か月で基礎をおさえ、３か月目には応用を学ぶスケジュール感で進みます。

加えて、教育担当はもちろん、先輩社員もメンターとして１人１人のサポートに就くなど、日常的な悩みを含め、なんでも相談できる環境があります。さらに、最初の数日間は、神戸のオシャレなランチをメンターと巡りながら、良い関係を築くことができるよう、昼食代を会社が支給する仕組みもあり、非常に恵まれた環境で研修を受けることができています。

研修の終わりに開催する発表会では、全社員が見守る中、新卒たちの自信に満ち溢れた表情が見られる、というのが毎年の光景です。（発表内容のクオリティの高さに先輩社員が驚くところまでセットで毎年の光景だったりします。素晴らしい！）


なお、約250名の方にご参加いただいた「2024年夏インターンシップ（コンペ形式、約3週間）」の中でも、IT業界やナノコネについての理解を深められる、ゲーミフィケーション体験型の教育コンテンツを用意しており、学生さんから大好評を得ていました。
実は、教育はゲーミフィケーションとの相性が良く、「楽しみながら、主体的に学ぶ」ための仕組みをつくることで、ナノコネの説明を受ける中でもゲーミフィケーションの効果を体験できるよう工夫しています。

社員の傾向としては、ゲーミフィケーションや自社AIという尖った強みがあるため、事業内容に魅力を感じて、「面白いことがしたい」「ワクワクしたい」という理由で入社される方が多いです。
ただ、当たり前ですが、社員の中にはインドア派もアウトドア派もいますし、活発な社員も、寡黙な社員もいます。会社公認のクラブ活動も軽音、写真、アナログゲーム、e-Sports、バイク、フットサル、ゴルフ、卓球など多彩です。多様性を受け入れ、どんな社員でも肩ひじ張らずに自然体で過ごせるのがナノコネの一番良いところだと思います。
最後に、最近別件で、IT企画営業２年目の新卒社員たちにインタビューしましたので、少し紹介します。
（技術もインタビューでき次第、公開します）

◆2年目女性Aさん　IT企画営業
＜仕事の面白さは？＞
商品の営業とは違い、顧客の要望をヒアリングしてサービスを企画提案するため、思考する部分に面白さを感じます。ゲーミフィケーションについてレクチャーする機会も多く、よく驚きの声をいただけるところも魅力です。

＜仕事の大変なところは？＞
顧客の中に具体的なイメージが既にあるわけでなく、抽象的なニーズを形にする機会も多く、顧客自身が言語化できない、潜在ニーズを汲み取る部分に難しさを感じますが、それが楽しいところでもあります。

＜未経験でも大丈夫？＞
私自身も文系出身（心理学専攻）で未経験でした。ビジネスマナー研修や、ビジネススキル研修、IT知識の学習を経て、順調に成長することができているため、未経験者向けの環境は整っていると思います。

◆2年目女性Bさん　IT企画営業
＜会社の魅力は？＞
ワクワクする面白いサービスを創る点をはじめに、テレワークやフレックスなど女性にとって働きやすい環境だったり色々ありますが、私は何よりも「一緒に働く人たちの人間性の良さ」が一番の魅力だと感じています。

＜職場環境は？＞
神戸を代表する建造物のオフィスで、凄く綺麗なのが嬉しいです。ここに通うだけでモチベーションが上がります。オフィス内も23F全面ガラス張りなので、海も山も見える景色の良いところで最高ですよ。

＜一緒に働くメンバーは？＞
とにかく優しい方ばかりで、ミスをしてもちゃんとフォローをしていただけるので、安心してチャレンジできています。会社全体も、にぎやか過ぎず、静か過ぎず、人間関係の距離感がちょうど良いです。