(株)東日本技術研究所

大学時代は保育士をめざしていたのですが、保育を円滑に進めるためにはIT技術が欠かせないことに気付き、視野を広げてIT業界で働くのも面白いと考えるようになっていきました。試しに茨城県のIT企業を探していくと出会ったのが東日本技術研究所。ITというと黙々とパソコンに向き合い続ける仕事かと想像していたら、当社の社員たちは和気あいあいとコミュニケーションしながら進めており、人とのかかわりが濃密な職場だと感じました。未経験の私にとって、相談しやすい先輩がいるのは安心材料となり、当社で頑張っていきたい気持ちが強まりました。

入社後は合計3か月の新人研修でさまざまな角度からプログラミングについて学びました。心強かったのは同期の存在。C言語とJavaでクラス分けされ、私はC言語を学びましたが、約50名の同期中25名と一緒に研修を受け、最後にはチームでの演習も経験したこともあって、お互いを良く知ることができました。バラバラの支社に配属となったものの、普段から連絡を取ってお互いに支え合えるのは心強い限りです。

私が配属となったのは、自動車に搭載するステレオカメラの開発プロジェクト。将来の自動運転などにもかかわる技術だけに先進的な情報が網羅されており、毎日が学びの連続です。経験の浅い私でしたが、2年目の中盤にはある機能のテスト案件のリーダーとしてお客さまとの折衝やメンバーのマネジメントを任されるまでになりました。短納期で終わらせなくてはならないシビアな条件だったものの、上司が計画や提案内容に関してアドバイスをしてくれたおかげでスムーズ進めることができました。

私は日立市の本社に所属していますが、周囲は年次が近い社員が多く、気軽に質問がしやすいのがありがたいところです。雰囲気の良さという意味では、面接を受けた時点でのイメージと変わらずでした。社員同士のつながりを大事にしている会社ですのでイベントごとも多く、新人歓迎会でバーベキューを楽しんだり、モータースポーツやテニス、野球といった同好会活動も盛んです。

私は名所巡り同好会に所属して日立市の知らない名所を訪ねたりしています。また、同期ともよく集まっており、休みの日に体育館を借りてバドミントンを楽しんだことも。社員同士でオンオフの枠を超えたいい関係を築くことができるのが当社の良さの一つです。

企業研究では茨城県の企業で、業種業界を問わずに幅広く探していました。転機となったのはマイナビの合同企業イベントに参加したこと。当社のブースでIT企業について知ったのをきっかけにインターンシップに進んでみると、社内の雰囲気の温かさが強く印象に残りました。長く働き続けるのであれば楽しい職場に所属したいと思っていたので、IT業界をめざすというよりは、東日本技術研究所に入りたいと思ったことが大きかったです。

ITに関しては全くの未経験で不安がなかったわけではありませんが、その点は3カ月にわたる新人研修でかなり解消されました。実際、座学でのプログラミングの基礎に始まり、後半では同期4人がチームを組んで学習システムを開発するなど、実践的なスキルを磨くことができました。システムを作る上での目線の置き方、チームで連携する大切さも見え、非常に多くの物事が得られました。また、研修を通して同期との仲も深まり、終業後に居酒屋でワイワイと楽しむこともありました。

配属後はまず大手メーカーの工場内で用いる集計管理システムの開発に臨みました。わからないことさえわからない状態でしたが、先輩がやさしく教えてくれたおかげで、自分で考え、判断する力も少しずつ身についていったのだと思います。現在は同じメーカー向けの申請書システムの問い合わせ窓口などを担当。言語もシステム内容も変化したので学ぶのが大変でしたが、一つずつ積み重ねた結果、できることが増えている手応えも得ています。

ちなみに本社は駅から徒歩1分の距離にあるだけに、電車通勤がしやすいのは一つのセールスポイント。他の拠点は東日本各地に散らばっていますが、全員の絆を深めるべく、年1回、全社交流会が開催されています。数百人の社員全員で食事を楽しむのですが、席はすべてくじ引きで決められるので、まったく違った拠点の社員と交流することが可能。また、久しぶりに各地の同期と顔を合わせ、お互いの成長を確認し合えたのも刺激となりました。

ワークライフバランスも整っており、繁忙期以外は定時で帰るのが常。有給休暇も取りやすく、自分の時間をたっぷりと取ることができています。余暇と言えば、来年、コロナ禍で中断していた社員旅行が復活予定で、社員アンケートで北海道への旅が決まりました。社員は1万円程度の負担で旅行できるのも嬉しいところです。

私はミャンマーの出身で、日本でITについて学ぶべく、東京の専門学校に留学。組込系ソフトウェアに関して勉強してきました。そのまま卒業後も日本でと考えたのですが、電車のラッシュが苦手だったことから、東京ではなく別の地域で企業を探していきました。

最終的に茨城県に本社を構える東日本技術研究所を選んだのは、教育制度が充実しているのが決め手となりました。ITを専攻したとはいえ、さらに学び直したい気持ちが強かったので、入社後に長期間の研修が受けられるのは魅力的でした。また、入社に合わせて東京から日立市に引っ越しましたが、敷金・礼金などの初期費用を会社が負担してくれたのが大きくて、新生活をスムーズにスタートすることができました。その他に、在留資格の各種手続きについても会社がサポートしてくれるので、おかげで安心して日本で働き続けることができます。

配属となったのはダムの水量を制御するシステムを開発するチーム。まったく知らない世界でしたが、必要な技術や知識、仕事の流れなどは先輩たちがその場で教えてくれるのでとても助かっています。日本語に関してはまだ足りないことが多く、敬語の使い方などは課題が残っていたのですが、言葉に関しても実践の中で教えてもらうことができており、少しずつコミュニケーションの幅も広がってきています。

苦労をして作ったプログラムが正常に動いた瞬間が、一番の幸せだと感じています。上手くいかずに悩んでしまうことも多いですが、課題を乗り越えていけばスキルアップにつながりますので、諦めずに勉強していくことを心がけています。資格取得の支援もしてもらえるので、基本情報技術者試験の合格に向けても勉強を開始しました。いつかは母国と日本の懸け橋となるような仕事に挑戦できるように、技術も日本語力も高めていくつもりです。

太平洋に面した日立市の環境も気に入っていて、私が住んでいるマンションからは美しい海を眺めることができます。長く住むには本当にいい場所だと感じているので、日立市を知らない人にも興味を持ってほしいですね。企業研究は大変なことも多いかもしれませんが、諦めずに取り組んでいれば結果が付いてくるので頑張ってほしいと思っています。