最終更新日：2025/7/3

(株)ビーアクト

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1,000万円

売上高: 3億800万円（令和６年実績）

従業員: 44名（男：32名　女：12名）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちは、進化し続けるシステム開発の技術者集団です【札幌勤務×転勤なし！】【年間休日124日！】

採用担当者からの伝言板＼夏採用／＼内々定まで最短2週間／（2025/07/03更新）

伝言板画像

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職場環境

優しくフレンドリーな社員が多く、安心して働ける風通しの良い職場です。
製品・サービス力

電子カルテや行政・建設システム等の開発・保守運用を担い、成長を続ける技術者集団です。
やりがい

自分の作ったシステムが形になった時、また無事に動く瞬間に達成感を得られます。

会社紹介記事

札幌システム部・東京システム部・SI事業部という3つの生産部門に分かれているビーアクト。若手もベテランも気軽に話し合える風通しの良い社風が魅力。社員教育に力を入れており、先端技術を学ぶためのセミナー参加費は会社が全額負担。資格取得時の報奨金や資格手当、永年勤続のお祝い金、慶弔金制度も（当社規定）もある。

: 札幌システム部・東京システム部・SI事業部という3つの生産部門に分かれているビーアクト。若手もベテランも気軽に話し合える風通しの良い社風が魅力。

: 社員教育に力を入れており、先端技術を学ぶためのセミナー参加費は会社が全額負担。資格取得時の報奨金や資格手当、永年勤続のお祝い金、慶弔金制度も（当社規定）もある。

幅広いシステム開発を手がける技術者集団！一から学べる研修制度とフレンドリーな社風

「コンピューターが好き！」という気持ちがあれば未経験からでも成長できます。研修制度が充実しているので安心してください。（左／小柳さん、右／福士さん）	当社は電子カルテシステム、自治体の総合行政システム、建設関連のシステムなど、多種多様な業務における開発と保守運用を担っています。「心のこもった商品を作る・失敗を乗り越え、成長し続ける・みんなの豊かな暮らしの実現を目指す」という社訓をもとに、進化し続けるシステム開発の技術者集団です。私は大学の英語英米文学科で学びましたが、コンピューターが好きだったので、文系からITの道に進みました。文系出身者でも一から学べる研修を経て、携帯電話料金システムの運用や保守対応を経験し、現在は電力システムに関連する開発・改修を担当。要件定義書や設計書の作成、HTML/CSSコーディングなどの作業にも携わるまでになりました。エラーが発生したときに原因を突き止め、解消できるとやりがいを感じますね。当社は客先常駐の働き方がメインですが、社内メンバーに加えて、同業他社の方などさまざまなメンバーと一緒に仕事に取り組めるのも魅力。特に当社の先輩はとても優しく丁寧に教えてくださり、ベテランの先輩達が若手の意見も受け入れてくださるので、自分のやりたいことや意見が言いやすい環境です。（小柳　祐也さん／札幌システム部・2021年入社）私は異業種で社会人経験を積み、もともと興味があったITの道へ。初めは右も左も分からない状況でしたが、入社後に外部研修と、現場で先輩社員によるOJT研修を受け、基礎知識を身につけていきました。チームで役割分担をし、それぞれ協力しながら取り組む課題もあったので、コミュニケーションの大切さについても学ぶことができましたね。未経験からでもしっかりと学べる万全のサポート体制と、人を育てる風土は当社の特長だと思います。私が所属しているのは、システムの運用やインフラの構築・保守をメインに行っているSI事業部。OJT研修のときから変わらず、自治体のシステム関係の仕事に携わっています。手順書の修正や、不具合に対する解決策を考えたり、またお客さまからご依頼いただいた内容を実現できるように、スクリプト作成などを担当。まだまだ分からない事がたくさんありますが、日々新しいことを学べるのは楽しいですね。定期的な上司との個別面談の機会もあり、悩み事なども話しやすい雰囲気も当社の魅力。さらに土日祝休みに加え、有給休暇も取得しやすいので仕事もプライベートも充実しています。（福士　拓椰さん／SI事業部・2023年入社）

「コンピューターが好き！」という気持ちがあれば未経験からでも成長できます。研修制度が充実しているので安心してください。（左／小柳さん、右／福士さん）

当社は電子カルテシステム、自治体の総合行政システム、建設関連のシステムなど、多種多様な業務における開発と保守運用を担っています。「心のこもった商品を作る・失敗を乗り越え、成長し続ける・みんなの豊かな暮らしの実現を目指す」という社訓をもとに、進化し続けるシステム開発の技術者集団です。
私は大学の英語英米文学科で学びましたが、コンピューターが好きだったので、文系からITの道に進みました。文系出身者でも一から学べる研修を経て、携帯電話料金システムの運用や保守対応を経験し、現在は電力システムに関連する開発・改修を担当。要件定義書や設計書の作成、HTML/CSSコーディングなどの作業にも携わるまでになりました。エラーが発生したときに原因を突き止め、解消できるとやりがいを感じますね。当社は客先常駐の働き方がメインですが、社内メンバーに加えて、同業他社の方などさまざまなメンバーと一緒に仕事に取り組めるのも魅力。特に当社の先輩はとても優しく丁寧に教えてくださり、ベテランの先輩達が若手の意見も受け入れてくださるので、自分のやりたいことや意見が言いやすい環境です。
（小柳　祐也さん／札幌システム部・2021年入社）

私は異業種で社会人経験を積み、もともと興味があったITの道へ。初めは右も左も分からない状況でしたが、入社後に外部研修と、現場で先輩社員によるOJT研修を受け、基礎知識を身につけていきました。チームで役割分担をし、それぞれ協力しながら取り組む課題もあったので、コミュニケーションの大切さについても学ぶことができましたね。未経験からでもしっかりと学べる万全のサポート体制と、人を育てる風土は当社の特長だと思います。
私が所属しているのは、システムの運用やインフラの構築・保守をメインに行っているSI事業部。OJT研修のときから変わらず、自治体のシステム関係の仕事に携わっています。手順書の修正や、不具合に対する解決策を考えたり、またお客さまからご依頼いただいた内容を実現できるように、スクリプト作成などを担当。まだまだ分からない事がたくさんありますが、日々新しいことを学べるのは楽しいですね。
定期的な上司との個別面談の機会もあり、悩み事なども話しやすい雰囲気も当社の魅力。さらに土日祝休みに加え、有給休暇も取得しやすいので仕事もプライベートも充実しています。
（福士　拓椰さん／SI事業部・2023年入社）

会社データ

プロフィール	私たちは「たゆみなく流れる水のごとく」を合言葉に、いつも新鮮な気持ちでチャレンジしていく技術者集団です。地域の情報産業の担い手としてより新しい技術・高度な技術を惜しみなく提供し、様々なニーズに対応し地域社会の発展に貢献することを最大の理念としています。時代のニーズに合わせた多様な働き方に対応し、社員同士がお互いを認め合い協働できる会社を目指しています。
事業内容技術派遣	システム開発電子カルテ・総合行政・校務管理などのシステム設計～製造システムインテグレーションインフラ構築・サーバ構築・サーバ仮想化・システム導入～保守運用拡張現実(AR)コンテンツ制作 Webサイト制作 IT・製造業・小売業などのWebサイト作成・保守 Eコマース大手ファッションブランドの通販サイト構築

プロフィール

私たちは「たゆみなく流れる水のごとく」を合言葉に、いつも新鮮な気持ちでチャレンジしていく技術者集団です。地域の情報産業の担い手としてより新しい技術・高度な技術を惜しみなく提供し、様々なニーズに対応し地域社会の発展に貢献することを最大の理念としています。時代のニーズに合わせた多様な働き方に対応し、社員同士がお互いを認め合い協働できる会社を目指しています。

事業内容

技術派遣

システム開発
電子カルテ・総合行政・校務管理などのシステム設計～製造

システムインテグレーション
インフラ構築・サーバ構築・サーバ仮想化・システム導入～保守運用

拡張現実(AR)コンテンツ制作

Webサイト制作
IT・製造業・小売業などのWebサイト作成・保守

Eコマース
大手ファッションブランドの通販サイト構築

本社郵便番号	060-0061
本社所在地	札幌市中央区南1条西10丁目4番地168 ほくえいビル5Ｆ
本社電話番号	(011)223-6047
設立	平成12年5月1日
資本金	1,000万円
従業員	44名（男：32名　女：12名）
売上高	3億800万円（令和６年実績）
沿革	平成12年5月中央区南2条西10丁目おいて、株式会社ビーアクト設立平成14年7月業務拡張により中央区南1条西10丁目（現事務所）に移転平成15年10月札幌市商工会議所に加盟平成16年2月特定労働者派遣事業取得（特01-010256）平成20年11月一般労働者派遣事業取得（般01-300399）平成24年4月 ISO 27001(情報セキュリティマネジメントシステム)取得(MSA-IS-92）～認証範囲の詳細は、認証マーク、認証シンボルに併記～

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（入社後3ヶ月間、外部研修）・外部研修（目的：スキルアップ、希望者）参加費用：会社負担、有給
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都府立大学、札幌学院大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道情報大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、札幌工科専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、日本工学院北海道専門学校、函館工業高等専門学校、北海道情報専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　 ―　　　 1名短大卒　　 ―　　 1名　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
京都府立大学、札幌学院大学、東海大学、弘前大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道情報大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、札幌工科専門学校、札幌国際大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、日本工学院北海道専門学校、函館工業高等専門学校、北海道情報専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校

採用実績（人数）

　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　 ―　　 ―　　　 1名
短大卒　　 ―　　 1名　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）