(株)ベルパーク

小型店で店舗クルーが少人数ということもあり、現在は中堅の立場で働いています。
そのため、2年目に入ってからは、自分がどのように立ち回れば店舗がより上手く回るか、ということを常に意識しています。
お客様対応はもちろん、新人クルーの育成、店舗の環境整備、情報管理など、その日その時間で求められることは異なっています。
店舗の運営に関わる業務が増えたため、1年目とはまた違った新鮮さを感じられています。
店舗運営を通して、ベルパークのミッションである「素敵な未来を」創造することに携われていること、そして個人的にも社会人として成長していることがとても嬉しいです。

嬉しかったことは、2年目に入って新人クルーの教育を任せていただいたことです。
それまでは教えていただく立場だったため、急に教える側の立場になることに不安も覚えました。
今年度の新人クルーはコロナ禍での研修だったため、ロープレなどの現場に近い研修内容が例年より少なかったです。
そのコロナ禍という環境を逆手にとり、店舗配属後は、集客が少ない期間にじっくりと研修に取り組みました。
そうすることで、すぐにお客様対応に入ることができ、経験しながら学ぶ、という流れをつくることができました。
PDCAサイクルを回しながら取り組むことができ、それが成果に繋がったためとてもやりがいを感じました。
そして何よりも、先輩方が私のことを信じて、教育担当に選んでいただいたことがとても嬉しかったです。
私の意見を尊重しつつ、相談したときは的確なアドバイスをしてくださり、とても恵まれた環境で働けていることを実感しました。"

「なりたい自分になるために、成長できる環境がその会社にあるか」
私はこの観点を中心に就職活動を行っていました。
就職はゴールではありません。
だからこそ、10年後なりたい自分になれる企業を私は探していました。
人材育成環境、女性社員の役職率、ジョブローテーション制度など、いろいろ比較をしましたが、最終的に決め手になったのは「人」でした。
先輩社員との座談会等を通して、ベルパークは社員の成長を後押ししてくれる会社だと感じました。
実際にベルパークでは、様々な種類の研修を開催したり、公募制度によるジョブローテーションが行われていたりします。
挑戦させてもらえる制度、そして支えてくれる方々、どちらも揃っているのがベルパークです！

ソフトバンク蒲田（10ヶ月）→ソフトバンク蒲田東口（11ヶ月）

就職はゴールではありません。
就職活動をしている中で、一度は聞く言葉だと思います。
私は入社して2年目ですが、この言葉が当時より重く感じられます。
日々の仕事の中で、ふとした時にどうして自分はこの仕事をしているのだろう、と思うことがあります。
その時は初心に戻り、数年後こういう自分になっていたいからだ、という具体的な将来の姿を想像するようにしています！
就職活動をしている皆さんも、「10年後になりたい自分の姿」を想像してみてほしいです。
ぜひ、楽しんで就職活動に挑んでほしいと思います！"