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最終更新日：2025/4/23
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■入社後は配属先のロケーション（部署）で、テーマパーク運営のサポート業務を担当します。担当するロケーションで、障がいのあるキャストの育成、人・モノ・お金の流れを管理し、受託元である（株）オリエンタルランドやグループ会社との業務連絡やスケジュール調整、交渉などを行い、担当する業務が滞りなく進むように運営管理を行います。キャストそれぞれの得意・不得意は異なるため、一人ひとりに合わせたコミュニケーションで信頼関係を築くことが大切です。入社後は多様なロケーション（部署）のいずれかへの配属となります。一つのロケーションにつき10～40名のキャストが在籍し、3～10名のASV（アシスタントスーパーバイザー）とSV（スーパーバイザー）で、業務の進行を管理しています。【ロケーション（部署）】・コスチューミングサポート（クリーニング業務）・3Dアトラクションサポート（3Dメガネ洗浄業務）・パーク遺失物センター（拾得物の保管管理業務） ・メールサービス（郵便物取り扱い業務）・フラワーディベロップメントサービス（花苗栽培業務）など、ほかにもさまざまあります。【入社後の教育】■新入社員研修（1カ月）各ロケーションで1日ずつ実際の業務をキャストと一緒に行い、当社ではどのような人たちがどんな業務をしているのかといった全体像を学びます。■障がいに関する各種研修障がいの基礎知識習得などを目的としたノーマライゼーションセッションをはじめ、若手社員育成を行う外部研修や手話講習会、職業生活相談員向け研修、支援機関・特別支援学校見学など、さまざまな研修を用意しています。また、障がいのある方を取り巻く環境を理解するための研修もあります。■評価者研修、労務管理研修等スキルアップに応じた各種研修■年齢に応じたキャリアデザイン研修【キャリアステップ】入社1年後にはASV、2年目以降はSVを目指してください。さらなるステップアップとして総務部や人事部、ノーマライゼーション推進グループ、オペレーション推進グループ、また、複数のロケーションを統括するユニットマネージャー、グループを統括するマネージャー、さまざまなキャリアの選択肢があります。自身の現状や、やりたいことなどを可視化する「will canシート制度」を導入し、自分の想いを上司と共有しながら、目指すキャリアを実現していく体制が整っています。
会社説明会
対面にて実施
履歴書提出 3/20必着
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
面接では実際に皆さんとお会いしてお互いの理解を深める事を重要視しています。
募集対象は2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就労経験のない方
（2024年04月実績）
総合職 既卒
（月給）242,000円
242,000円
総合職 大学院卒
総合職 4大卒
総合職 短大卒
（月給）234,500円
234,500円
総合職 高専卒
総合職 高卒
（月給）227,000円
227,000円
３ヶ月間
各種社会保険完備、財形貯蓄、テーマパーク利用・商品割引制度、団体生命保険、慶弔金制度、退職金制度、独身寮制度（規定あり）、持株会 その他
喫煙室あり
■本社エリア（舞浜）■フラワーセンター（袖ケ浦）■会社が指定するその他の場所
