最終更新日：2024/7/10

(株)東日本技術研究所

業種

ソフトウエア
情報処理

基本情報

本社: 茨城県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

当社では車載システム、設備監視制御システム、基幹系情報システム、医療情報システムなどの開発を手掛けております。入社後にIT基礎研修を2カ月間、OJT研修を1カ月間実施します。研修終了後も先輩社員から丁寧な指導を受けながらプログラミングの技術を習得していただきます。

: 当社では車載システム、設備監視制御システム、基幹系情報システム、医療情報システムなどの開発を手掛けております。

: 入社後にIT基礎研修を2カ月間、OJT研修を1カ月間実施します。研修終了後も先輩社員から丁寧な指導を受けながらプログラミングの技術を習得していただきます。

募集コース

コース名受託開発あり技術派遣あり	ソフトウェア開発技術者ソフトウェアの設計開発およびエンジニアリング業務。各種情報システムの開発から総合テスト等を中心にシステム開発全般を行います。
雇用形態	正社員
配属職種	ソフトウェア開発技術者ソフトウェアの設計開発およびエンジニアリング業務。・企業向け基幹システム、設備監視制御システム等の開発～総合テストを中心にシステム開発全般を行う。・産業機器等の組込みシステム設計開発～製品評価を行う。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定作文適性検査内々定
内々定までの所要日数	1週間以内選考後１週間以内に採用選考結果通知を郵送いたします。
選考方法	選考内容：面接、作文、適性テスト・面接は個人面談です。・作文は原稿用紙2枚程度、制限時間60分。出題に対する自己の考えを記述する。（ITに関する専門的知識は不要です。）・適性テストはIT技術者としての適性をみる選択式のテストです。（ITに関する専門的知識は不要です。）
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業(見込み)証明書 ※証明書類の発行に時間を要する場合は、後日提出可です。 ※内定後に健康診断書の提出をお願いいたします。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者募集対象は2025年3月卒業予定者、および卒業後3年以内の方。
募集人数	46～50名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	ソフトウェア開発技術者　50名
募集の特徴	留学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし ■原則転勤無し転居を伴う転勤はありません。雇用条件・待遇などに変更はございません。 ■留学生の配属先について留学生の受入れ先は本社(茨城県日立市)、または、北茨城事業所(茨城県北茨城市)となります。(他の事業所では受入れは出来ませんのでご注意ください。) ■既卒者の応募について既卒者の募集対象は卒業後3年以内の方といたします。
障がい者向けコースあり	障がい者採用も行っております。詳細については別途ご相談下さい。・出入口段差あり、エレベータ無い事業所有、階段手すり有、洋式トイレ有

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額
ソフトウェア開発技術者［院卒］	（月給）240,000円	240,000円
ソフトウェア開発技術者［大卒］	（月給）235,000円	235,000円
ソフトウェア開発技術者［高専卒(専攻科)］	（月給）232,000円	232,000円
ソフトウェア開発技術者［高専卒(本科)］	（月給）222,000円	222,000円
ソフトウェア開発技術者［短大卒］	（月給）212,000円	212,000円
ソフトウェア開発技術者［専門卒］	（月給）212,000円	212,000円

既卒者は最終学歴により上記と同額を支給。

試用期間あり

試用期間3か月間。（待遇同条件）

固定残業制度なし

諸手当

・住宅手当(世帯主の場合に支給)
・扶養手当(扶養する家族がいる場合)
・資格手当(基本情報技術者以上の有資格者)
・役職手当(主任職以上の役職者)
・管理職手当(課長職以上の役職者)
・チームリーダー手当(チームリーダーに任命された者に支給)
・時間外手当(稼働時間分全額支給します)

昇給

年1回　毎年5月稼働分より実施。

賞与

年2回（6月、12月）

年間休日数

124日

休日休暇

週休二日制。5月連休、夏季休暇、年末年始休暇、慰労休暇

待遇・福利厚生・社内制度

弊社では社員旅行を5年に1回のペースで開催しています。旅行では、仕事中ではなかなかわからなかったお互いの一面を理解し、打ち解けあうとても良い機会になります。社員同士のコミュニケーションが深まることは、仕事をする上での活発な意見交換に繋がります。
※現在はコロナの影響でいったん中止していますが、コロナ禍が収まりましたら再開していきたいと考えています。

また、年1回「全社交流会」を本社がある日立市内で開催しています。全社員が一堂に会するため、事業所の垣根を超えたコミュニケーションづくりに役立っています。その他にも事業所単位で開催する親睦会行事もあり、忘年会や新年会、バーベキュー大会、芋煮会など事業所によって様々ですが、事業所メンバーと楽しい時間を過ごしています。
※現在はコロナの影響でいったん中止していますが、コロナ禍が収まりましたら再開していきたいと考えています。

ゴルフ・サッカー・テニス・野球・ETロボコン・モータースポーツ・ワンダーフォーゲル・料理研究・ラーメンなど社内には多くの同好会が設立されております。
社員がそれぞれが好きなことをやることによって、仕事の疲れをリフレッシュするのに役立っています。
弊社では、同好会活動に対して補助を支給することで、同好会活動を応援をさせていただいています。