最終更新日：2025/3/1

(株)日本エージェンシー

正社員
既卒可

業種

広告
インターネット関連
専門コンサルティング
情報処理
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 石川県

資本金: 1億5,000万円

売上高: 非公開（社内規定のため）

従業員: 55名（2023年3月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「一人ひとりがプロフェッショナル。」広告ビジネスの精鋭集団、日本エージェンシー。

特集画面で『若手社員の仕事・キャリアパス』を公開中！（2025/02/12更新）

伝言板画像

3月より会社説明会を実施しています。
詳細は説明会ページよりご確認ください。

会社紹介記事

ゲストラウンジには絶え間なく人が訪れ、社内外の情報交換が活発に行われます。社内での打ち合わせ風景。社歴は関係なく、ミーティングを繰り返す中で、お互いが気づかなかったことも見えてきます。

: ゲストラウンジには絶え間なく人が訪れ、社内外の情報交換が活発に行われます。

: 社内での打ち合わせ風景。社歴は関係なく、ミーティングを繰り返す中で、お互いが気づかなかったことも見えてきます。

「コミュニケーション領域からのコンサルティング」が私たちの仕事です

昨年末に社員の働きやすさを第一に考えた新社屋が完成しました。吹き抜けのある開放的な空間やフリーアドレスは社員にも好評です。	■デジタル技術の拡大に伴う業界の変化皆さんも実感されているように、ネットメディア（パソコン、スマホ等）の発展によってマスメディア（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等）の存在意義は変わり、私たち広告業界も大きな変化を求められました。しかしこれは、今後マス広告がなくなるということではありません。マス広告やネット広告といった1つの手法でマーケティングが成り立つ時代が終わり、今はそれらを横断した複合的なプロモーションが必要とされています。このような動向から、当社では10年以上前にデジタル部門を設立しデジタルマーケティング分野を強化してきました。マス広告領域において優位性を持つ当社がデジタル領域を強化することで、様々なソリューションを提供する体制を作り、クライアントに対してマス広告だけではなくデジタルマーケティングまでを一気通貫でサポートしています。これまでの広告代理店は「クライアントが作った商品や既存のブランドをどのように世の中に周知、アピールするか」に特化していました。しかし、今後さらに「これまでの領域に留まらず、クライアントの商品開発や経営戦略にも関わっていく」すなわち、コミュニケーション領域からクライアントへのコンサルティングやソリューションを提供していきます。

昨年末に社員の働きやすさを第一に考えた新社屋が完成しました。吹き抜けのある開放的な空間やフリーアドレスは社員にも好評です。

■デジタル技術の拡大に伴う業界の変化
皆さんも実感されているように、ネットメディア（パソコン、スマホ等）の発展によってマスメディア（テレビ、新聞、雑誌、ラジオ等）の存在意義は変わり、私たち広告業界も大きな変化を求められました。しかしこれは、今後マス広告がなくなるということではありません。マス広告やネット広告といった1つの手法でマーケティングが成り立つ時代が終わり、今はそれらを横断した複合的なプロモーションが必要とされています。

このような動向から、当社では10年以上前にデジタル部門を設立しデジタルマーケティング分野を強化してきました。マス広告領域において優位性を持つ当社がデジタル領域を強化することで、様々なソリューションを提供する体制を作り、クライアントに対してマス広告だけではなくデジタルマーケティングまでを一気通貫でサポートしています。

これまでの広告代理店は「クライアントが作った商品や既存のブランドをどのように世の中に周知、アピールするか」に特化していました。しかし、今後さらに「これまでの領域に留まらず、クライアントの商品開発や経営戦略にも関わっていく」すなわち、コミュニケーション領域からクライアントへのコンサルティングやソリューションを提供していきます。

会社データ

プロフィール	広告コミュニケーション各領域のプロデュース業務を遂行します。 ■クライアントのプロモーションの企画・運営プロモーションデザインを担う責任者となって、グラフィック、CM制作や、Web、イベント、セールスプロモーションなどを、プランナー、クリエイティブディレクター、アートディレクターなどを専門としている社内外のスタッフと連携して業務を遂行します。 ■領域はさまざま当社のクライアントは行政、流通、住宅・不動産、自動車関連、通信、アミューズメントなど多種多様。また提供するサービスもTV、新聞、雑誌などのマスメディアはもとより、セールスプロモーション、イベント、Web・デジタルの制作領域、各種商品開発プロジェクトのプロデュースなど幅広いです。統合的な広告・プロモーションを提案、実施することが求められます。
事業内容	広告を中心としたあらゆるコミュニケーションサービスの提供 ■ストラテジックプランニング戦略プランニング、プロモーション戦略、インナープロモーション、商品開発 ■コーポレートコミュニケーション企業・商品広報戦略、CSR ■ブランディングブランド開発、ブランド管理 ■クリエイティブテレビ広告、新聞広告、雑誌広告、ラジオ広告、グラフィック、SPツール制作、タレントキャスティング ■デジタル・インタラクティブマーケティングダイレクトレスポンス広告、CRM、データベースコミュニケーション ■イベント各種展示会のパビリオン（ブース）設計・施工・運営 ■メディアプランニングコミュニケーション戦略立案 ■メディアバイイング新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、OOH、インターネット、モバイル ■リサーチ市場調査、消費者調査、流通調査、広告効果測定社員の仕事風景。部署、年次関係なく活発な議論が交わされます

プロフィール

広告コミュニケーション各領域のプロデュース業務を遂行します。

■クライアントのプロモーションの企画・運営
プロモーションデザインを担う責任者となって、グラフィック、CM制作や、Web、イベント、セールスプロモーションなどを、プランナー、クリエイティブディレクター、アートディレクターなどを専門としている社内外のスタッフと連携して業務を遂行します。

■領域はさまざま
当社のクライアントは行政、流通、住宅・不動産、自動車関連、通信、アミューズメントなど多種多様。また提供するサービスもTV、新聞、雑誌などのマスメディアはもとより、セールスプロモーション、イベント、Web・デジタルの制作領域、各種商品開発プロジェクトのプロデュースなど幅広いです。統合的な広告・プロモーションを提案、実施することが求められます。

事業内容

広告を中心としたあらゆるコミュニケーションサービスの提供

■ストラテジックプランニング
戦略プランニング、プロモーション戦略、インナープロモーション、商品開発
■コーポレートコミュニケーション
企業・商品広報戦略、CSR
■ブランディング
ブランド開発、ブランド管理
■クリエイティブ
テレビ広告、新聞広告、雑誌広告、ラジオ広告、グラフィック、SPツール制作、タレントキャスティング
■デジタル・インタラクティブマーケティング
ダイレクトレスポンス広告、CRM、データベースコミュニケーション
■イベント
各種展示会のパビリオン（ブース）設計・施工・運営
■メディアプランニング
コミュニケーション戦略立案
■メディアバイイング
新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、OOH、インターネット、モバイル
■リサーチ
市場調査、消費者調査、流通調査、広告効果測定

社員の仕事風景。部署、年次関係なく活発な議論が交わされます

本社郵便番号	921-8062
本社所在地	石川県金沢市新保本4-40
本社電話番号	076-269-8111
設立	1972年10月
資本金	1億5,000万円
従業員	55名（2023年3月現在）
売上高	非公開（社内規定のため）
事業所	東京営業本部、福井支局、富山支局
関連会社	(株)ADKホールディングス
沿革	1972年資本金450万円にて発足 1974年業務開始 1977年資本金750万円に増資 1979年福井県福井市に支局を開設資本金1,500万円に増資 1991年資本金3,000万円に増資 1994年富山市に支局を開設 1996年資本金6,000万円に増資資本金8,000万円に増資本社新社屋完成 1998年東京営業本部開設 1999年中期ビジョン・中期経営計画策定に入る資本金1億円に増資 2000年イベント事業部開設 (株) アサツーディ・ケイと資本業務提携資本金1億5,000万円に増資 2003年東京営業本部を築地に移転 2004年クリエイティブ局開設 2006年 eソリューションセンター開設 2010年富山支局　新社屋に移転 2011年新CIの導入　理念・スローガンの刷新 2019年グループ会社　NAGデジタルクリエイト(株)設立 2020年 IMC推進本部を開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・入社後のスキルアップ研修を定期的に実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発に関しては、受講内容等を申請いただき、その内容に応じて受講料を支援しています。
メンター制度	制度なしメンター制度に関しては、現在制度制定の準備をしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度に関しては、現在制度制定の準備をしています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞金沢大学、富山大学、新潟大学、金沢工業大学、早稲田大学、中央大学、法政大学、日本大学、専修大学、國學院大學、東洋大学、東海大学、群馬大学、神戸大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、龍谷大学、山形大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 2名　　　4名