(株)カノー【食品館アプロ】

個人の考え方や方針をそのまま実行できる「個店主義」に他にはない魅力を感じたことと、
年間の出店数や高い目標を大きく掲げている点に、前へ前へと突き進むパワフルさを感じたからです。
実際入社してみて、入社前に感じた通りだと思っています。

一つの部門の担当者として任せてもらえたことと、
昨年対比100％を超えることが出来たことが嬉しかったです。
部門を任された責任感と数字で結果を残せた達成感がやりがいにつながりました。
辛かったことは、慣れないことの連続で、メリハリのつけ方も分からず体力がなかったことです。
精神的にも気疲れし、帰宅後はすぐ寝るという生活になっていました。
仕事の段取りが分かりはじめると、自分のリズムを作れるようになりました。

今は主任を目指しています。
毎日新しい業務や発見があるので自分を成長させることができると思っています。
「個店主義」の考えを最も活かせるのが主任だと思うので、
主任になって試行錯誤を繰り返し、結果につなげていきたいです。

若手が活躍できる環境をつくり、努力次第でどんどん上に上がっていけるような
仕組みがあればいいと思います。
今は、「認められれば合格」といった感覚なので、
今後は、明確な基準をつくっていくことが必要だと考えています。

何よりも大切なことは自主性だと思います。
やる気があっても、それを表に出さなければ周りは気づかず、何も任せてもらえません。
後輩ができて気づいたことですが、
「教えてください」と言われるととても嬉しくなります。
また、どんどん任せてみようという気持ちになるので、
入社後は自主性を大切にし、積極的に行動してください！