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最終更新日：2025/5/7
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◆勤務地：富山本社、富山・石川・福井・岐阜・愛知の当社事業エリア ・富山本社での多岐に渡るスタッフ職を含み、エリア横断的にキャリアを積めるコースです。 転居が必要な場合は、社宅制度があり住居の心配不要！かつ赴任手当も支給さて金銭的フォローも 充実しています。◆配属職種 ・入社後は、以下の部門のいずれかの担当者として店舗に配属されます。 まずは商品の加工や陳列といった基本的な仕事を通じて、食のインフラ機能の根幹に触れる機会を 新入社員の方に提供することを会社は大事にしています。経験を積みながら部門ごとの専門性を深め、 チーフ職（部門責任者）を目指しましょう。 様々な専門的な情報を参考に、部門に与えられる「ヒト・モノ」を活用して、お客様に喜んでもらえる 売場を実現していく。そのために、売場のレイアウト作成や発注数量の決定など販売計画作成し、 部門員を巻き込んで計画の実行精度を高めていく。食のインフラ最前線で現場力を養う、それがチーフ 職で得られる力です。 その後は、人のマネジメントをより広範に行う店舗管理職、専門性を深める商品部バイヤー職、 全社視点で売る仕掛けを考える営業企画スタッフ職、全社視点で人材育成教育の中核を担う 人事スタッフ職など、多岐に渡る本社スタッフ職へのキャリアが用意されています。 キャリアの積み方は人それぞれ、目の前の仕事に取組む姿勢が、自分自身でキャリアを切り開く 第一歩！ ＜本社スタッフ＞総合職はキャリアに制限がなく本社機能への挑戦も可能 営業の側面：販促政策、商品政策、店舗オペレーション、店舗統轄 管理の側面：物流政策、経営企画、店舗開発、財務経理、人事総務
■一般職【地元で働き続けたい、転居不要の地域密着コース】◆配属職種 ・地元店舗へ、以下の部門のいずれかの担当者として店舗に配属されます。 通勤距離が片道10キロ前後の方もいれば、30キロ前後の方もいますが、「転居を伴わない勤務」が総合職との最も違う点です。人事異動は定期的に行われますので、「ずっと30キロ勤務が続くのか…」とそんな心配はありません。 店舗によってお客様は違います。お客様が違えば売れる商品も違います。食のインフラ機能の最前線で幅の広い経験 を積むことでき、地元食生活のスペシャリストを目指すことも可能。 一般職といっても、担当者→チーフ職→店舗管理職 といったキャリアアップもあり、視座の高まり、 自身の成長にも繋がる経験ができます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
書類選考
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
1次面接はオンラインで実施します。面接官と1対1でカジュアル面接です！
総合職採用、一般職採用はありません。入社後にご自身で決定して頂きます。◆総合職：様々な業務を経験できる職種です（店舗、本社機能） →転居を伴う移動あり◆一般職：店舗中心の業務になります。（店長まで昇格できます） →転居を伴う移動なし
（2025年04月実績）
大学院了（総合職）
（月給）220,000円
220,000円
大学院了（一般職）
（月給）216,000円
216,000円
大卒（総合職）
（月給）213,000円
213,000円
大卒（一般職）
（月給）209,000円
209,000円
短専卒（総合職・一般職）
（月給）185,000円
185,000円
短専卒は、総合職と一般職両方同じ給与になります。
★奨学金返済支援制度2025年4月から導入社員預金、社員持ち株会、社宅制度、確定拠出年金、団体総合定期福祉保険制度、各種慶祝金制度、保養施設、アルビス店舗でのお買上げ金額に対し、翌々月に５％割戻しあり
