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最終更新日：2025/3/21
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技術職コース。入社後約10年をキャリア養成期間とし、はじめは技術部門または営業部門へ配属、その後スタッフ部門を加えたキャリアチェンジ・ジョブローテーションを経験しながら、適性を見極めていきます。
入社後約10年をキャリア養成期間とし、はじめはスタッフ部門または営業部門へ配属、その後技術部門を加えたキャリアチェンジ・ジョブローテーションを経験し、マネジメント系かスペシャリスト系か適性を見極めます。
