最終更新日:2024/11/3

信州ミルクランド(株)

業種

  • 食品

基本情報

本社
長野県
資本金
1億円
売上高
87億39百万円(2023年度)
従業員
127名(男性96人・女性31人)

新鮮でおいしい牛乳・乳製品を自然あふれる美しい安曇野から 私たちは毎日新鮮な牛乳やヨーグルトなどの乳製品を皆様のもとへお届けしています。

会社紹介記事

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協同乳業や長野県農協直販など出資者からの安定受注を受けて、牛乳や乳製品を受託製造。長野県産の生乳を扱う製造会社としても県内有数の規模を誇ります。
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牛乳や乳飲料、ヨーグルトなど工場で作られる製品は約120アイテム。併設のアンテナショップ(ほっとミルク)では、牛乳の味を直接感じられるソフトクリームも人気です。

安曇野から牛乳のおいしさを発信。安定基盤のもと、地域の農と食をつなぎます。

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「学生時代で得た経験や仲間との時間は、この先も長く自分の糧になるもの」と話す瀧本専務。「今できることを目いっぱい楽しんで、将来に生かしてほしいです」

北アルプスを望む信州・安曇野でひときわ目を惹く緑の三角屋根の建物が、1日100tもの牛乳・乳製品を作るあづみ野工場です。
当社は1999年、国の乳業再編事業によって県内3つの牛乳工場が統合する形でスタートしました。以来、安全かつ高品質な製品づくりで長野県のJAグループや全国規模の出資先の乳業メーカーから信頼を受け、今では完全受託製造で120以上のアイテムを全国の食卓へ届けています。年間の生乳処理量はおよそ3.4万トン。酪農の現場と消費者とをつなぐために欠かせない存在として、食の安全に常に気を配り、2011年にはHACCP取得、2013年には食品安全マネジメントシステムの国際規格である「FSSC22000」の認証を受けています。

地域とのつながりも深く、長野県の給食で使われる牛乳の約70%を当社が製造しています。社名は知らなくても、牛乳瓶を見た時に「懐かしい」「ここで作っていたんだ」と思い出してくれる方も多いのではないでしょうか。小中学生の社会見学も受け入れており、2023年度には松本地域を中心に16校・約1200名の子どもたちに、自分たちの飲む牛乳がどのように作られているかを見てもらいました。
当社の理念は「夢と誇りを持てる企業づくり」。多くの子どもたちに食の大切さを伝え、この先長く信州の産業と暮らしを支える上でも、私たちの仕事はなくてはならないものだと考えています。

「食」の安全を守るのは、日々の確実かつ真摯な業務の積み重ねです。入社後は社内での基礎研修に加え、協同乳業グループの全体研修にも参加。グループ全体の取り組みや基本的な衛生知識、心構え等を学びます。その後も、経験に応じたフォローアップ研修や年齢別・階層別研修を受けることで、入社当初は分からなかったことに対しても徐々に理解を深めていけるでしょう。通信教育の受講料補助など、個々の成長をサポートする制度も充実しています。実務に携わりながら少しずつ必要な知識・技術を高めていける環境です。
(専務取締役/瀧本 勝成)

会社データ

事業内容
牛乳・乳製品を製造する受託専門工場になります。現在120アイテム程の製品を供給していて、多くの長野県内の学校給食用牛乳も生産しています。また牛乳、乳製品は厳しい安全基準を求められる食品業界の中でも、とりわけ高いレベルの管理を求められます。お客様が安心して食べることの出来る製品の提供するため、製造、品質管理、その他部門一丸となって取り組みます。

<ミルクランドを表すキーワード>
#長野#安曇野#松本#食品#乳製品
本社郵便番号 390-1701
本社所在地 長野県松本市梓川倭 3862番地の1
本社電話番号 0263-76-1200
創業 1997年12月15日
設立 1997年12月15日
資本金 1億円
従業員 127名(男性96人・女性31人)
売上高 87億39百万円(2023年度)
事業所 本社のみ
株主構成 協同乳業株式会社、全国農業協同組合連合会、長野県農協直販株式会社、上小牛乳株式会社、長野県信用農業協同組合連合会
主な取引先 協同乳業株式会社、長野県農協直販株式会社、上小牛乳株式会社、長野畜振株式会社
平均年齢 35歳
沿革
  • 会社設立
    • 1997年12月15日
  • 工場稼働
    • 1999年9月
  • アンテナショップ開店
    • 2010年5月18日
  • HACCP取得
    • 2011年3月
  • FSSC22000取得
    • 2013年7月

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.5%
      (19名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員基礎講座、フォローアップ研修、牛乳基礎講座、若手社員(2~4年目)研修、中堅社員研修、リーダークラス研修、年1回社員全体研修会ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得における通信教育の受講料を補助して 資格取得を支援する
メンター制度 制度あり
<新人サポーター制度>
若手社員が新人サポーターとなり、仕事・私生活の悩みや初歩的な質問・相談をしやすい環境を作る。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、日本大学
<大学>
朝日大学、岩手大学、大阪商業大学、静岡理工科大学、信州大学、高崎商科大学、拓殖大学、東京農業大学、豊橋技術科学大学、日本福祉大学、法政大学、山梨学院大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
飯田女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、東京工学院専門学校、長野県農業大学校、長野調理製菓専門学校、華服飾専門学校

採用実績(人数)          2022    2023     2024(予定)
 
大卒        3名     1名     1名
短大卒       0      0       0
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 3 2 5
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 5 0 100%
    2021年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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