最終更新日：2025/7/2

(株)後藤組

正社員
既卒可

業種

建設
住宅
住宅（リフォーム）
不動産
建築設計

基本情報

本社: 山形県、東京都

資本金: 9,685万円

売上高: 101億1,000万円（2024年5月実績）

従業員: 計150名（正社員90名／準社員・パート・アルバイト60名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域の皆さまの「よりよい暮らし」を創る会社。【★IT系職種あり／DXで日本一／学部学科は不問／年間休日120日×徹底した教育制度／福利厚生充実】

＼ 2025年6月基本給が5,000円のベースアップをしました！／（2025/07/02更新）

伝言板画像

2025年6月に5,000円のベースアップがされました。社内全体の基本給がアップしております。
後藤組では『毎年安定的に基本給を上げていく』ということを目標としておりますが、今年も実現しております。
安定した収入で働きたい！という方にも、おすすめの環境です！

＼会社説明会も随時開催中！／
対面型・オンライン型・オンデマンド型と、生活スタイルやご希望に合わせて、参加形式を選択いただけます。
お忙しい方でも、気軽にご参加いただける説明会です。

後藤組では全職種学部学科不問です。
●施工管理職
●企画営業職
●DXエンジニア職
ぜひご興味がある方はお気軽にご予約くださいね^^

職場環境

2021年に山形県の本社屋を建て替えました！新しいオフィス・設備の中で快適に仕事ができます。
安定性・将来性

地域No.1のブランド力、4つの事業の柱、潤沢な資金が強みです。将来を担う20-30代の社員層が厚い会社です。
制度・働き方

仕事の成果に加え「プロセス」も評価される仕組みです。会社方針に沿った頑張りはしっかりと反映されます。

会社紹介記事

よりよい仕事を通して、地域の方々のよりよい生活を生み出し、次世代のよりよい地域づくりを実現する。今より一歩先の付加価値をお客さまに提供します。新卒採用に注力し始めて14年。現在社員の約70％が20-30代の若手社員です。社員教育により一層力を入れています。2021年6月には山形本社屋が新しくなりました！

: よりよい仕事を通して、地域の方々のよりよい生活を生み出し、次世代のよりよい地域づくりを実現する。今より一歩先の付加価値をお客さまに提供します。

: 新卒採用に注力し始めて14年。現在社員の約70％が20-30代の若手社員です。社員教育により一層力を入れています。2021年6月には山形本社屋が新しくなりました！

DXで日本一！建設業だけにとどまらない100年企業へ。～社員一人ひとりが変革者～

山形県米沢市に本社を構え、創業98年となりました。現在は東京都新宿区にも事業所を展開。最近はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも注力し、日本一の受賞経歴も。	わたしたち後藤組は大正15年創業、今年で99年を迎えました。 “ GOOD WORK, GOOD LIFE ”という企業理念を掲げ、よりよい仕事を通して、よりよい暮らしを生み出す企業を目指します。《とどまることは退歩である》現代は、現状維持さえ難しい時代。だからこそ、今、後藤組は”変化”を取り入れ、進化し続ける企業でありたいと考えます。仕事のやり方や考え方も、昨日と同じ繰り返しを続けては変化は生まれません。社員一人ひとりが変革者となり、自ら問題意識を持って、工夫し、新たなやり方を探す。昨日の自分よりも1mmでも成長したと実感できた時、より仕事が楽しくなるものだと考えます。《DXの時代へ》東北の建設業としては初の『DX認定事業者』となりました。その他、「日本DX大賞2024」ではMX部門大賞、「kintone AWARD 2022」では全国グランプリなど、日本一の受賞経歴もあります。まだまだアナログな仕事が多い建設業。KKD(勘・経験・度胸)に頼りきりでは限界があります。デジタル技術を活用した仕事に変化しつつあります。現在後藤組では、職種問わずDXやITに関する知識と技術を身に付けるための勉強会やイベントも取り入れています。今以上に業務効率と生産性の向上を目指し、お客様によりよい付加価値を提供する、働きやすい環境を整えていきます。《素直さが一番の武器》 20代～30代の若手社員が管理職や現場所長を務める実績があるのも後藤組の特徴。年次問わず、大きく成長できるチャンスが与えられます。活躍する社員に共通するのは「素直さ」です。考えるより行動する、失敗を恐れずチャレンジしてみる、この素直さが大きな武器となります。頑張りが認められる環境だからこそ、活き活き働くことができるのではないでしょうか。

山形県米沢市に本社を構え、創業98年となりました。現在は東京都新宿区にも事業所を展開。最近はDX（デジタルトランスフォーメーション）にも注力し、日本一の受賞経歴も。

わたしたち後藤組は大正15年創業、今年で99年を迎えました。
“ GOOD WORK, GOOD LIFE ”という企業理念を掲げ、よりよい仕事を通して、よりよい暮らしを生み出す企業を目指します。

《とどまることは退歩である》
現代は、現状維持さえ難しい時代。だからこそ、今、後藤組は”変化”を取り入れ、進化し続ける企業でありたいと考えます。仕事のやり方や考え方も、昨日と同じ繰り返しを続けては変化は生まれません。
社員一人ひとりが変革者となり、自ら問題意識を持って、工夫し、新たなやり方を探す。昨日の自分よりも1mmでも成長したと実感できた時、より仕事が楽しくなるものだと考えます。

《DXの時代へ》
東北の建設業としては初の『DX認定事業者』となりました。その他、「日本DX大賞2024」ではMX部門大賞、「kintone AWARD 2022」では全国グランプリなど、日本一の受賞経歴もあります。まだまだアナログな仕事が多い建設業。KKD(勘・経験・度胸)に頼りきりでは限界があります。デジタル技術を活用した仕事に変化しつつあります。
現在後藤組では、職種問わずDXやITに関する知識と技術を身に付けるための勉強会やイベントも取り入れています。今以上に業務効率と生産性の向上を目指し、お客様によりよい付加価値を提供する、働きやすい環境を整えていきます。

《素直さが一番の武器》
20代～30代の若手社員が管理職や現場所長を務める実績があるのも後藤組の特徴。年次問わず、大きく成長できるチャンスが与えられます。
活躍する社員に共通するのは「素直さ」です。考えるより行動する、失敗を恐れずチャレンジしてみる、この素直さが大きな武器となります。
頑張りが認められる環境だからこそ、活き活き働くことができるのではないでしょうか。

会社データ

プロフィール	創業1926(大正15)年、後藤組は様々な変化を遂げてきました。山形県米沢市から東京都へと拠点を広げ、地域の皆様の暮らしのトータルサポートを行い、地域貢献を行っております。99年で培ってきた信頼と技術が自慢です。DX（デジタルトランスフォーメーション）で二度の日本一を受賞。「とどまることは退歩である」をスローガンに掲げ、創業100周年に向けて日々変化し、更なる成長を目指します。【後藤組はこんな方を歓迎します！】・素直な人・明るく前向きな人・仕事を通して成長したい人・社員同士のつながりを大切にしたい人 ≪「素直な人」とは？≫ ・分からないことは質問する・考より行で行動・教えをそのまま実践する・嘘をつかない
事業内容	●土木事業道路、橋梁、河川、ダム、トンネル、などの新設工事や維持工事を行っています。地域のインフラを整備しています。 ●建築事業（山形本社）公共工事から民間工事まで幅広く受注します。校舎、病院、福祉施設、工場、店舗など用途も様々。 ●建築事業（東京支社） RC造の新築マンション工事に特化しています。都内23区を中心に住まいを提供しています。 ●リフォーム事業戸建てリフォーム・リノベーションを行っています。資金計画、プランニング、提案、工事管理、アフターメンテナンスなど幅広く住まいのサポートを担当します。 ●不動産売買仲介事業土地や戸建ての売買をサポートする業務です。お客様の要望をヒアリングし、売主様と買主様をつなげる役割を担います。 ●DX事業新たなアプリやシステムの開発・販売を行います。後藤組社員だけでなく、建設業界全体や社外の方にも、働きやすい環境をご提案します。 ●仮設資材リース事業建設工事に必要不可欠な仮設資材のリースを行っています。取り扱う商品も幅広く、安心して工事を進められるようサポートしています。お客様の「よりよい暮らし」のトータルサポートをします。BtoBの土木・建築、BtoCの住宅・不動産・リフォーム、各事業の強みを活かした経営を実現。

プロフィール

創業1926(大正15)年、後藤組は様々な変化を遂げてきました。山形県米沢市から東京都へと拠点を広げ、地域の皆様の暮らしのトータルサポートを行い、地域貢献を行っております。99年で培ってきた信頼と技術が自慢です。DX（デジタルトランスフォーメーション）で二度の日本一を受賞。
「とどまることは退歩である」をスローガンに掲げ、創業100周年に向けて日々変化し、更なる成長を目指します。

【後藤組はこんな方を歓迎します！】
・素直な人
・明るく前向きな人
・仕事を通して成長したい人
・社員同士のつながりを大切にしたい人

≪「素直な人」とは？≫
・分からないことは質問する
・考より行で行動
・教えをそのまま実践する
・嘘をつかない

事業内容

●土木事業
道路、橋梁、河川、ダム、トンネル、などの新設工事や維持工事を行っています。地域のインフラを整備しています。

●建築事業（山形本社）
公共工事から民間工事まで幅広く受注します。校舎、病院、福祉施設、工場、店舗など用途も様々。

●建築事業（東京支社）
RC造の新築マンション工事に特化しています。都内23区を中心に住まいを提供しています。

●リフォーム事業
戸建てリフォーム・リノベーションを行っています。資金計画、プランニング、提案、工事管理、アフターメンテナンスなど幅広く住まいのサポートを担当します。

●不動産売買仲介事業
土地や戸建ての売買をサポートする業務です。お客様の要望をヒアリングし、売主様と買主様をつなげる役割を担います。

●DX事業
新たなアプリやシステムの開発・販売を行います。後藤組社員だけでなく、建設業界全体や社外の方にも、働きやすい環境をご提案します。

●仮設資材リース事業
建設工事に必要不可欠な仮設資材のリースを行っています。取り扱う商品も幅広く、安心して工事を進められるようサポートしています。

お客様の「よりよい暮らし」のトータルサポートをします。BtoBの土木・建築、BtoCの住宅・不動産・リフォーム、各事業の強みを活かした経営を実現。

本社郵便番号	992-0052
本社所在地	山形県米沢市丸の内2丁目2-27
本社電話番号	0238-23-3210
第二本社郵便番号	169-0073
第二本社所在地	東京都新宿区百人町1丁目13－1 RENEX Shinjuku 3F
第二本社電話番号	03-3371-0086
創業	1926（大正15）年 3月
設立	1944（昭和19）年 1月
資本金	9,685万円
従業員	計150名（正社員90名／準社員・パート・アルバイト60名）
売上高	101億1,000万円（2024年5月実績）
事業所	◆山形本社〒992-0052 山形県米沢市丸の内2丁目2-27 ◆東京支社〒169-0073 東京都新宿区百人町1丁目13－1 RENEX Shinjuku 3F
業績	売上101億1,000万円（2024年5月実績）
平均年齢	39.8歳（2023年10月時点）
平均勤続年数	14.9年新卒入社の社員が約70％を占め、長く働きやすい環境が整っています。（勤続53年の社員も活躍中！）
社員の主な卒業校	【東北】東北芸術工科大学、東北学院大学、東北公益文科大学、山形大学、東北工業大学、東北文化学園大学、秋田県立大学、日本大学、尚絅学院大学、仙台工科専門学校、新潟工科専門学校など【関東・その他】新潟大学、日本工業大学、千葉工業大学、国士舘大学、明星大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、城西大学、日本大学、創価大学、玉川大学、富山大学、日本女子体育大学、足利大学、金沢工業大学、前橋工科大学、福井工業大学、宮崎大学、東京工芸大学、中央工学校など
DXの取り組み	2019年からDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に取り組み、関連イベントでの受賞やメディア掲載が増えています。・DXセレクション2025…グランプリ・日本DX大賞2024…MX部門大賞＆サイボウズ賞・TOHOKU DX大賞2023…業務プロセス部門最優秀賞・kintone AWARD2022…グランプリ・全国中小企業クラウド実践大賞全国大会2022…クラウドサービス推進機構理事長賞
男女比率	男性70％：女性30％ 4人に1人は女性社員です。性別問わずに各職種で活躍できる環境が整っています。
沿革	1926年（大正15年）後藤源次郎により土木建築請負業として創業 1944年（昭和19年）後藤源次郎代表取締役社長に就任 (株)後藤組設立 1967年（昭和42年）東北初の電算処理による建設業管理システム導入 1977年（昭和52年）代表取締役社長に後藤幸一就任住宅事業部を開設 1978年（昭和53年）山形支店開設 1981年（昭和56年）東京支社を新宿区に開設 1990年（平成2年）代表取締役社長に後藤弘就任売上高100億円達成 1992年（平成4年）代表取締役社長に後藤茂之就任 1996年（平成8年）「都市計画部門」において山形県知事顕彰受賞 1998年（平成10年）「糖野目橋床版修繕工事」建設省東北地区建設局長賞受賞 2006年（平成18年）住宅事業の拡大を目指し米沢市内に事務所を開設 2009年（平成21年）外食事業部創設 2011年（平成23年）不動産事業部創設 2013年（平成25年）リフォーム事業部創設 2014年（平成26年）レンタルコンテナ事業創設春日ショールームオープン 2016年（平成28年）創業90周年 2019年（令和元年） DX（デジタルトランスフォーメーション）を導入 2021年（令和3年）山形本社新社屋完成 2022年（令和4年）東北地方の建設業初の「DX認定事業者」認定取得「kintone AWARD 2022」においてグランプリ受賞 2023年（令和5年）「TOHOKU DX大賞 2023」業務プロセス部門において最優秀賞受賞 2024年（令和6年）「日本DX大賞2024」においてMX部門大賞、サイボウズ賞を受賞令和6年度山形県ベストプラクティス企業に認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、営業職研修、技術職研修、管理職研修等秋口頃から内定者研修をご用意しています。月に1度程度、人事担当と同期となる内定者と顔を合わせるので入社前に仲を深めることが出来るのがポイントです！内定者には一人当たり40万円、会社全体では年間4000万円の教育費を投資しています。
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の70％の補助。合格時に奨励金付与と、賞与時に資格手当が加算。現場代理人を務めると、毎月の給与に代理人手当が加算されるようになります。
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、各部門毎に新入社員教育プログラムに基づいた教育の実施や、1つ上の先輩社員を交えて開催する新入社員懇親会を定期的に開催したりと、気軽に同世代の先輩と交流できる機会を多く設けています。また、会社説明会から対応する人事担当は全拠点の社員からいつでも気軽に相談できる立場におります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎月直属上司との個別面談を設け、定期的なキャリアコンサルティングを実施しています。仕事上での相談はもちろん、不安や悩みも直接相談できる体制が整っています。仕事上の成果だけではなく、仕事のプロセスや姿勢など頑張りが評価される制度であり、キャリア形成や能力開発を後押しします。
社内検定制度	制度あり DXに関する社内認定資格が設けられています。（アソシエイト、スペシャリスト）一人ひとりがDX人材として、日頃の業務改善や生産性向上へ結び付けられるよう、IT関連の教育や能力開発に力を入れています。社内資格も奨励金や手当の支給など、福利厚生対象です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山形大学＜大学＞東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北学院大学、山形大学、新潟大学、金沢工業大学、日本工業大学、日本大学、千葉大学、千葉工業大学、駒沢女子大学、国士舘大学、前橋工科大学、城西大学、日本女子体育大学、創価大学、玉川大学、足利大学、富山大学、福井工業大学、尚絅学院大学、東京工芸大学、宮崎大学、高崎経済大学＜短大・高専・専門学校＞仙台工科専門学校、中央工学校、新潟工科専門学校、日本建築藝術大學校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------ 10名　　　9名　　　6名　　　6名　　　9名

採用実績（学校）

＜大学院＞
山形大学
＜大学＞
東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北学院大学、山形大学、新潟大学、金沢工業大学、日本工業大学、日本大学、千葉大学、千葉工業大学、駒沢女子大学、国士舘大学、前橋工科大学、城西大学、日本女子体育大学、創価大学、玉川大学、足利大学、富山大学、福井工業大学、尚絅学院大学、東京工芸大学、宮崎大学、高崎経済大学
＜短大・高専・専門学校＞
仙台工科専門学校、中央工学校、新潟工科専門学校、日本建築藝術大學校

採用実績（人数）

2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------------
10名　　　9名　　　6名　　　6名　　　9名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	3名	6名
2023年	3名	3名	6名
2022年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	6名	1名	83.3%
2022年	9名	1名	88.9%

先輩情報

「本当に自分に合った仕事・会社選びを」: 笹原尚貴

2015年入社

31歳

新潟大学

経済学部　経済学科　卒業

経営管理部　課長

DX推進担当

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