(株)中央コンピュータシステム（JAグループ）

【JA共済連：短期共済システムの開発・保守】
現在、管理職として約50名の方々と共にJA共済連：短期共済システムの開発・保守プロジェクトに従事しています。
短期共済システムは７種類の共済を管理していることもあり、毎年複数の共済種類に対するシステム改訂が生じます。
その中でも、直近では新商品の販売・推進に向けたシステム開発（要件整理～システムリリースまで）にも携わりました。新商品に対応するためのシステム開発プロジェクトは、決めることも多く関係部署も多岐にわたることから日々色々な調整・相談事項が発生しましたが、プロジェクトに関与した皆さんのご尽力により計画どおりのリリースを迎えることができました。システムリリースから約半年が経過しましたが、今のところ大きな障害もなく、安定稼働へと移行しています。

【システムリリース時にお客様より感謝の言葉を頂戴したこと】
入社12年目で担当した開発プロジェクトが特に印象に残っています。
当時、私達が開発・保守・運用を一元的に担っていたシステムをお客様ご自身で運用・管理可能なシステムへと刷新するためのプロジェクトで、私はオープン系開発チームのリーダーとして参画しました。データセンターを活用した基盤の構築に始まり、お客様が実際に操作する画面の作り込み、処理結果を確認するために利用する帳票の電子化など、実現する機能や関係各所との調整事項も多く非常に難易度の高いプロジェクトでしたが、関係者全員のご尽力により予定どおり完遂することができました。システムリリース時にお客様より頂いた感謝の言葉は未だに忘れられません。このプロジェクトを通じて、改めてチームの大切さを実感しました。

【人物重視の採用を行っていると感じられたから】
当時、自分自身の中で特に重要視していた事項は、1.お客様と共にモノ作りへ取り組める仕事であること／2.協働意識の高い企業であること／3.身近に目指したい先輩・同僚・後輩が見つかる企業であること　でした。
私が当社を選んだ決め手は、採用プロセスで関与した方々から人柄の良さ、私自身に対する心遣いを強く感じ、自分もこの企業で是非働いてみたいと感じられたからです。
このような方達が活躍されている企業であれば、その一員として自分も成長・活躍できるのではないか、と思ったことを鮮明に覚えています。

入社から2回の異動経験を経て、現在に至ります。
外販システム開発・保守（14年）→経営企画部業務（3年）→短期共済システム開発・保守（現職・今年で3年目）

数ある企業から社会人としてスタートする１社を選択する上では、収集した情報からご自身がどのような考えと判断で答え（就職先）を導き出すかが大変重要と感じます。
私自身の経験でもありますが、情報は実感を伴うことでより具体的なイメージへと変化していくように思います。是非、インターンシップ会や社説明会、面接などを通じて実際に皆さんがお感じになったことを大切にして頂きたいな、と考えます。