最終更新日：2025/3/1

東京建物(株)

正社員
上場企業

業種

不動産
住宅
建設
不動産（管理）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 924億円

売上高: 3,759億4,600万円（2023年12月期）

従業員: 807名（2023年12月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

1896年の創業から培ってきたお客様との信頼を糧に、都市の再生から、分譲マンション【Brillia】の開発、そして新たな挑戦を続ける「総合不動産デベロッパー」

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

この度は、総合不動産デベロッパー、東京建物にご興味をお寄せいただき、誠にありがとうございます。

都市開発、オフィスビルの開発や運営、マンション開発・分譲、商業施設開発、不動産投資事業等について、文系/理系を問わず携われる仕事です。

当社は、「信頼を未来へ」という企業理念のもと、
社会課題解決と企業成長をより高い次元で両立する
「次世代デベロッパー」を目指します。

東京建物は「お客様第一の精神」と「進取の精神」を原点に、創業から一世紀を超えた今も挑戦を続けています。文化・交流が生まれる「WORK STYLE INNOVATION」を追求した開発を行った中野セントラルパーク

: 東京建物は「お客様第一の精神」と「進取の精神」を原点に、創業から一世紀を超えた今も挑戦を続けています。

: 文化・交流が生まれる「WORK STYLE INNOVATION」を追求した開発を行った中野セントラルパーク

お客様第一、そして進取の精神を胸に。

東京都初のPark-PFI事業「都立明治公園」、【TOKYO LEGACY PARKs】プロジェクト	私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29（1896）年、東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。その想いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。 100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、 "街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、時代のニーズや変化にいち早く対応し、これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

東京都初のPark-PFI事業「都立明治公園」、【TOKYO LEGACY PARKs】プロジェクト

私たち東京建物が生まれたのは今から100年以上前。
安田財閥の創始者でもある、安田善次郎が明治29（1896）年、
東京市日本橋区に設立したのがはじまりです。

安田が大切にしたのは「お客様第一の精神」と、常に時代の流れを先取りする「進取の精神」。
その想いは、現在も私たち東京建物グループの仕事に脈々と受け継がれています。

100年以上にわたる私たち東京建物のあゆみは、
"街づくり"に関わるすべての方々とのあゆみです。
長年かけて築いてきた「信頼」を未来へつないでいくために。
私たちは、創業以来の「お客様第一の精神」を胸に、
時代のニーズや変化にいち早く対応し、
これからも快適な都市環境づくりを目指してまいります。

会社データ

プロフィール	当社は2024年の10月で創立128周年を迎えた日本で最も歴史ある総合不動産デベロッパーです。オフィスビル、住宅、商業施設など、人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考え抜き創出すること、これが当社の使命だと考えています。長年かけて培った信頼を礎に、『街づくりのトータルコーディネーター』として挑戦し続けます。【主な事業内容】 ●都市開発・ビル事業、住宅事業、商業施設事業、ホテル事業、物流施設事業、海外事業、イノベーション拠点、駐車場事業　ほか
事業内容	私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」、「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか？」目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。 ■ビル事業 “都市の未来に貢献する街づくり”を目指し、国際都市・東京を中心とした都市開発を手掛けています。オフィス街の中心地に「森」を共存させた【大手町タワー】、駅前を「公園都市」として再生した【中野セントラルパーク】、そして2020年には豊島区旧庁舎跡地に「賑わいと文化の発信地」【Hareza池袋】が誕生しました。また、都市型コンパクト商業施設【FUNDES】や、都市型ホテルの開発なども行っています。入居する人、働く人、訪れる人、一人ひとりが「私のビル」と感じることができる空間づくりを目指しています。 ■住宅事業「洗練」と「安心」をコンセプトとする【Brillia】や賃貸マンション【Brillia ist】の開発・運営など、住まう方の暮らし、そして未来を輝かせたい、という想いのもと良質な住環境を提供しています。日本初の区庁舎一体型の再開発事業【Brillia Tower池袋】、2020年には埼玉県最大級約1,400戸の大規模PJ【SHINTO CITY】の誕生、2024年には大阪府堂島エリアのランドマークとなる【Brillia Tower 堂島】も完成し、色褪せない街の再生に取り組んでいます。また、顧客満足度調査で優秀賞を多数を獲得するなど、今後もお客様から評価され、信頼され続けるブランドを目指します。 ■海外事業日本で培ったノウハウを元に、中国および東南アジア、アメリカの各都市で展開しています。中国では「瀋陽・明天広場PJ」「天津・濱海PJ」「揚州PJ」「上海・紅郡マンション」など、発展する中国各都市での取り組みを中心に、東南アジアではシンガポール、タイに拠点を設けつつ「インドネシア」「ミャンマー」等でオフィスビル・商業施設・住宅など、独自のノウハウで開発事業・コンサル事業を展開しています。

プロフィール

当社は2024年の10月で創立128周年を迎えた
日本で最も歴史ある総合不動産デベロッパーです。

オフィスビル、住宅、商業施設など、
人々が関わるあらゆる『空間』を徹底した顧客視点で考え抜き創出すること、
これが当社の使命だと考えています。

長年かけて培った信頼を礎に、
『街づくりのトータルコーディネーター』として挑戦し続けます。

【主な事業内容】
●都市開発・ビル事業、住宅事業、商業施設事業、ホテル事業、物流施設事業、海外事業、イノベーション拠点、駐車場事業　ほか

事業内容

私たちの仕事は、単なる“建物づくり”ではありません。
私たちの仕事は、不動産が持つ無限の可能性を広げる“空間づくり”です。

総合不動産デベロッパー業界で、最も長い歴史を持つ東京建物は「お客様第一」、「進取の精神」を企業活動の原点として、複合開発・オフィスビル・マンション・商業・リゾート・駐車場・アセットサービス・海外など、幅広い事業展開で数々の空間づくりを手掛けてきました。

いつも一番に考えることは、「誰のためのものなのか？」
目指しているのは、挑戦心を持って、とことん考え抜き、その街の未来を描くこと。

■ビル事業
“都市の未来に貢献する街づくり”を目指し、国際都市・東京を中心とした都市開発を手掛けています。オフィス街の中心地に「森」を共存させた【大手町タワー】、駅前を「公園都市」として再生した【中野セントラルパーク】、そして2020年には豊島区旧庁舎跡地に「賑わいと文化の発信地」【Hareza池袋】が誕生しました。また、都市型コンパクト商業施設【FUNDES】や、都市型ホテルの開発なども行っています。入居する人、働く人、訪れる人、一人ひとりが「私のビル」と感じることができる空間づくりを目指しています。

■住宅事業
「洗練」と「安心」をコンセプトとする【Brillia】や賃貸マンション【Brillia ist】の開発・運営など、住まう方の暮らし、そして未来を輝かせたい、という想いのもと良質な住環境を提供しています。日本初の区庁舎一体型の再開発事業【Brillia Tower池袋】、2020年には埼玉県最大級約1,400戸の大規模PJ【SHINTO CITY】の誕生、2024年には大阪府堂島エリアのランドマークとなる【Brillia Tower 堂島】も完成し、色褪せない街の再生に取り組んでいます。また、顧客満足度調査で優秀賞を多数を獲得するなど、今後もお客様から評価され、信頼され続けるブランドを目指します。

■海外事業
日本で培ったノウハウを元に、中国および東南アジア、アメリカの各都市で展開しています。中国では「瀋陽・明天広場PJ」「天津・濱海PJ」「揚州PJ」「上海・紅郡マンション」など、発展する中国各都市での取り組みを中心に、東南アジアではシンガポール、タイに拠点を設けつつ「インドネシア」「ミャンマー」等でオフィスビル・商業施設・住宅など、独自のノウハウで開発事業・コンサル事業を展開しています。

本社郵便番号	103-8285
本社所在地	東京都中央区八重洲1-4-16
本社電話番号	03-3274-0112（人事部）
設立	1896（明治29)年10月1日
資本金	924億円
従業員	807名（2023年12月時点）
売上高	3,759億4,600万円（2023年12月期）
代表者	代表取締役社長執行役員　野村均
株式上場	東京証券取引所　プライム市場上場
事業所	本　　　社：東京支　　　店：関西・九州・名古屋
関連会社	東京建物不動産販売(株)、東京不動産管理(株)、東京ビルサービス(株)、(株)プライムプレイス、新宿センタービル管理(株)、(株)東京建物アメニティサポート、 (株)イー・ステート・オンライン、日本レンタル保証(株)、日本パーキング(株)、東京建物リゾート(株)、東京建物(上海)房地産咨詢有限公司、 Tokyo Tatemono Asia Pte. Ltd.、東京建物不動産投資顧問(株)、 (株)東京リアルティ・インベストメント・マネジメント、エキスパートオフィス(株)他
平均年齢	41.8歳(2023年12月末時点)
平均勤続年数	11.3年(2023年12月末時点)
平均給与	1,023.5万円(2023年実績/総合職平均年収)
沿革	1896年設立（安田財閥創始者　安田善次郎による）住宅ローンの原型となった割賦販売方式での不動産売買を開始 1907年東京株式取引所に株式を上場 1928年 ≪宅地分譲開始≫（関口台町分譲地） 1937年 ≪リゾート開発開始≫（湯河原別荘分譲） 1968年 ≪マンション分譲開始≫（藤沢マンション） 1979年新宿副都心開発の大きな足がかりとなる『新宿センタービル』竣工 1996年創立100周年、≪企業理念～信頼を未来～≫≪シンボルマーク≫制定 1998年 SPC法に基づく不動産証券化第1号登録を取得 2002年東京証券取引所にJ－REIT【日本プライムリアルティ投資法人】上場 2003年住宅ブランドを「Brillia（ブリリア）」に統一 2006年大規模再開発事業『olinas（オリナス）』竣工国内デベロッパー初の現地法人【東京建物（上海）房地産咨詢有限公司】設立 2007年都市開発分野で初めてPFIを導入した『霞が関コモンゲート』竣工 2008年大規模商業施設『SMARK（スマーク）』竣工 2011年【日本パーキング(株)】をグループ会社化し、駐車場事業へ参入現本社ビル『東京建物八重洲ビル』竣工 2012年緑の中で働く新たなワークスタイルを提案『中野セントラルパーク』竣工 2013年国内最高水準の環境配慮型オフィスビル『東京スクエアガーデン』竣工 2014年都市と自然の再生を実現『大手町タワー』全体竣工 2015年日本初の区本庁舎一体型高層マンション「Brillia Tower 池袋」竣工「東京駅前八重洲一丁目東地区第一種市街地再開発事業」都市計画決定 2017年賃貸マンションブランドを「Brillia ist」に統一 2018年スタートアップ支援施設「ｘBridge-Tokyo（クロスブリッジトウキョウ）」を東京建物本社ビル内にオープン持続可能な都市・社会づくりを行うためのOpen Innovation Platform「City Lab TOKYO」開業インドネシア・ジャカルタに初進出　分譲マンション・オフィス開発事業に参画 2019年「東京駅前八重洲一丁目北地区第一種市街地再開発事業」都市計画決定「Brillia Tower 聖蹟桜ヶ丘」が首都圏初・唯一の「超高層 ZEH-M(ゼッチ・マンション)実証事業」として採択決定「TOKYO FOOD LAB」開設 2020年シンガポールオフィスビル再開発事業「79 ロビンソンロード」竣工 Hareza Tower(ハレザタワー)(オフィス棟)竣工　Hareza 池袋全体開業東京建物初の物流施設「Ｔ-ＬＯＧＩ（ティーロジ）久喜」竣工 2021年「ESG ファイナンス・アワード・ジャパン」最高位である金賞（環境大臣賞）を受賞既存建物の商業施設を減築、高層住宅を増築「西新リボーンプロジェクト」全体竣工 2022年東京都初のPark-PFI活用事業「都立明治公園」、公募設置等計画認定中規模オフィス開発事業に参入　「T-PLUS 日本橋小伝馬町」竣工「渋谷二丁目西地区再開発（渋谷二丁目プロジェクト）」都市計画決定「新秩父宮ラグビー場（仮称）整備・運営等事業」の民間事業者に選定 2023年「(仮称)京橋三丁目東地区市街地再開発事業」都市計画決定「有明アーバンスポーツパーク整備運営事業」事業候補者に選定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 26時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修(マナー研修、ロジカルシンキング研修、PCスキル研修、コンプライアンス研修、CSR研修) 、不動産基礎実務研修、東京建物グループ合同研修、海外研修、若手研修（プレゼンテーション研修、アカウンティング研修、ファイナンス研修、マーケティング研修）他
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度あり入社後1年間のカウンセラー制度あり（新入社員1名に対し、入社3～15年目の先輩1名が担当）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 1．総　合　職　：【国公立大学】東北大学、富山大学、首都大学東京、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、横浜国立大学、千葉大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学、熊本大学　ほか【私立大学】早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、立教大学、明治大学、東京理科大学、芝浦工業大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、武蔵野美術大学、サウスイーストミズーリ大学　ほか 2．住宅総合職　：【国公立大学】首都大学東京、筑波大学【私立大学】早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、日本大学、成城大学　ほかもっと見る
採用実績（人数）	1．総　合　職　：年度　　　　21　22　23　24　25（予） ──────────────── 人数／名　　26　26　28　27　28 2．住宅総合職　：年度　　　　21　22　23　24　25（予） ──────────────── 人数／名　　 7　 4 　 4　 4 　 -　　※2025年卒は新卒採用を中止

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、名古屋工業大学、一橋大学、広島大学、武蔵野美術大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

1．総　合　職　：
【国公立大学】東北大学、富山大学、首都大学東京、東京大学、一橋大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京農工大学、横浜国立大学、千葉大学、名古屋大学、名古屋工業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学、熊本大学　ほか
【私立大学】早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、立教大学、明治大学、東京理科大学、芝浦工業大学、同志社大学、関西学院大学、立命館大学、武蔵野美術大学、サウスイーストミズーリ大学　ほか

2．住宅総合職　：
【国公立大学】首都大学東京、筑波大学
【私立大学】早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、日本大学、成城大学　ほか

採用実績（人数）

1．総　合　職　：
年度　　　　21　22　23　24　25（予）
────────────────
人数／名　　26　26　28　27　28

2．住宅総合職　：
年度　　　　21　22　23　24　25（予）
────────────────
人数／名　　 7　 4 　 4　 4 　 -　　※2025年卒は新卒採用を中止

過去3年間の新卒採用者数（男女別）