北海道パワーエンジニアリング(株)【ほくでんグループ】

□企業理念と思いを教えてください。
⇒守り育てきた発電と保守、「信頼・技術・安全」の社訓のもと、これからも常に技術力の向上を図っていきます。

□事業内容（発電・工事の両面を行っていること）を教えてください。
⇒北海道電力株式会社設備である火力・原子力発電所の保守や補修工事等を施工するとともに、自社設備の発電所で電気を発電し、北海道の電力安定供給を支えています。

□保守や補修工事等とは何か、教えてください。
⇒発電所には様々な設備があり、これら設備の必要な点検・補修、さらには、運転を行っています。

□私たちの生活にどのように関わっているのでしょうか。
⇒私たちの生活に欠かすことのできない電気。
この電気を作る発電所を、さまざまな角度から支えています。

□技術系社員に求められている仕事（日々の業務内容）を教えてください。
⇒技術系職員の業務内容をご紹介します。

（1）電気事業用発電設備（火力発電所・原子力発電所）の定期点検工事や日常補修（メンテナンス）等
（2）発電用燃料受払、水質管理・環境測定、発電付帯設備の運転・監視等
（3）自社発電所の運営・発電業務
（4）自家用発電設備、一般プラント等の建設工事やメンテナンス工事等

□仕事のやりがい・面白みを教えてください。
⇒私たちの仕事の中には、大きく分けて次のようなやりがい・面白みがあると感じています。先輩社員の声も交えてご紹介します。

【業務遂行による達成感がある】
（先輩1）問題の発生した装置を、長期にわたって格闘（自ら分解・補修点検・組立をした）してきたものが、試運転時に正常に動いたときは、かなりの達成感がありました。
（先輩2）現場管理者として、協力会社の方の安全を守るとともに、工期どおりに工事が終了したときは、非常に達成感を感じました。

【社会貢献への充実感がある】
（先輩3）電気を止められる時間には制限があり、限られた時間内での迅速な作業が必要となるため、どの仕事も気が抜けません。工事は、チームを組んで作業することが多く、終了したときのチーム仲間と喜びを分かち合えることは、最高でした。

【技術習得で成長を感じる】
（先輩4）資格取得は大変でしたが、取得によって新しい業務に挑戦できました。また、「その道のプロ」と呼ばれる人と一緒に仕事を進めることで、たくさんの発見がありました。

【アイデアが生かされる満足感がある】
（先輩5）自分で計画した工事において、現場での改善提案をしたところ、「採用」となり、新たな工法として今も取り入れられています。
（先輩6）既成概念にとらわれない新鮮な発想を取り入れる職場環境だと感じました。

□必要な技術や資格について教えてください。
⇒応募時点では、特に必要な資格はありませんが、学生で取得可能な資格は積極的に取得してください。なお、当社は「人材の育成」を最重点としており、社員教育にて社業に必要な資格取得を支援します。

□どういった要素が、活躍できる素質として挙げられますか？
⇒次のような要素が挙げられると考えています。
・集団の中でコミュニケーションをとり、かつ、リーダーシップを発揮できる人
・新しい技術を貪欲に吸収していく素直な人
・何事も前向きに取り組み、失敗してもくじけずに進める人
・常に明るく、間違いを素直に認め、周りからの注意を受け入れられる人
・臨機応変な対応力を持ち、段取り上手な人
・大勢の人と協力しながら仕事を進めるのが好きな人
・自分で考え自ら行動できる人

□今後の北海道パワーエンジニアリングの進むべき方向として、学生に伝えられることがあれば教えてください。
⇒私たちの生活に欠かせない電気の安定供給を支えていくことに変わりはありません。この目的達成には、これまで培ってきた確かな技術を次の世代へと引き継いでいくことが重要になります。
職場は求めています。活力あるみなさんの力を!!