| 初任給 |
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【都内】保育士、4大
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（月給）260,000円
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164,500円
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95,500円
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【都内】保育士、短大/専門
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（月給）245,000円
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164,500円
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80,500円
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【埼玉】保育士、4大
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（月給）255,000円
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164,500円
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90,500円
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【埼玉】保育士、短大/専門
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（月給）240,000円
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164,500円
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75,500円
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【埼玉】保育教諭、4大
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（月給）254,500円
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164,500円
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90,000円
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【埼玉】保育教諭、短大/専門
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（月給）239,500円
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164,500円
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75,000円
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【諸手当内訳】
〇都内 保育士〇
処遇改善手当…40,000/月
調整手当…40,500円/月
資格手当…15,000円/月※4大のみ
〇埼玉 保育士〇
処遇改善手当…20,000円/月
調整手当…55,500円/月
資格手当…15,000円/月※4大のみ
〇埼玉 保育教諭〇
保育処遇改善手当…20,000/月
調整手当…55,000円/月
資格手当…15,000円/月※4大のみ
※各社共通
3か月同条件
※各社共通
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| 諸手当 |
【諸手当】
・保育処遇改善手当（25,000円～40,000円）
・通勤手当（上限15,000円）
・住宅手当（10,000円/月※支給要件あり）
・宿舎借り上げ制度あり
（板橋区：82,000円／さいたま市：72,000円／上尾市：60,000円）
※処遇改善手当、宿舎借り上げ制度は国の制度変更があった際は廃止・減額の可能性もあります。 |
| 昇給 |
年1回
※経験、実績による
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| 賞与 |
賞与年2回（夏・冬）
※昨年実績2.5か月分 |
| 年間休日数 |
107日 |
| 休日休暇 |
週休2日制（月9日休み、2月は8日）
年間休日107日＋有給休暇
※長期休暇制度12日／年（初年度5日、2年目11日、3年目～12日）
有給を取得して、年間休日合計119～132日
※有給休暇消化率95%（2023年実績）
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆交通費支給（上限15,000円）
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆計画的有給休暇付与制度
◆慶弔休暇
◆永年勤続研修旅行（勤続8年、13年、20年）
◆産休・育休制度（取得復帰率90%以上）
◆育児時短制度（小学校卒業まで延長可能）
◆託児所2カ所完備
◆退職金制度（加入1年で支給対象）
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
埼玉県さいたま市西区：認可保育園1園、小規模保育園1園
埼玉県さいたま市北区：認可保育園1園
埼玉県上尾市 ：認定こども園1園、小規模保育園1園
東京都板橋区 ：認定保育園2園 |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 教育制度 |
【チューター制度採用】
歳の近い先輩が専属の教育担当者となり、1年間しっかりとサポートしてくれます。
覚えるべき業務を一つひとつ一緒に確認してくれたり、月に1度「こころ合わせ」という面談の時間を設けながら、普段なかなか言えない悩みも気軽に相談できる環境を整えています。
【新卒新入職員研究発表】
新卒1年目の先生は、「研究発表」に取り組んでいただきます。ご自身の興味のあるテーマを1つ決めて、対象者に対してアプローチの実施、検討、改善を繰り返し、12月に法人内で行われれる「研究発表会」にてプレゼンテーションをしていただきます。周りの先生たちへの仕事の頼み方、また仕事をしていくうえで大切なPDCAサイクル等を実践しながら学ぶことができます。 |
| 研修制度 |
・新入職員マナー研修
・新卒フォローアップ研修
・次世代リーダー育成研修
・フィロソフィー研修
・各種基調講演会
・社内勉強会
・各種外部研修 |
| メンター制度 |
【チューター制度】
新卒の先生一人ひとりに専属の教育担当がつき、1年間しっかりフォローします！
分からないことや不安なことを相談できる存在がいることで、安心して成長していくことができます！
※全事業所共通 |
| 勤続永年海外研修制度 |
【永年勤続8年、勤続13年研修旅行】
勤続8年、13年を迎えた職員は「研修旅行」にご招待！
※2024年度は勤続8年目の方々が「宮古島（沖縄）」に、勤続13年・20年の方々が合同で「ハワイ」に行きました！
一緒に入職して頑張ってきた同期と行ける研修旅行は格別です！
せっかくご縁あって出会えた皆さんですので、長く働いてほしいと思っています。長く活躍してくださっている皆様への感謝を込めて、法人からのプレゼントです！ |
