| 初任給 |
（2024年04月実績）
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大学院了
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（月給）213,000円
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213,000円
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大学卒
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（月給）210,000円
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210,000円
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短大・専門学校卒
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（月給）190,000円
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190,000円
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東京・大阪・姫路勤務の場合、現地採用を除き勤務地手当がつきます。
（東京：48,000円／月、大阪：40,000円／月、姫路：30,000円／月）
試用期間3カ月、待遇面変更なし
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| モデル月収例 |
対象：※東京勤務の場合／大学院了（勤務地手当含む）
支給額：（月給）261,000円
ー基本月額：213,000円
ー諸手当(一律)／月：48,000円
対象：※東京勤務の場合／大学卒（勤務地手当含む）
支給額：（月給）258,000円
ー基本月額：210,000円
ー諸手当(一律)／月：48,000円
対象：※東京勤務の場合／短大・専門学校卒（勤務地手当含む）
支給額：（月給）238,000円
ー基本月額：190,000円
ー諸手当(一律)／月：48,000円
対象：※大阪勤務の場合／大学院了（勤務地手当含む）
支給額：（月給）253,000円
ー基本月額：213,000円
ー諸手当(一律)／月：40,000円
対象：※大阪勤務の場合／大学卒（勤務地手当含む）
支給額：（月給）250,000円
ー基本月額：210,000円
ー諸手当(一律)／月：40,000円
対象：※大阪勤務の場合／ 短大・専門学校卒 （勤務地手当含む）
支給額：（月給）230,000円
ー基本月額：190,000円
ー諸手当(一律)／月：40,000円
対象：※姫路勤務の場合／大学院了（勤務地手当含む）
支給額：（月給）243,000円
ー基本月額：213,000円
ー諸手当(一律)／月：30,000円
対象：※姫路勤務の場合／大学卒（勤務地手当含む）
支給額：（月給）240,000円
ー基本月額：210,000円
ー諸手当(一律)／月：30,000円
対象：※姫路勤務の場合／ 短大・専門学校卒 （勤務地手当含む）
支給額：（月給）220,000円
ー基本月額：190,000円
ー諸手当(一律)／月：30,000円 |
| 諸手当 |
★住宅手当
★残業手当
★通勤手当
★家族手当
★資格取得手当
★勤続手当
★勤務地手当
東京：48,000円／月、大阪：40,000円／月、姫路：30,000円／月
★借上社宅制度
東京60,000円、大阪54,000円、姫路48,000円までは会社負担
（超過分は個人負担いただいています） |
| 昇給 |
年1回（当社規定による） |
| 賞与 |
年2回（当社規定による） |
| 年間休日数 |
124日 |
| 休日休暇 |
土曜、日曜、祝日
（※土曜日は業務カレンダーにより出勤日もあり：但し、休むことも可能）
夏季・年末年始、有給・看護・慶弔休暇 など
★年間休日124日（令和6年実績） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
各種保険
互助会（社外）加入
資格取得奨励金制度（受験費用補助や一時お祝い金）
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
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| 勤務地 |
※勤務地はご希望を考慮のうえ決定します。
□ 本社／岡山市南区西市98-4
□ 東京支社／東京都中野区東中野4-6-2 ONEST東中野BLDG8F
★借上社宅制度あり（上限60,000円まで補助）
□ 大阪営業所／大阪府大阪市中央区備後町2-4-9 日本精化ビル 6-C
★借上社宅制度あり（上限54,000円まで補助）
□ 姫路営業所／兵庫県姫路市東延末1-1 姫路ＮＫビル6F
★借上社宅制度あり（上限48,000円まで補助） |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
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| 教育制度 |
★社会人として、営業として、エンジニアとして
それぞれの得意な分野で持ち味を活かせるよう
社員の成長をバックアップする研修が充実しています！
◇新入社員研修／社会人マナー、当社業務理解、諸制度とコンプライアンス、安全衛生
セキュリティとコンピュータの基礎知識、1年目の目標設定
◇半年後／フォローアップ研修（反省と目標修正）
◇1年後／目標達成確認
◇技術研修／専門基礎・最新技術、プロジェクトマネジメント、品質管理 など
◇営業研修／営業基礎知識、プレゼンテーション技法、業界動向 など |
| 研修制度 |
制度あり
■新入社員研修
■営業研修
■技術研修
■階層別研修 他 |
| メンター制度 |
制度あり
1年間先輩が1名付き添い、様々な相談にのります！ |
| 自己申告書 |
毎年、直接社長に自分の意見・状況を伝えれます。
例）職務環境について
事業部について
現在の職種について
プライベートな悩みについて
今後の目標について |
| 1on1 |
月に1度の上司との１on1やメンター制度を通じて、
目標支援や仕事の悩み等の話ができ、成長サポートの機会があります。
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