(株)オースビー

• 選考でエントリーシートなし
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし

■募集の背景
オースビーは「人が持つ資源(知識、経験、感覚、思い…)を余すことなく発揮する社会」を実現するために継続的な拡大(量・質)を追求します。
どの企業も今、人や組織の可能性をより発揮する方向に向かいたいが、その実現方法がわからないという苦しみの中にいらっしゃいます。そのような中、オースビー社員の「誠実に仕事に取り組み、仕事の範囲を限定せず、当事者として行動する姿」に、お客様は変化の可能性を感じ、オースビーに強い期待を抱かれています。
オースビーの商品、提供する価値は“モノ”ではなく“人”そのものです。
オースビーの事業の社会的意義、そして考え方・姿勢・仕事の仕方に理解、共感される方と多くお会いしたいと思っています。
我々と協働し、共に社会の変革に向けて力を発揮していきましょう。

■選考方針
オースビーの選考過程は「相互理解」の過程でもあります。
今までに“何をしてきたか”ではなく、その人の本質を見る人物重視の面接を行います。
選考の間に複数回行なう面談では、様々なオースビー社員と事業・仕事を話し、未来を語り合いましょう。

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生

• 全学部・全学科

• 総合職採用

（2024年04月実績）

• 試用期間あり

6か月間・同条件

• 固定残業制度なし

定期健康診断、人間ドック、社内イベント、慶弔見舞金、
財形貯蓄制度、新入社員用住居　など

• 30歳平均年収が600万円以上
• ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
• 教育・研修制度が充実
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 対面の研修あり

• 東京
• 大阪

• 9:00～17:45

  実働8時間／1日