最終更新日:2025/4/10

(株)サンセイアールアンドディ

  • 正社員

業種

  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • その他メーカー
  • その他電子・電気関連
  • 精密機器

基本情報

本社
愛知県

募集コース

コース名
開発系職種
商品企画、サウンドディレクター、デザイン、構造設計、ゲージ設計、ソフトウェア開発、ハードウエア開発、申請、知的財産
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 商品企画

■新しいパチンコ機の中身を考える商品企画
機械全体のコンセプトから、ウリ、ゲーム演出やスペック計算までアイデアを捻出したり、機械ごとの進行スケジュールを管理します。液晶演出のCG作成を提携先のCG制作会社に指示を出して作るのも商品企画の担当です。その際、液晶演出の考案、制作、編集、演出ストーリー、キャラクターデザイン、絵コンテなどの作成を行います。また、遊技中の台詞収録や効果音・BGMなどのサウンドを選定、調整をして音の制作会社に指示を出します。数字に強く(スペック計算)、センスのあるアイデアが豊富であることも重視されます。

配属職種2 サウンドディレクター

■パチンコ機のサウンドディレクション
実機に搭載するBGM、SEなどのサウンドデータの作成・加工、再生仕様の設計、マスタリング作業などを行います。サウンド制作の協力会社へのディレクション業務もあります。
また、楽曲、音声収録の立ち合いも行います。

配属職種3 デザイン(プロダクトデザイン)

■パチンコ機の見た目をデザインするプロダクトデザイナー
台枠から、盤面(釘が配置されている部分)のセル、役物といわれる入賞口や釘以外で球の動きに影響する部品のデザインを行います。いかにホール様や遊技者に目について打ってもらうようなデザインをするかが重視されます。また、見た目だけではなく、玉の動きを決定づける役物もありにますので、ゲーム性を決定づける重要なデザインをする必要があります。

配属職種4 構造設計

■パチンコ機のボディを立体設計する構造設計
デザイナーが平面でデザインした作品をもとに、主にプラスチック素材の立体設計をするのが構造設計です。2Dや3DCADを使って実際に立体物にします。部品を製作してくれるのは、協力部品会社になりますので、試作品の依頼や、試作品の評価試験なども担当します。
また、斬新なギミックを考案したりもします。

配属職種5 ゲージ設計

■釘の配列を設計するゲージ設計
パチンコ最大のキーワード「玉」の流れを決定するのがゲージ設計です。ただ「このように流れるように」設計するのではなく、零コンマ単位での修正を加えることで正確な玉の流れを作りだし、安定した演出を作ります。膨大な試射データを元に、設計していきます。

配属職種6 ソフトウエア開発

■パチンコ機の「動き」をプログラムするソフトウエア開発
出玉の設計をする抽選をつかさどるプログラム設計と、音・光・役物の動き、液晶演出の動きのプログラム設計するのがソフトウエア開発です。※プログラムは、制御系(組み込み系)で基板に直接書き込みます

配属職種7 ハードウエア開発

■パチンコ機を動かすすべての基板ハードウエア開発
役物・液晶など作動する部分(液晶、駆動装置 、音声駆動装置等)の裏に設置されている回路基板を設計するのがハードウエア開発です。回路の設計をするだけではなく、実際の動作環境と同じかそれ以上の環境で静電気、熱などの耐久試験も行います。どんな環境でも正確な動作をすることはもちろん、「ゴト」といわれる不正操作対策も行います。

配属職種8 申請

■パチンコ業界の法律専門家、申請
パチンコ業界は、風営法によって取り締まられており、許認可されて運営されいている業界です。パチンコメーカーは、完成したパチンコ機を検査機関に提出し、合格して初めて販売活動ができます。その検査機関に提出する書類を作成するのが申請です。提出書類は膨大な量になります。文章作成作業もありますが、法律専門家として制作過程でのアドバイスも行います。
また、パチンコ機に対して不正などが行われないように不正対策案の検討や検査を行います。
更に、スペック案を他の部署とともに検討し提案します。

配属職種9 知的財産

■パチンコ機は特許の塊、知的財産
パチンコ機は特許の塊です。他社の特許を侵害していないかということはもちろん、新しい技術を抽出し、有効特許を取ることが仕事になります。また、著作権、商標、意匠関連の管理や申請も行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

1次面接はweb面接。2次面接はお住まいの場所と選考職種によりwebもしくは対面での面接。最終面接に関しては全て対面となっております。

募集コースの選択方法 面接にエントリーいただく際に、希望職種をエントリーシートもしくは備考欄にご記入をお願いします。
選考方法 面接(3回)、適性検査
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

1次面接→人事によるweb面接
2次面接→希望職種別でのwebもしくは対面面接
最終面接→対面面接

提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、他
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終面接は往復交通費支給有り
(面接地:愛知県名古屋市)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

開発系職種:短大・高専・専門卒

(月給)224,000円

224,000円

開発系職種:大卒

(月給)245,000円

245,000円

開発系職種:大学院卒

(月給)248,000円

248,000円

  • 試用期間あり

期間:3か月(労働条件の変更なし)

  • 固定残業制度なし
諸手当 交通費全額支給、残業手当、家族手当(配偶者1万円、子5,000円、60歳以上の同居の扶養者7,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
年間休日数 122日
休日休暇 休日/週休2日制
※原則、土、日、祝日が休日(会社カレンダーにより年数回、土曜出勤有)
有給休暇/10~20日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(リフレッシュ休暇は2024年度実施)、特別休暇(赴任、災害)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険/労災)
その他:借り上げ社宅(条件有)、時差出勤、服装自由化、開発報奨金、営業報奨金、在宅勤務(部署による)、退職金制度

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)

屋外に喫煙スペースあり

勤務地
  • 東京
  • 愛知

商品企画、サウンドディレクター:東京開発室(東京都港区)
ソフトウエア開発、ハードウエア開発、申請、知的財産、構造設計、ゲージ設計、デザイン(プロダクトデザイン):本社(愛知県名古屋市)

勤務時間
  • 9:00~17:45
    実働7.45時間/1日

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働36.5時間以内/週平均

    対象期間中の1週間の平均労働時間数:36時間30分

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 〒460-0003 
愛知県名古屋市中区錦二丁目4-15 ORE錦二丁目ビル2階
総務部人財開発グループ 採用担当
TEL:052-239-7041
URL https://www.sansei-rd.co.jp/
E-MAIL saiyou@sansei-rd.co.jp

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