最終更新日:2024/11/5

(株)アーベーセー【旧社名:(株)ヤングファッション研究所 】one way/NOMAE/TORTE/abc une face

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(複合)
  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
25億円(2024年2月決算)
従業員
120名(うち正社員40名)

人気オリジナルブランドone way、NOMAE、abc une face、TORTE等運営のSPA企業

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会社紹介記事

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「one way」や「abc une face」「TORTE」などヤング層をターゲットとしたファッションブランドを展開している当社。
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2021年新たに「NOMAE(ノーマエ)」がDebut!

商品企画から販売まで行うSPA企業

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「one way」や「NOMAE」「abc une face」「TORTE」などヤング層をターゲットとしたファッションブランドを展開しているSPA企業です。  

自分のアイデアを形にするチャンスが当社にはあります!

当社は雇用形態や職種、社歴に関わらず全てのスタッフからの声を大切にし、経営に反映させています。

例えば、
店舗で販売を行う新入社員の意見から商品を企画したり、
3年目のデザイナーの意見で、なんと、ブランドを立ち上げたり!
......と、良い意見を柔軟な姿勢で取り入れ、反映させています。

「新入社員だから意見を聞き入れてもらえない…」などということはまったくありません。

お客様と感動を共有できる!
ファッションで生活を共創できる!

アルバイト等で培った接客のスキルを活かせます!
例えば、「お客様に『ありがとう』と言われ、仕事にやりがいを感じた」なんて経験はありませんか。

当社のあるスタッフはお客様から「デートを成功させたい!」というコーディネートのご相談を受けました。好みや、相手の方のタイプなどをお伺いし、一着のワンピースをご提案しました。
後日、そのお客様がデートがうまくいったというご報告のため、わざわざお店に訪ねていらっしゃったのです。

お客様の本当に欲しいものを一緒に見つけ出し、喜んで頂ける瞬間が私達社員にとって一番のやりがいです。

お客様の生活を彩るファッションを共に創りたい。

会社データ

事業内容
It's all for the customer.

お客様が本当に欲しいと思う服を、お客様の手元にお届けするのが当社の使命。
そのために一番大切にしているのは「お客様目線」。
これが創業当時からのモットー。

服作りに限らず、店舗レイアウトや販売スタッフ、営業やプレス…
どんな職種においてもお客様の立場から見て考え、発想することが第一。

若いお客様が共感してくれる服作りには、若い力が不可欠。
流行や人の気持ちに関するマーケティングを大事にし、会社がいつまでも若くいられるための努力は惜しまない。
部下も上司も関係なく励ましあい、夢中になり、競い合うための仕事に正当な評価がつく、そんな企業でありたい。

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衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 、直営店の運営

本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-2
本社電話番号 03-3408-2771
設立 1977年3月
資本金 1,000万円
従業員 120名(うち正社員40名)
売上高 25億円(2024年2月決算)
代表者 代表取締役 加藤 武司
事業所 本社/東京(原宿・千駄ヶ谷)
ショップ/渋谷、池袋、川崎、名古屋、梅田、心斎橋、阿倍野
オリジナルブランド ・one way (ワンウェイ)
・NOMAE (ノーマエ)
・TORTE(トルテ)
・abc une face (アーベーセー・アン・フェイス)
運営ショップ 全13店舗(2024年7月1日時点)
・oneway 3店舗
・PARK by oneway  3店舗
・PARK East 2店舗
・Garden by oneway 4店舗
・oneway glamorous 1店舗
関連会社 ・(株) アーベーセー
・(株) ヤングファッション研究所
・(株) スリーエフプラス
平均勤続年数 7.5年(2024年10月1日時点)
平均年齢 30.2歳(2024年10月1日時点)
会社HP http://yfl.co.jp
運営サイト https://one-way.jp
沿革
  • 1977年 3月
    • 婦人服企画会社として(株)ヤングファッション研究所設立
  •      5月
    • オリジナルブランド「プレポワ」を立ち上げる 以後アパレルメーカーとしてオリジナルブランドの企画製造を行う
  • 1989年 1月
    • (株)プレポワを設立
  • 1990年 6月
    • 渋谷区千駄ヶ谷にYFLコミュニケーションビル竣工
  • 1993年 3月
    • 本社ビル竣工
  • 1995年 5月
    • カジュアルブランド「one way」を立ち上げる
  • 1996年 8月
    • 直営ショップ1号店を新宿にオープン SPA業態へ進出する
  •      11月
    • (株)アーベーセーを設立
  • 1998年 3月
    • one way SHIBUYA109店オープン 以後SPAに完全移行する
  •     11月
    • 新ブランド「abc une face」を立ち上げる
  • 2010年 9月
    • 新複合ショップ「Garden by one way」浜松・福岡にオープン
  • 2011年 4月
    • アウトレットショップ「one way 2nd」オープン アウトレットに進出し店舗数を増やす
  •     11月
    • (株)65カンパニーを設立
  • 2012年 8月
    • 新ブランド「TORTE」を立ち上げる
  • 2016年 6月
    • (株)スリーエフプラスを設立
  • 2017年 9月
    • Garden by one wayイオンモール直方店オープン
  • 2018年 3月
    • 新ライン「one way Jeans」を立ち上げる
  •      9月
    • one way公式ウェブストアオープン
  • 2019年 8月 
    • PARK East 横浜ジョイナス店オープン
  • 2021年 2月
    • 新ブランド「NOMAE」を立ち上げる
  •      4月
    • PARK by oneway 心斎橋店オープン
  •      11月
    • one way公式ウェブストア リニューアルオープン
  • 2022年 9月
    • (株)ヤングファッション研究所と(株)アーベーセーを統合
      オリジナルブランドの企画製造、販売を行う

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 5 5
    取得者 0 5 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 38.1%
      (21名中8名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前研修、新入社員研修、店長研修、職種・階層別研修など

・入社前研修
店舗に入る前に入社前研修を受けていただきます。
WEB研修ではビジネスマナーを、本社での研修では、基本的なマナーや接客応対の流れなどを学びます。
服飾系の学校でない方や、アパレル未経験の方でも、この研修で大きく成長しています。
その後、1カ月の店舗研修があります。

・新入社員研修
4月上旬には入社式及び新入社員研修があります。
新入社員研修では新社会人としての心構えや知識、会社全体の話や店舗の仕事、接客のフォローアップなど先輩社員からいろいろなことが学べます。
この研修を経て、社員としての自覚を持って仕事ができるようになります。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知産業大学、愛知東邦大学、芦屋大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、大手前大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、九州大学、共栄大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、皇學館大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、秀明大学、松蔭大学、尚絅大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京経済大学、東京情報大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北生活文化大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、阪南大学、梅花女子大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、松山東雲女子大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校青山ファッションカレッジ、ECCアーティスト美容専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪成蹊短期大学、大阪文化服装学院、大阪モード学園、大月短期大学、大妻女子大学短期大学部、大原簿記学校、大村美容ファッション専門学校、鎌倉女子大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、専門学校神田外語学院、京都光華女子大学短期大学部、岐阜市立女子短期大学、神戸ファッション専門学校、香蘭女子短期大学、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、国際トータルファッション専門学校、国際マルチビジネス専門学校、埼玉女子短期大学、尚絅大学短期大学部、湘北短期大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、上智大学短期大学部、女子美術大学短期大学部、仁愛女子短期大学、杉野服飾大学短期大学部、仙台総合ビジネス公務員専門学校、中央情報経理専門学校、戸板女子短期大学、東京服装文化学院、東京ブライダル専門学校、東京モード学園、ドレスメーカー学院、名古屋女子大学短期大学部、名古屋ファッション専門学校、名古屋文化短期大学、名古屋モード学園、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、HAL名古屋、専門学校ファッションカレッジ桜丘、福岡女子短期大学、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、平安女学院大学短期大学部、ベルエポック美容専門学校、松本大学松商短期大学部、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、目白大学短期大学部、横浜fカレッジ、横浜ファッションデザイン専門学校

全国各大学・短大・専門学校

採用実績(人数)         2020年   2021年  2022年  2023年
___________________________________
大卒      10名    0名    11名     9名
短大専門卒   13名    0名    12名     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 23 23
    2021年 0 0 0
    2020年 1 22 23
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

皆がお互いに助け合える職場です。
N・T
2023年
法学部
接客、店長補佐
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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