企業研究では「成長環境の有無」と「組織の柔軟性」はぜひ押さえていただきたいポイントです。
学生時代に高度な知識・スキルを身に着けても、それがその後数十年にわたって通用することは稀です。将来の活躍・飛躍を導くのは、前向きな学びと経験の蓄積。その点、当社は文系・理系を問わず「空調の専門知識」をゼロから学び、長期的な研修制度を通じて「ヒューマンスキル」を高め続けられる環境があります。技術的・人間的研鑽の両軸で継続的な成長を支え、一人ひとりが目指すキャリアと自己実現を全力で後押ししています。
一方、科学技術は日進月歩で進歩し、市場のニーズも変容し続けています。地球温暖化や燃料費高騰など社会課題が山積の近年、企業の責任や役割も多様化し続けています。長く働き続けられる舞台に出合うには、古い慣習にとらわれず時代の要請を敏感につかみ、しなやかに変化し続ける企業を見極めることも非常に重要です。
そのうえで、忘れてはならないのは、残り少ない学生時代を有意義に過ごすこと。人間的に魅力を感じれば「この人(たち)と働きたい」と思うのは、学生も企業側も同じこと。人として信頼できるか。苦労や挫折を乗り越える気概があるか。そんな自身の強みを示すためにも、学業や部活動、バイト、趣味など、何かひとつでもいいので全力でやり切りましょう。
<人事総務部・部長/阿部 真也さん>