最終更新日：2025/3/31

穴吹エンタープライズ(株)

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
レジャーサービス
専門店（食品・日用品）
外食・レストラン
アミューズメント

基本情報

本社: 香川県

資本金: 4,000万円

売上高: 67億円(2024年6月期)

従業員: 751名（男性301名、女性450名）　 ※パート・アルバイト含む　※2024年9月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

"観光"と"公民連携"でせとうちを元気にする～SETOUCHI Vitamin Company～　＊四国最大級のアリーナ【あなぶきアリーナ香川】運営スタート！＊

会社説明会＆採用選考　予約受付中！（2025/02/12更新）

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安定性・将来性

「あなぶきグループ」の一員！安定した地盤のもと事業展開をしています。
職場環境

女性育休取得率100％！育休後復帰率も100％！さまざまな社員が働きやすい職場です。
制度・働き方

「奨学金代理返還制度」導入！若手が安心して働ける会社を目指しています。

会社紹介記事

私たちは感動をつくるおもてなし企業です。観光と公民連携事業を通して、せとうちを元気にします！お客様の楽しい思い出や非日常の空間を彩ります。お客様の人生において大切なシーンに携わることができるのもやりがいのひとつです。

: 私たちは感動をつくるおもてなし企業です。観光と公民連携事業を通して、せとうちを元気にします！

: お客様の楽しい思い出や非日常の空間を彩ります。お客様の人生において大切なシーンに携わることができるのもやりがいのひとつです。

「住んでよし、訪れてよし」の観光地経営を目指して

代表取締役社長　三村　和馬	私たちの会社は、ホテル、旅館、サービスエリア、ゴルフ場、展示場、劇場やアリーナ等のMICE施設を運営しております。　私たちが暮らす瀬戸内（以下、SETOUCHI）は、世界に誇る観光資源を有する地域です。そこで、地域社会の存在価値や影響力を自覚し、国が掲げる「2030年インバウンド6,000万人」、「住んでよし、訪れてよし」の理念のもと、事業を通じて“そこに暮らす人々の幸せ”と“観光で訪れる人々の幸せ”を、同時に追求していく必要があると考えています。これらを実現していくために、地域経営人材・観光地経営人材（人的資本）の育成や、公民連携（PPP）事業の強化・レストエリア事業をはじめとした観光関連事業への積極的な挑戦を実現してまいります。　私たちは「地域社会に生かされ、生きる」の実践者/体現者として “SETOUCHI Vitamin Company”を掲げ、人が人に施すサービス業を中心に、 SETOUCHIを元気にする創合サービス企業を目指してまいります。

代表取締役社長　三村　和馬

　私たちの会社は、ホテル、旅館、サービスエリア、ゴルフ場、展示場、劇場やアリーナ等のMICE施設を運営しております。

　私たちが暮らす瀬戸内（以下、SETOUCHI）は、世界に誇る観光資源を有する地域です。そこで、地域社会の存在価値や影響力を自覚し、国が掲げる「2030年インバウンド6,000万人」、「住んでよし、訪れてよし」の理念のもと、事業を通じて“そこに暮らす人々の幸せ”と“観光で訪れる人々の幸せ”を、同時に追求していく必要があると考えています。これらを実現していくために、地域経営人材・観光地経営人材（人的資本）の育成や、公民連携（PPP）事業の強化・レストエリア事業をはじめとした観光関連事業への積極的な挑戦を実現してまいります。

　私たちは「地域社会に生かされ、生きる」の実践者/体現者として
“SETOUCHI Vitamin Company”を掲げ、人が人に施すサービス業を中心に、
SETOUCHIを元気にする創合サービス企業を目指してまいります。

会社データ

プロフィール	穴吹エンタープライズ株式会社は、1987年にホテル事業からスタートし、現在では「ホテル・旅館事業」「公民連携（PPP）事業」「レストエリア事業」の３つの分野を軸に、７００名以上のスタッフと共に地域に貢献しています。当社の事業を大別すると【観光】と【公民連携】が挙げられます。【観光】では、世界的に認知が高まっている多島美で風光明媚な母なる海に育まれるSETOUCHIへと活動の場を拡げると同時に、未来から希求されている持続可能な取り組み（ESG/SDGs）も加速させていきます。もう一つの【公民連携】では、地方自治体と協力し、当社が持つ人材やノウハウを活かして、地域に必要な公共サービス品質を高めつつ、提供しております。私たちは、便利さに加えて心が豊かになる価値を提供し、お客様のニーズに対応し進化し続ける柔軟な組織として、歩み続けます。
事業内容	香川県・岡山県・徳島県において様々な施設運営を行っている会社です。ホテルなどの宿泊施設、音楽ホールなど公共施設、サービスエリア等々… あなたの想い出の施設も運営しているかも？ぜひ運営施設の全容は弊社ホームページをご覧ください。１．ホテル・旅館事業市街地に位置するシティホテルから歴史ある老舗旅館まで、幅広いお客様にご利用いただけるホテルや旅館を展開しています。宿泊特化型のホテルと複合型ホテル、旅館に分かれており複合型ホテルや旅館ではお客様に「食」の楽しみも提供しています。 ≪主な運営施設≫ ・高松国際ホテル・リーガホテルゼスト高松・ロイヤルパークホテル高松・旅館くらしき　・ロイヤルパークホテル倉敷　他２．公民連携事業指定管理者として、公共施設の管理運営や地方自治体等からの事業を受託運営しています。2025年2月には“あなぶきアリーナ香川”の運営をスタートするなど、地元の方になじみのある音楽ホールや市民会館など多くの公共施設の運営を担っています。 ≪主な運営施設≫ ・あなぶきアリーナ香川 (香川県立アリーナ) ・レグザムホール (香川県県民ホール) ・サンメッセ香川 (香川県産業交流センター) ・ハイスタッフホール (観音寺市民会館) ・ふらっと仏生山 (高松市仏生山交流センター) ・ZENキューブ (善通寺市総合会館)　・ミライズ (美馬市地域交流センター)　　他３．レストエリア事業サービスエリアや道の駅では、オリジナル商品の企画開発に力を入れています。観光地の拠点として地域の魅力を発信するため地域の特色を生かした新商品を地元の生産者様と共に作っています。またゴルフ場や津田の松原の海が一望できるじゃこ丸パーク津田(国民宿舎)の運営も行っています。 ≪主な運営施設≫ ・津田の松原サービスエリア・道の駅　滝宮・アルファ津田カントリークラブ・じゃこ丸パーク津田・上板サービスエリア　 2024年に60周年を迎えた高松国際ホテル。観光客だけでなく、地域住民にも愛される施設運営を目指しています。

プロフィール

穴吹エンタープライズ株式会社は、1987年にホテル事業からスタートし、現在では「ホテル・旅館事業」「公民連携（PPP）事業」「レストエリア事業」の３つの分野を軸に、７００名以上のスタッフと共に地域に貢献しています。
当社の事業を大別すると【観光】と【公民連携】が挙げられます。

【観光】では、世界的に認知が高まっている多島美で風光明媚な母なる海に育まれるSETOUCHIへと活動の場を拡げると同時に、未来から希求されている持続可能な取り組み（ESG/SDGs）も加速させていきます。

もう一つの【公民連携】では、地方自治体と協力し、当社が持つ人材やノウハウを活かして、地域に必要な公共サービス品質を高めつつ、提供しております。

私たちは、便利さに加えて心が豊かになる価値を提供し、お客様のニーズに対応し進化し続ける柔軟な組織として、歩み続けます。

事業内容

香川県・岡山県・徳島県において様々な施設運営を行っている会社です。
ホテルなどの宿泊施設、音楽ホールなど公共施設、サービスエリア等々…
あなたの想い出の施設も運営しているかも？
ぜひ運営施設の全容は弊社ホームページをご覧ください。

１．ホテル・旅館事業
市街地に位置するシティホテルから歴史ある老舗旅館まで、
幅広いお客様にご利用いただけるホテルや旅館を展開しています。
宿泊特化型のホテルと複合型ホテル、旅館に分かれており
複合型ホテルや旅館ではお客様に「食」の楽しみも提供しています。

≪主な運営施設≫
・高松国際ホテル
・リーガホテルゼスト高松
・ロイヤルパークホテル高松
・旅館くらしき　
・ロイヤルパークホテル倉敷　他

２．公民連携事業
指定管理者として、公共施設の管理運営や地方自治体等からの事業を受託運営しています。2025年2月には“あなぶきアリーナ香川”の運営をスタートするなど、
地元の方になじみのある音楽ホールや市民会館など多くの公共施設の運営を担っています。

≪主な運営施設≫
・あなぶきアリーナ香川 (香川県立アリーナ)
・レグザムホール (香川県県民ホール)
・サンメッセ香川 (香川県産業交流センター)
・ハイスタッフホール (観音寺市民会館)
・ふらっと仏生山 (高松市仏生山交流センター)
・ZENキューブ (善通寺市総合会館)　
・ミライズ (美馬市地域交流センター)　　他

３．レストエリア事業
サービスエリアや道の駅では、オリジナル商品の企画開発に力を入れています。
観光地の拠点として地域の魅力を発信するため
地域の特色を生かした新商品を地元の生産者様と共に作っています。
またゴルフ場や津田の松原の海が一望できるじゃこ丸パーク津田(国民宿舎)の運営も行っています。

≪主な運営施設≫
・津田の松原サービスエリア
・道の駅　滝宮
・アルファ津田カントリークラブ
・じゃこ丸パーク津田
・上板サービスエリア　

2024年に60周年を迎えた高松国際ホテル。観光客だけでなく、地域住民にも愛される施設運営を目指しています。

本社郵便番号	760-0025
本社所在地	香川県高松市古新町9－１リーガホテルゼスト高松
本社電話番号	087-825-0556
設立	1987年7月22日
資本金	4,000万円
従業員	751名（男性301名、女性450名）　 ※パート・アルバイト含む　※2024年9月時点
売上高	67億円(2024年6月期)
事業所	【ホテル・旅館事業】高松国際ホテル／ロイヤルパークホテル高松／リーガホテルゼスト高松高松パークホテル／琴平パークホテル／ロイヤルパークホテル倉敷／旅館くらしき／倉敷珈琲館【レストエリア事業】津田の松原サービスエリア　上り（鳴門・徳島・神戸方面）津田の松原サービスエリア　下り（高松・川之江・松山・高知方面）上板サービスエリア　上り（徳島・鳴門・神戸方面）上板サービスエリア　下り（川之江・高知・松山方面）道の駅滝宮じゃこ丸パーク津田アルファ津田カントリークラブ【公民連携(PPP)事業】サンメッセ香川／香川県県民ホール／香川県総合運動公園／穴吹学園ホール(ウェルぱる高松)／マリンウェーブ／観音寺市民会館／粟島海洋記念公園香川県営住宅管理センター／徳島県美馬市地域交流センター／脇町劇場オデオン座／仏生山交流センター／うらしまキッズ・うりぼうキッズ(放課後児童クラブ)／善通寺市総合会館／あなぶきアリーナ香川
関連子会社	あなぶきエンタテインメント（株）祖谷渓温泉観光（株）（株）岡山造園
関連会社	あなぶき興産/あなぶきリアルエステート/あなぶき不動産流通/あなぶき・きなりの家クリエアナブキ/採用工房/クリエ・ロジプラス/あなぶきエンタテインメントあなぶきトラベル/平井タクシー/あなぶきメディカルケア/あなぶきヘルスケア/日本電力/あなぶきパートナー/ジョイフルサンアルファ/あなぶきハウジンググループ/穴吹カレッジグループ　他
平均年齢	39.9歳（2024年10月6日時点）正社員のみ
平均勤続年数	9.9年（2024年10月6日時点）正社員のみ
福利厚生	社会保険各種、奨学金代理返還制度、社員寮、社内研修、弁当補助(食事手当)、ランドセル贈呈、表彰制度、産休育休、社内割引制度、有給休暇取得促進制度(記念日休暇・ウェルネス休暇・リフレッシュ休暇)、健康診断、確定拠出年金、持ち株、持ち家促進制度、財形貯蓄、リボン休暇(生理休暇)、慶弔祝見舞い金
沿革	1987年穴吹エンタープライズ株式会社を設立社長に穴吹忠嗣就任資本金1000万円 1988年第一イン高松営業開始 1990年資本金を2000万円に増資 1993年穴吹興産株式会社より営業譲渡を受け「穴吹フィットネスクラブ」(高松市) 「岡山パークホテル」営業開始 1996年「クアパーク津田(現：じゃこ丸パーク津田)」、「クアタラソさぬき津田」営業開始 2000年第一イン高松を「ロイヤルパークホテル高松アネックス」に名称変更 2001年「津田の松原サービスエリア上り線・下り線」営業開始「高松国際ホテル」営業開始 2003年会長に穴吹忠嗣、社長に小島英夫就任 2005年「香川県産業交流センター(サンメッセ香川)」管理運営開始「旅館くらしき」及び「倉敷珈琲館」を子会社化し旅館業を開始「琴平パークホテル」営業開始あなぶきアセット株式会社と合併し「アルファ津田カントリークラブ」営業開始資本金を4000万円に増資 2006年「香川県県民ホール(レグザムホール)」管理運営開始 2009年「高松勤労者総合福祉センター（高松テルサ）」管理運営開始 2010年ロイヤルパークホテル高松アネックスを「チサンイン高松」に名称変更 2011年株式会社旅館くらしきと合併 2012年株式会社ゼストより営業譲渡を受け、「リーガホテルゼスト高松」営業開始 2013年「香川総合運動公園(生島運動公園)」管理運営開始「三豊市文化会館マリンウェーブ」管理運営開始 2014年「上板サービスエリア上り線・下り線」(徳島県)営業開始社長に冨岡徹也就任 2016年「うらしまキッズ詫間」運営開始 2017年「観音寺市民会館(ハイスタッフホール)」管理運営開始 2018年「徳島県美馬市地域交流センターミライズ」運営開始チサンイン高松を「チサングランド高松」に名称変更 2020年「三豊市粟島海洋記念公園」運営開始「うりぼうキッズ山本」運営開始「ロイヤルパークホテル倉敷」開業「道の駅滝宮・綾川町うどん会館」運営開始 2021年穴吹ハウジングサービスとあなぶき公営住宅コンソーシアムを立上げ、「香川県営住宅管理センタ―」運営開始。「脇町劇場オデオン座」運営開始 2022年「高松市仏生山交流センター(ふらっと仏生山)」運営開始社長に三村和馬就任 2023年「善通寺市総合会館(ZENキューブ)」運営開始 2025年「あなぶきアリーナ香川(香川県立アリーナ)」運営開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	9名	12名
取得者	1名	9名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新入社員研修、1～3年目研修、サービス研修、管理職研修　など
自己啓発支援制度	制度あり会社が認める資格について取得費用全額補填（合格の場合）
メンター制度	制度あり OJT制度と合わせて実施
キャリアコンサルティング制度	制度あり必要に応じて、キャリア相談を随時開催あなぶきグループのセルフキャリアドック制度利用可能(キャリアコンサルタントに相談)
社内検定制度	制度ありあなぶきグループ検定、社内資格試験　ほか

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞香川大学＜大学＞愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、金沢学院大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、環太平洋大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、四国大学、四国学院大学、島根県立大学、昭和音楽大学、高松大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島文理大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、福島大学、福山大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞せとうち観光専門職短期大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校穴吹デザインカレッジ、キッス調理技術専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、関西外語専門学校、放送芸術学院専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、高松短期大学、作陽短期大学、徳島文理大学短期大学部、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、穴吹調理製菓専門学校、辻調理師専門学校、専門学校穴吹パティシエ福祉カレッジもっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　　　　５名　　　　７名　　　　７名専門・短大卒　　４名　　　　６名　　　　６名高卒　　　　　　０名　　　　２名　　　１９名

採用実績（学校）

＜大学院＞
香川大学
＜大学＞
愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、岡山大学、岡山商科大学、香川大学、金沢学院大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、環太平洋大学、北九州市立大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、倉敷芸術科学大学、県立広島大学、高知大学、高知県立大学、高知工科大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、四国大学、四国学院大学、島根県立大学、昭和音楽大学、高松大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島文理大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、福島大学、福山大学、松山大学、武庫川女子大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
せとうち観光専門職短期大学、四国職業能力開発大学校（専門課程）、専門学校穴吹デザインカレッジ、キッス調理技術専門学校、岡山情報ＩＴクリエイター専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、関西外語専門学校、放送芸術学院専門学校、専門学校穴吹ビジネスカレッジ、高松短期大学、作陽短期大学、徳島文理大学短期大学部、専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、穴吹調理製菓専門学校、辻調理師専門学校、専門学校穴吹パティシエ福祉カレッジ

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　　　2023年　　　2024年
------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　５名　　　　７名　　　　７名
専門・短大卒　　４名　　　　６名　　　　６名
高卒　　　　　　０名　　　　２名　　　１９名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	24名	32名
2023年	8名	7名	15名
2022年	3名	6名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	32名	4名	87.5%
2023年	15名	1名	93.3%
2022年	9名	5名	44.4%

QRコード

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