(株)島根富士通

総務部で人事・採用担当をしており、主に社員教育の計画や勤労関係の手続きをしています。個人情報を扱っているので情報管理には特に注意をしています。

従業員数が多いので予測不可能なことが起きたとき臨機応変に対応しなければいけないところが大変ですが、総務一丸となって問題解決できたときに達成感を感じています。また福利厚生に関わる業務などもあるのでミスがないよう丁寧に事務を行い、総務部として全従業員をサポートできるというやりがいも感じています。

・新入社員教育が充実しているので、スムーズな会社生活をスタートできます。
・困った時は先輩に聞きやすく、丁寧に教えてもらえるところです。
・業務効率化のため、社員全員が改善点を提案できるシステムがあります。

将来結婚や出産をしても長く勤められる会社であるかどうかを判断基準に就職活動をしました。 自分にとって働くということは収入を得ることはもちろんですが、自分らしくやりがいを持って 社会参加できるかどうかも大切なところでした。 何年か後の「ありたい姿」のプロセスイメージを持って就職活動をされるといいのではないかと思います。