当社の採用活動は、お互いが本音で話すことを大切にしています。そのため、学生時代の話や趣味の話で緊張を和らげ、学生の皆さんの気持ちに寄り添いながら、話しやすいフランクな雰囲気を作るよう心がけています。残業のことや女性の活躍状況など、まだまだ整備中で答えづらいことはありますが、めざすべき方向や現状の課題も含めて正直にお話するので、遠慮せずどんなことでも自由に質問してください。
選考が始まる前には、会社説明会や1dayの職場体験など、会社の中身を知ってもらえる機会も用意しています。そこでは、現場で働く社員たちとの座談会なども行っていますから、当社を知るためだけでなく、自分の将来の選択肢を広げるためにも、ぜひ参加してほしいと思います。
当社は世代交代が進んでおり、どの部署でも、今回取材に協力してくれた奥田さん、堀江さんのような20~30代の社員が活躍しています。1年間のOJTをはじめ、先輩から「困っていることはない?」と後輩に声をかけるなど、フォロー体制も整っているので安心してもらって大丈夫です。
施工実績でも仕事内容でも、きっかけはどんなことでも構いません。当社の何かに興味を持ってくださった皆さんとお会いできることを、私も楽しみにしています。(人事担当/丸山)