最終更新日：2025/4/18

(株)山手学院

正社員

業種

教育
出版

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1,000万円

売上高: 35億円（2025年1月）

従業員: 400名（2025年1月現在）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

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子どもたちと向き合い、笑顔がたくさん見られる仕事をしませんか! （2025/03/01更新）

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皆さんこんにちは！山手学院採用担当です！
当社のページをご覧いただきありがとうございます。

山手学院では自分自身の成長が子どもたちの成長に直結。
人が好きで、目標に向かって努力することを楽しめる人に最適な仕事です。

若い社員が活躍中！未経験でも手厚い研修制度があるので、
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山手学院グループにはさまざまなキャリアプランがあります。
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やりがい

山手学院は自分自身の成長が子どもの成長に直結。人が好きで努力することを楽しめる人に最適な仕事です
制度・働き方

若い社員が活躍中！未経験でも安心してご入社いただけます。またライフプランに合わせた働き方が可能です！

会社紹介記事

1975年に創業した山手学院。東武東上線、西武線沿線を中心に26校舎を運営している。今後も着実な校舎拡大を計画している。授業前や休み時間には生徒たちから多くの質問を受けることも。先生として信頼されている嬉しい証です。

: 1975年に創業した山手学院。東武東上線、西武線沿線を中心に26校舎を運営している。今後も着実な校舎拡大を計画している。

: 授業前や休み時間には生徒たちから多くの質問を受けることも。先生として信頼されている嬉しい証です。

学習塾を柱に生徒と共に未来を創造し、地域No.1の教育基幹を目指す

「教育で社会を変えていきたい」「変化の激しい中で、子どもの未来は自分が担う」といった情熱と意欲のある方をお待ちしています。	■創立50周年を迎え、新たな挑戦へ山手学院は学習塾からスタートし、学童保育、そろばん教室、プログラミング教室、さらには幼稚園、日本語学校、専門学校などを運営し、創立50周年を迎えることができました。学ぶ意欲を引き出し、個々の可能性を最大化する教育の場の提供することで、多くの生徒たちの未来を切り拓くお手伝いをしてきました。その基盤となるのは学習塾であり、授業は厚い信頼を築き高い評価をいただいています。私たちは「将来に希望を持って力強く生きていける指導の実践」という教育方針のもと、時代と共に進化する教育のあり方に柔軟に対応し、地域No.1の教育基幹を目指します。 ■労務環境や研修制度を徹底整備山手学院は労務管理の徹底に取り組んでおり、働きやすい環境づくりを進めています。塾講師の仕事は生徒と接しますので、勤務時間外だからといった杓子定規な対応はできません。そのため業界では退職率が高いのですが、山手学院は残業もなく退職率はほぼゼロです。また、研修制度も充実しており、新入社員研修や現場でのOJT研修を通じて、必要なスキルを着実に習得。初めての方でも安心して指導に携われる環境を整え、若い世代の挑戦をしっかりとサポートしていきます。さらに、2025年度から長期休暇制度や資格取得支援に加え、余暇支援、スキルアップ支援などの新たな制度を導入し福利厚生の充実を図り、より良い職場環境を実現していきます。 ■生徒たちの未来を自分たちの手で切り拓く喜び山手学院はただ働くだけの場所ではありません。ここでは、仲間と共に学び、成長し、共に未来を創り出す経験が得られます。そして、その先には生徒たちの笑顔や感謝の言葉、そして彼らが夢を叶える姿があります。彼らの夢を叶えていくための羅針盤となり、しっかりとサポートしていく喜びと達成感は、山手学院だからこそ得られるものです。教育の現場は常に変化し、未来への可能性を拡げています。その中で私たちは50年間、信頼と実績を培ってきました。しかし、そこに留まることなく、築き上げた基盤をベースに新たな挑戦を続けていきます。私たちと一緒に教育を通じて社会に貢献し、自らの成長を実感したいという方をお待ちしています。

「教育で社会を変えていきたい」「変化の激しい中で、子どもの未来は自分が担う」といった情熱と意欲のある方をお待ちしています。

■創立50周年を迎え、新たな挑戦へ
山手学院は学習塾からスタートし、学童保育、そろばん教室、プログラミング教室、さらには幼稚園、日本語学校、専門学校などを運営し、創立50周年を迎えることができました。学ぶ意欲を引き出し、個々の可能性を最大化する教育の場の提供することで、多くの生徒たちの未来を切り拓くお手伝いをしてきました。その基盤となるのは学習塾であり、授業は厚い信頼を築き高い評価をいただいています。私たちは「将来に希望を持って力強く生きていける指導の実践」という教育方針のもと、時代と共に進化する教育のあり方に柔軟に対応し、地域No.1の教育基幹を目指します。

■労務環境や研修制度を徹底整備
山手学院は労務管理の徹底に取り組んでおり、働きやすい環境づくりを進めています。塾講師の仕事は生徒と接しますので、勤務時間外だからといった杓子定規な対応はできません。そのため業界では退職率が高いのですが、山手学院は残業もなく退職率はほぼゼロです。また、研修制度も充実しており、新入社員研修や現場でのOJT研修を通じて、必要なスキルを着実に習得。初めての方でも安心して指導に携われる環境を整え、若い世代の挑戦をしっかりとサポートしていきます。さらに、2025年度から長期休暇制度や資格取得支援に加え、余暇支援、スキルアップ支援などの新たな制度を導入し福利厚生の充実を図り、より良い職場環境を実現していきます。

■生徒たちの未来を自分たちの手で切り拓く喜び
山手学院はただ働くだけの場所ではありません。ここでは、仲間と共に学び、成長し、共に未来を創り出す経験が得られます。そして、その先には生徒たちの笑顔や感謝の言葉、そして彼らが夢を叶える姿があります。彼らの夢を叶えていくための羅針盤となり、しっかりとサポートしていく喜びと達成感は、山手学院だからこそ得られるものです。教育の現場は常に変化し、未来への可能性を拡げています。その中で私たちは50年間、信頼と実績を培ってきました。しかし、そこに留まることなく、築き上げた基盤をベースに新たな挑戦を続けていきます。私たちと一緒に教育を通じて社会に貢献し、自らの成長を実感したいという方をお待ちしています。

会社データ

プロフィール	■埼玉県で着実な成長を続ける学習塾です山手学院では小・中・高校生を対象に「生徒一人ひとりに合ったきめ細かい指導」を実践しています。創業以来45年間、実績を上げることで生徒や保護者の期待に応え、着実に生徒数を増やしてきました。これからも私たちの指導を評価いただくことで、生徒が集まる塾でありたいと思っています。 ■電話や訪問での営業活動を行いません山手学院では小・中・高校生を対象に「生徒一人ひとりに合ったきめ細かい指導」を実践しています。成績を上げることはもちろん、「勉強が楽しいと言うようになった」「注意しなくても机に向かうようになった」など、保護者の方の期待を超えられたことで口コミが広がっていくのだと思います。営業活動よりも私たちの指導を評価していただくことで生徒数が増えていく。そのような塾でありたいと思っています。
事業内容	■学習塾の運営（集団指導、個別指導）・小学部・中学部・高校部現在は埼玉県を中心に26校を運営しています。 ■山手ジュニアの運営・学童クラブ・プログラミング教室・そろばん教室・自立型学習指導 ■その他・教材の作成、出版

プロフィール

■埼玉県で着実な成長を続ける学習塾です
山手学院では小・中・高校生を対象に「生徒一人ひとりに合ったきめ細かい指導」を実践しています。創業以来45年間、実績を上げることで生徒や保護者の期待に応え、着実に生徒数を増やしてきました。

これからも私たちの指導を評価いただくことで、生徒が集まる塾でありたいと思っています。

■電話や訪問での営業活動を行いません
山手学院では小・中・高校生を対象に「生徒一人ひとりに合ったきめ細かい指導」を実践しています。成績を上げることはもちろん、「勉強が楽しいと言うようになった」「注意しなくても机に向かうようになった」など、保護者の方の期待を超えられたことで口コミが広がっていくのだと思います。

営業活動よりも私たちの指導を評価していただくことで生徒数が増えていく。そのような塾でありたいと思っています。

事業内容

■学習塾の運営（集団指導、個別指導）
・小学部
・中学部
・高校部
現在は埼玉県を中心に26校を運営しています。

■山手ジュニアの運営
・学童クラブ
・プログラミング教室
・そろばん教室
・自立型学習指導

■その他
・教材の作成、出版

本社郵便番号	350-1122
本社所在地	埼玉県川越市脇田町17-7
本社電話番号	049-227-5115
設立	1975年1月
資本金	1,000万円
従業員	400名（2025年1月現在）
売上高	35億円（2025年1月）
事業所	川越本部校・川越西口校・新河岸校・ふじみ野校・志木校・朝霞台校・新座校・日進校・南古谷校・霞ヶ関校・鶴ヶ島校・伊勢原校・若葉校・坂戸校・東毛呂校・所沢東口校・所沢西口校・小手指校・藤沢校・入間校・東所沢校・狭山校・個別スクール和光校・高校部本川越校・高校部EX校・高校部所沢校
生徒数	6,000名
平均年齢	37.1歳（2025年1月現在）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.5%
  （47名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり □新人社員研修・社内研修・マナー研修、模擬授業 □進学指導研修 □教務研修 ※教育研修が充実しています ※皆さんが安心して始められる体制をご用意しております
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための費用を会社が負担する制度があります
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1回面談を実施し、次年度の配属に反映しています
社内検定制度	制度あり管理者検定をはじめ、学力検定やその他研修制度があります

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京大学、東京家政大学、東海大学、東京工業大学、東京農業大学、東北大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、早稲田大学、立教大学、明海大学、明治大学、法政大学、日本女子大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、宇都宮大学、跡見学園女子大学、慶應義塾大学、神奈川大学、駒澤大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、首都大学東京、昭和女子大学、淑徳大学、城西大学、十文字学園女子大学、相模女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年 14名 2023年 12名 2022年 11名 2021年 12名 2020年 14名 2019年 14名 2018年 12名 2017年 14名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京大学、東京家政大学、東海大学、東京工業大学、東京農業大学、東北大学、亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、早稲田大学、立教大学、明海大学、明治大学、法政大学、日本女子大学、日本大学、東洋大学、獨協大学、帝京大学、宇都宮大学、跡見学園女子大学、慶應義塾大学、神奈川大学、駒澤大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、首都大学東京、昭和女子大学、淑徳大学、城西大学、十文字学園女子大学、相模女子大学

採用実績（人数）

2024年 14名
2023年 12名
2022年 11名
2021年 12名
2020年 14名
2019年 14名
2018年 12名
2017年 14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）