最終更新日:2025/6/18

(株)ワイズ

  • 正社員

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 住宅(リフォーム)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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営業として活躍する為には、事前準備が大切。みんなで協力してあなたの活躍をサポートします。
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市場のニーズを捉え、自社製品の開発も手掛けています。自分の仕事がカタチになるやりがいを共に味わいませんか?

募集コース

コース名
企画営業職
雇用形態
  • 正社員
配属職種 法人営業(エクステリア事業部)

取り扱うのは、
フェンスや門、ウッドデッキやレンガなど、
エクステリア商材です(主に法人へのルート営業)。
まずは、既存クライアント(販売店様)を回り、
お困りごとや求める商品についてヒアリング。
その後、お客様に最適な商品を探し出し、
メーカーから仕入れて提供。
もし、求められるものがなければ、
新商品を企画し提案する場合もあります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    2回実施予定

  4. 最終面接

  5. 内々定

内々定までの所要日数 3週間以内
14~21日間の間でご報告をさせて頂きます。
選考方法 ・筆記試験(適性検査)
・1次面接(Web)
・2次面接(対面)
選考の特徴
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・履歴書(写真貼付)
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書(選考には関係ありません。)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

2026年3月卒業見込みの方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了、大学卒、短大卒、高専卒、専門卒

(月給)240,000円

240,000円

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・役職手当
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7・12月)
年間休日数 125日
休日休暇 【年間休日125日以上】
・完全週休2日制(土日 )
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(初年度10日)
ほか
待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・社員親睦会
・各種同好会
・借り上げ社宅制度
・マイカー通勤可(ガソリン代支給あり)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

屋外に『喫煙スペース』があります。
社内は『完全禁煙』です

勤務地
  • 埼玉
  • 三重
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 福岡

本社および各営業所

■本社/大阪営業所
大阪府摂津市香露園2-8 1F

■滋賀営業所
滋賀県栗東市高野202

■南大阪営業所
大阪府河内長野市松ヶ丘東町1314

■りんくう営業所
大阪府泉佐野市りんくう往来南5-41

■兵庫営業所
兵庫県加古郡播磨町東野添1-16-10

■京都営業所
京都府京都市伏見区竹田田中殿町74番地

■四日市営業所
三重県四日市市八田2-1-35

■関東営業所
埼玉県三郷市半田318-1

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区金の隈2-18-28

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    ※休憩60分

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
教育・研修制度 ▼入社後研修
入社後、約2カ月間は本社で新入社員研修を行い、
社会人としてのマナーや商品知識を習得。
その後、各営業所へ配属となります。

▼OJT研修
当社の場合、独り立ちするまでは
概ね3カ月~半年程度が必要です。
それまでは先輩社員との同行で
知識や経験を積んでください。

▼その他
その後も月1回は営業部の全体会議があり、
他の営業所との情報交換や新企画の打合わせ、
各営業所の成績検証などを通じて、
会社全体の社員同士で交流を深めたり、
知識やノウハウを交換し合う機会があります。
働き方改革について 業界内でもいち早くタブレット端末を導入するなど、
テクノロジーを導入し業務効率化を進めています。
これにより残業時間の削減や、
完全週休2日制(土日祝)の導入など、
働き方改革を実現してきました。
営業スタイルについて 個人のノルマを上から設定することはありません。
与えられた目標は、考える機会を奪うだけではなく、
社員を追い込んでしまう可能性があるからです。

そうではなく、
チームのみんなで助け合い、意見を交換し合い、
目標に向かっていくという方針を採っています。

社員教育においても、研修担当者だけではなく、
みんなで面倒を見るという社風です。

新入社員の皆さんには、
じっくり無理なく成長していただきたいと思います。

問合せ先

問合せ先 〒566-0034
大阪府摂津市香露園2-8
本社採用担当 出原
TEL:072-635-1566
URL https://waiz-recruit.jp/
E-MAIL jinji@waiz-g.jp
交通機関 ・阪急京都線「摂津市」駅より南へ徒歩3分
・JR京都線/東海道線「千里丘」駅より南へ徒歩10分
・大阪モノレール「摂津」駅より北へ徒歩10分

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