最終更新日:2025/3/1

日本トランスオーシャン航空(株)(JTA)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空輸

基本情報

本社
沖縄県
資本金
45億3,720万円
営業収益
465億円(2023年度実績)
従業員
942名(2024年3月31日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

沖縄に一番必要とされるフルサービスキャリアをめざして

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

伝言板画像

これまで築いてきた人身死亡無事故の実績に甘んずることなく、一人ひとりが「航空会社の基本は安全運航である」ことを肝に銘じ、日々万全を期して取り組むことにより「お客さまより安心してご利用頂ける航空会社」を目指しています。
また旺盛な海外需要を取り込み、沖縄の観光産業が発展することで、
沖縄をより一層豊かにし、県外や国外を積極的に往来する環境に取り組んでいます。

ご一緒に挑戦していただける熱意をもった皆さまのご応募を心よりお待ちしております。


会社紹介記事

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「うちなーの翼」として沖縄を中心に全国各地を結んでいます。
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全社員で協力しあい、飛び立つ飛行機を支えています。安全運航と航空保安の堅持に努めており、創立以来、人身死亡無事故記録を継続しております。

沖縄に一番必要とされるフルサービスキャリアをめざします。

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沖縄生まれ沖縄育ち

最高のチームとおもてなしでお客さまに笑顔と感動をお届けします。
また社員一人ひとりの個性と成長を大切にし、果敢に挑戦するプロフェッショナルな集団を目指します。

無限に広がる空をこえて、沖縄から全国、そして世界へ。

会社データ

プロフィール

日本トランスオーシャン航空(JTA)は1967年に沖縄県民の翼として誕生しました。JTAは、JALグループの中で沖縄に拠点を置く航空会社として、沖縄・離島の魅力を発信し、沖縄の観光と地域産業の振興に貢献するとともに、「人身死亡事故ゼロ」の安全運航を堅持し、「うちなーの翼」としてJALブランドを代表する航空会社を目指しています。

JALグループ企業理念

JALグループは、全社員の物心両面の幸福を追求し、

一、お客さまに最高のサービスを提供します
一、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。

JALグループに集う、経営陣を含めた一人ひとりは、日々、人生や生活をかけて懸命に働いています。その私たち社員が「JALグループで働いていてよかった」と思えるような企業を目指さなければ、お客さまに最高のサービスを提供することもできませんし、企業価値を高めて社会に貢献することもできません。
そのような考えに基づいて、企業理念の冒頭に「全社員の物心両面の幸福を追求する」と掲げています。
従って、私たちは、経済的な安定や豊かさに加えて、仕事に対する誇り、働きがい、生きがいといった人間の心の豊かさを求めていくとともに、心をひとつにして一致団結し、お客さまに最高のサービスを提供できるよう、必死の努力をしていかなければなりません。

次に「お客さまに最高のサービスを提供する」とありますが、これは、お客さまに世界一の安全性、快適性、利便性を提供するということを意味しています。

最後に、「企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献する」とありますが、これは、私たち全社員が、強い採算意識と不屈不撓の精神をもち、公明正大な方法で努力を重ねて利益を上げ、株主配当、納税、社会貢献等を行うことにより、社会の一員としての責任を果たすということを意味しています。

この企業理念を普遍的な経営の目的、経営の基本とし、「JALフィロソフィ」の実践を通じてその実現を目指していきます。

この想いを胸に秘め「うちな~の翼」として、これからも地域の皆さまに信頼され愛される会社であり続けるよう努めてまいります。

正式社名
日本トランスオーシャン航空(株)(JTA)
正式社名フリガナ
ニホントランスオーシャンコウクウカブシキガイシャ(ジェイティーエー)
事業内容
1. 定期航空運送事業及び不定期航空運送事業
2. 航空機整備事業
3. その他の事業

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日本トランスオーシャン航空の全社員は最高のチームプレーで最高のサービスをお客さまに提供し続けることをお約束します。

本社郵便番号 900-0021
本社所在地 沖縄県那覇市泉崎1-20-1カフーナ旭橋A街区3階
本社電話番号
メールアドレス(担当者) saiyo@i-love-jta.co.jp
創業 1967年6月20日
運航開始 1967年7月1日
資本金 45億3,720万円
従業員 942名(2024年3月31日現在)
営業収益 465億円(2023年度実績)
旅客数 310万人(2023年度実績)
貨物・郵便重量 23,442トン(2023年度実績)
事業所 那覇空港、宮古支社、八重山支社、久米島支店、岡山支店、北陸支店、東京空港所、中部空港所、関西空港所、福岡空港所、小松空港所、岡山空港所、宮古空港所、石垣空港所、久米島空港所、メンテナンスセンター
代表取締役社長 野口 望
関連会社 日本航空
琉球エアーコミューター(株)
JALスカイエアポート沖縄(株)
(株)JAL JTAセールス
JTAインフォコム(株)
沿革
  • 「南西航空」設立
    • 沖縄本島と各離島とを結ぶ生活の足として、1967年6月20日、南西航空(株)が設立されました。
  • 初のジェット機導入
    • これまではCV-240型機などのプロペラ機のみで運航していましたが、1978年から初のジェット機材であるボーイング734-200型機が導入されました。
  • 本土路線進出
    • 1986年、初の本州路線である那覇-松山線が開設されました。以降、本州を結ぶ路線を順次開設していきます。
  • 737‐400型機
    • 1994年、新しい機材であるボーイング737-400型機が導入されました。
  • 737‐800型機
    • 2016年2月より新機材ボーイング737-800型機が導入されました。2022年11月現在、13機の新機材が各地を飛びまわっており、沖縄から日本各地の空をさらに盛り上げてまいります。
  • 特別塗装機導入
    • 現在、JTAでは以下の特別塗装機を運航しております。
      ・ジンベエジェット
      ・さくらジンベエジェット
      ・世界自然遺産 特別デザイン機

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、JALフィロソフィ教育、キャリア研修
階層別研修、ビジネススキル研修、メンタル・マインド系研修など

弊社では社員が成長できる場を提供し、モチベーションが高い状態で仕事が出来る環境を整えております。
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の通信講座を受講し、合格した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学
<大学>
琉球大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都女子大学、共立女子大学、金城学院大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、専修大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、長崎国際大学、福岡女学院大学、武庫川女子大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
沖縄工業高等専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、沖縄ビジネス外語学院、JTBトラベル&ホテルカレッジ、専門学校那覇日経ビジネス、日本航空大学校

インターナショナルエアアカデミー

採用実績(人数)         2020年  2021年  2022年
----------------------------------------------------------
業務企画職    11名    0名    0名
客室乗務員職   14名    0名    37名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 37 0 100%
    2021年 0 0 0%
    2020年 25 3 88.0%

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