最終更新日:2024/11/13

(株)ダンスノットアクト

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
5,578万円
売上高
21億円(2023年3月実績)
従業員
46名

TVCMやWebCM、企業VP、MVなど、数多くの作品を生み出し続ける映像制作プロダクション。若くして一流のプロデューサーへ。

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会社紹介記事

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「演じず、踊れ。」が当社のポリシー。スキル、経験、テクノロジーを駆使し、踊るような反射神経と一人ひとりの情熱を映像表現に反映させながら、作品を創り上げています。
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まだ世の中のどこにもないものを、ひとつひとつ手作りでカタチにする。毎日がトライ&エラーの繰り返しだからこそ、他では得られない達成感を味わえます。

裁量ある仕事で経験を積み、映像制作のプロを目指せる場所

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「大切なのは映像が好きだという想いを貫きとおすこと」と語る沖高さん。新人時代の努力が実を結び、現在ではさまざまな仕事の場面で自分の色を出しながら活躍しています。

■着実に基礎を固めた新人時代
プロダクションマネージャーの仕事とは、決められた予算と企画に応じた監督やスタッフの選定、撮影場所におけるセットや小道具の手配、段取りの調整といった、進行管理の役割を担います。周囲とコミュニケーションを図る上での技術的知識、予算やスケジュールの管理能力など、求められるものが多岐にわたるため、入社1年目の新人時代は不安だらけでした。しかし、最初からすべて完璧に実践しようとせず、先輩のアシスタントとして基礎固めに徹することで、着実にスキルアップができたと思います。

■視野が広がり、仕事が面白く
私は最初の頃、この仕事の特性から「演出面は自分の仕事ではない」と考えていました。しかし、1年間経験を積み、自分の裁量が広がってくると、監督や出演者とやりとりをする機会も増えてきます。そんな演出の鍵を握る方々との会話のなかで、自分ならではの視点を持って意見交換ができたときは、映像シーンを一緒に創り上げているという実感を持てるようになりました。また、撮影ではカットの順番を想定し、複数プラン用意することがあるのですが、この提案には根拠が必要です。徹底した事前準備と仮説によって、スタッフの皆さんが気持ちよく撮影に臨める段取りができたときには、大きな達成感を味わえました。

■映像制作に携わる誇り
当社の良いところは、早い段階から大きな裁量を持てること。主体性を発揮しながら挑戦ができるのは、当社で働く醍醐味の一つだと思っています。それに付随して、個の成長スピードが速い社風であることも肌で感じてきました。私は次のステップとしてプロデューサーを目指しています。これを実現することで後輩たちに「この若さでここまでのポジションになれるんだ」と、背中を見せられる存在になりたいですね。

チーフプロダクションマネージャー 澤田宗宜(2018年入社)

会社データ

事業内容
■TVCMの企画・制作
■WebCM・Web動画の企画・制作
■MVの企画・制作
■ライブ映像の企画・制作
■その他映像制作

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1990年の設立以降、圧倒的なスピードで飛躍し続けている当社。麻布十番にある本社オフィスでは、今日もプロデューサーたちの熱い意見が飛び交っています。

本社郵便番号 106-0045
本社所在地 東京都港区麻布十番3-9-7
本社電話番号 03-5418-7755
設立 1999年11月29日
資本金 5,578万円
従業員 46名
売上高 21億円(2023年3月実績)
事業所 ■大阪オフィス
大阪府大阪市福島区5-16-18 楠本第8ビル4F

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄1-31-30 パルナス栄301

■上海オフィス
上海市建国中路8号 八号楼
関連会社 (株)ウインズモーメント
平均年齢 34歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、関西大学、関西外国語大学、慶應義塾大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、成城大学、多摩美術大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海学園大学、東京外国語大学、東京芸術大学、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、日本大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、愛知県立芸術大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東放学園映画専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒    ー   6名   5名
専門卒  2名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 6 9
    2023年 5 1 6
    2022年 2 5 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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