最終更新日：2025/3/19

(株)京都プラテック

正社員
既卒可

業種

化学
自動車・自動車部品
医療用機器・医療関連
家電・AV機器
日用品・生活関連機器

基本情報

本社: 京都府

資本金: 9,000万円

売上高: 112 億 3,800 万円（グローバル）/59 億 7,000 万円（国内）

従業員: 1,140 名（グローバル）/150 名（国内）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	＠京都本社　京都勤務【営業職・技術職・モノづくり職・一般職　募集】【WEBセミナー】営業職・技術職・モノづくり職　募集

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

みんな知ってる自動車メーカー（H社）や家電メーカー（P社、D社）と取引有り！自動車や家電製品のプラスチック部分やパーツを社内一貫生産し、成長を続ける企業です！

【京都で働きたい方へ】社風を肌で感じる会社説明会！（最寄り駅までの送迎付き）（2025/03/12更新）

伝言板画像

◆学生の皆さんへのメッセージ

こんにちは、京都プラテックの採用担当です。
京都本社で行う説明会は対面で若手社員が参加します。
是非、社風を肌で感じて下さい。

また気軽に参加できるオンライン説明会も用意しています。
こちらは、皆さんの予定にあわせて個別対応も可能ですの
まずはエントリーをお願いします。

制度・働き方

ジョブローテーションで様々な職種を体験でき、教育・研修制度や資格取得支援制度も充実しています。
戦略・ビジョン

自動車・家電業界に深く関わっており、これらの業界を支えるモノづくりで日本の発展に貢献をしています。
やりがい

モノづくりの上流から下流まで携わることができ、企画開発からお客様と一緒にモノづくりができます。

会社紹介記事

すべての部品に非常に高いレベルの品質が求められる自動車業界の中で、多くの部品を手掛け、納入している実績があります。自動車の内装に使われている部品の多くが樹脂で成形されたパーツです。車の内装ほとんどに京プラは関わっています。

: すべての部品に非常に高いレベルの品質が求められる自動車業界の中で、多くの部品を手掛け、納入している実績があります。

: 自動車の内装に使われている部品の多くが樹脂で成形されたパーツです。車の内装ほとんどに京プラは関わっています。

パワーみなぎる人材の集合体を目指して

代表取締役　井手敏明	人はどのようにして成長していくのでしょうか。皆さんは春から社会人となり、「会社」というフィールドで「仕事」というツールを使って成長をし続けていきたいという思いを持っていらっしゃると思います。もちろん私も皆さんにはそのことを期待していますし、そのフィールドが京都プラテックであったら非常に嬉しく思います。皆さんは「人はどのようにして成長していく」と思いますか？「経験を積むことによって」でしょうか。「環境が整っていることによって」でしょうか。もちろんどれもとても大切で、必要なことだと思います。しかし、私が最も重要だと思うことは、成長したいと思う『想い』です。だからこそ、発想が生まれますし、挑戦したいという意欲も湧きます。お客様のためになることは何か？ということも相手の立場になって一生懸命考えることができるのです。いくら賢い頭があっても想いがなく人間力も低ければ、ビジネスの世界ではお客様と良い関係をつくることはできません。私自身も若い頃、勉強よりも「何とかしてやる！」という強い想いを持ってお客様に体当たりしてきました。人間力の中にある「元気」や「やる気」「負けん気」などの『想い』は、なかなか身につけることは難しいものです。ですから、皆さんの『想い』をぜひ選考で見せて下さい。京都プラテックがパワーみなぎる人材の集合体となるため、採用活動や人材育成には私自身が前面に立って活動し、力を入れて取り組んでいます。人材こそ、京都プラテックの財産なのです。皆さんもご存知のように日本経済は混沌としており、今まで以上に世界を見据えてビジネスを展開していく必要があります。京都プラテックでも、中国やタイ、メキシコに生産拠点を展開し、国内はもちろん海外へ向けて京都プラテックの技術力を提供しています。もちろん、皆さんにもグローバルな視野で取り組んでいただき、若いうちから海外で力を発揮していただきたいと期待しています。おかげさまで、我々京都プラテックは設立当初から一歩ずつ着実に成長してまいりました。皆さんと共にさらに高い目標に向かって成長していきたいと考えています。『想い』を持って、人間力を高め、共に成長していきましょう。パワーみなぎる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

代表取締役　井手敏明

人はどのようにして成長していくのでしょうか。皆さんは春から社会人となり、「会社」というフィールドで「仕事」というツールを使って成長をし続けていきたいという思いを持っていらっしゃると思います。もちろん私も皆さんにはそのことを期待していますし、そのフィールドが京都プラテックであったら非常に嬉しく思います。

皆さんは「人はどのようにして成長していく」と思いますか？「経験を積むことによって」でしょうか。「環境が整っていることによって」でしょうか。もちろんどれもとても大切で、必要なことだと思います。しかし、私が最も重要だと思うことは、成長したいと思う『想い』です。だからこそ、発想が生まれますし、挑戦したいという意欲も湧きます。お客様のためになることは何か？ということも相手の立場になって一生懸命考えることができるのです。いくら賢い頭があっても想いがなく人間力も低ければ、ビジネスの世界ではお客様と良い関係をつくることはできません。

私自身も若い頃、勉強よりも「何とかしてやる！」という強い想いを持ってお客様に体当たりしてきました。人間力の中にある「元気」や「やる気」「負けん気」などの『想い』は、なかなか身につけることは難しいものです。ですから、皆さんの『想い』をぜひ選考で見せて下さい。京都プラテックがパワーみなぎる人材の集合体となるため、採用活動や人材育成には私自身が前面に立って活動し、力を入れて取り組んでいます。人材こそ、京都プラテックの財産なのです。

皆さんもご存知のように日本経済は混沌としており、今まで以上に世界を見据えてビジネスを展開していく必要があります。京都プラテックでも、中国やタイ、メキシコに生産拠点を展開し、国内はもちろん海外へ向けて京都プラテックの技術力を提供しています。もちろん、皆さんにもグローバルな視野で取り組んでいただき、若いうちから海外で力を発揮していただきたいと期待しています。

おかげさまで、我々京都プラテックは設立当初から一歩ずつ着実に成長してまいりました。皆さんと共にさらに高い目標に向かって成長していきたいと考えています。『想い』を持って、人間力を高め、共に成長していきましょう。パワーみなぎる皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	ー日本が誇る自動車・家電業界を支えています。京都プラテックには多くの自動車部品の納入実績があります。まず、自動車に乗って目に付く内装部品のプラスチックで出来ている部分の多くに関わっています。ダッシュボードやルームランプ、ドアラッチ（ドアのロック装置）、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソールなど、非常に多くの部品を手掛けております。また家電の分野においてもプラスチック筐体や構成する細かなパーツ等幅広く手掛けており、日本が誇る産業である自動車と家電業界に深く参入しておりますので、これらの業界を支えるモノづくりで日本の発展に貢献をしています。ー海外3か国に生産拠点を持つ！海外でも距離を感じさせない生産体制京都プラテックの強みは、京都プラテックグループによる社内一貫生産体制です。通常、お客様が新製品作成を行う際に、お客様自身が企画立案をして設計を行います。その後、弊社のような受託生産を行う企業が試作などを経て生産に参画していきます。しかし、我々は出来るだけ開発初期段階の企画から参入し、お客様と一緒にモノづくりを行っていきます。それを可能とするのが、国内海外を含めた生産体制によって、設計・金型作成・成形・組み立てなどを自社内一貫で行う「社内一貫生産体制」です。モノづくりの上流から下流まで携われることが大きなポイントです。
事業内容	■精密プラスチック部品の設計、金型、成形、電子部品の実装、組立、販売 ■電子応用製品・部品の開発及び設計、製造、販売主な売上品目には、自動車関係、家電・OA機器・電子機器関係、医療機器、産業機器などがあります。京都本社工場を中心に、タイ工場、中国工場、メキシコ工場と連携してスピーディな対応を実現しています。

プロフィール

ー日本が誇る自動車・家電業界を支えています。

京都プラテックには多くの自動車部品の納入実績があります。まず、自動車に乗って目に付く内装部品のプラスチックで出来ている部分の多くに関わっています。ダッシュボードやルームランプ、ドアラッチ（ドアのロック装置）、カーナビやオーディオを設置するセンターコンソールなど、非常に多くの部品を手掛けております。また家電の分野においてもプラスチック筐体や構成する細かなパーツ等幅広く手掛けており、日本が誇る産業である自動車と家電業界に深く参入しておりますので、これらの業界を支えるモノづくりで日本の発展に貢献をしています。

ー海外3か国に生産拠点を持つ！海外でも距離を感じさせない生産体制

京都プラテックの強みは、京都プラテックグループによる社内一貫生産体制です。通常、お客様が新製品作成を行う際に、お客様自身が企画立案をして設計を行います。その後、弊社のような受託生産を行う企業が試作などを経て生産に参画していきます。しかし、我々は出来るだけ開発初期段階の企画から参入し、お客様と一緒にモノづくりを行っていきます。それを可能とするのが、国内海外を含めた生産体制によって、設計・金型作成・成形・組み立てなどを自社内一貫で行う「社内一貫生産体制」です。モノづくりの上流から下流まで携われることが大きなポイントです。

事業内容

■精密プラスチック部品の設計、金型、成形、電子部品の実装、組立、販売
■電子応用製品・部品の開発及び設計、製造、販売

主な売上品目には、自動車関係、家電・OA機器・電子機器関係、医療機器、産業機器などがあります。

京都本社工場を中心に、タイ工場、中国工場、メキシコ工場と連携してスピーディな対応を実現しています。

本社郵便番号	613-0024
本社所在地	京都府久世郡久御山町森中内61-2
本社電話番号	075-632-3993
創業	1982年
設立	1989年
資本金	9,000万円
従業員	1,140 名（グローバル）/150 名（国内）
売上高	112 億 3,800 万円（グローバル）/59 億 7,000 万円（国内）
事業所	●八幡工場（京都府八幡市上津屋中堤100） ●関東テクニカルセンター（神奈川県川崎市川崎区砂子1-10-2 ソシオ砂子ビル206） ●海外工場・事務所（香港事務所、中国工場、タイ工場、メキシコ工場）
主な取引先	住友電装グループ、ダイヤモンド電機(株)、ダイキン工業(株)、東芝グループ、トヨタグループ、日立グループ、パナソニックグループ、矢崎グループ、芦森工業(株)、(株)今仙電機製作所、オータックス(株)、オプテックス(株)、北川工業(株)、京楽産業(株)、星和電機(株)、(株)トヨトミ、(株)ジーエス・ユアサ、古河電気工業(株)、市光工業(株)、(株)フジテック、(株)テージーケー　他(敬称略)
平均年齢	35歳（2022年1月時点）
沿革	1982年創業、井手敏明個人にてプラスチック成形請負開始（成形部門） 1985年 (有)久御山樹脂を興す。資本金500万円 1989年 (株)京都プラテックに改組・社名変更。資本金1,000万円 1990年プラスチック成形用金型の設計製作請負開始（金型部門） 1991年電子部品基板回路設計実装組立請負開始（電子部門）京都府久世郡久御山町野村村東94-1に新社屋完成、本社工場移転 1992年資本金2,000万円に増資 1994年電子部品組立専門工場として京都府久世郡久御山町野村村東64-1に第二工場完成、操業開始 1995年中国工場進出を試み、委託加工にて操業開始 1996年資本金を4,000万円に増資、中国に合弁会社設立操業開始 1997年中国広東省東莞市虎門南柵第4工業区に東莞工場設立、創業開始 2003年本社工場及び第2工場を統合して京都府久世郡久御山町森中内61-2に新本社工場竣工、移転操業開始中国広東省東莞市長安振安科技工業園D区に長安工場設立、操業開始 2008年京都府八幡市上津屋中堤100に新物流拠点完成、操業開始 2010年タイ工場設立、操業開始 2017年資本金を9,000万円に増資 2018年メキシコ工場設立、操業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2021年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （46名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、新入社員研修、内定者研修を実施
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回の昇給時に1年間の活動結果を基に上司と面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　5人 2020年　　5人 2021年　　7人 2022年　　4人 2023年　　4人

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、島根大学、摂南大学、帝塚山大学、天理大学、鳥取大学、同志社女子大学、奈良大学、佛教大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

採用実績（人数）

2019年　　5人
2020年　　5人
2021年　　7人
2022年　　4人
2023年　　4人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	1名	4名
2022年	2名	2名	4名
2021年	6名	1名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%
2021年	7名	5名	28.6%

先輩情報

自動車に関する仕事ができる: 川北　眞也　

2021年

大阪産業大学

工学部　交通機械工学科　

開発部　設計課

製品の寸法をカメラを使って検査を行う画像検査機の作製

QRコード

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