| 初任給 |
（2025年04月実績）
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【1】エリア限定総合職正社員（ヨガインストラクター）東京・神奈川・千葉・埼玉
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（月給）270,000円
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251,580円
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18,420円
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【2】エリア限定総合職正社員（ヨガインストラクター）大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知
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（月給）265,000円
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246,920円
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18,080円
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【3】エリア限定総合職正社員（ヨガインストラクター）上記以外の都道府県
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（月給）260,000円
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242,260円
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17,740円
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諸手当には下記が含まれております。
【エリア１】固定残業代：18,420円
【エリア２】固定残業代：18,080円
【エリア３】固定残業代：17,740円
※残業の有無に関わらず10時間分を固定残業代として支給。時間超過分の割増賃金は追加で支給
研修期間（4ヶ月）：月給215,000円
※残業代は都度支給、通勤交通費別途支給
残業の有無に関わらず10時間分を固定残業代として支給。
【エリア１】固定残業代：18,420円
【エリア２】固定残業代：18,080円
【エリア３】固定残業代：17,740円
※時間超過分の割増賃金は追加で支給
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| モデル月収例 |
《月収例》
●エリア限定型
1年目（東京勤務／一人暮らしの場合）月給320,000円※本採用後
2年目（東京勤務／一人暮らしの場合） 月給355,000円
3年目（東京勤務／店長／一人暮らしの場合） 月給375,000円
※固定残業10時間分18,420円含む
※通勤手当別途支給
※1年目：住宅手当
※2年目：1年目に加えCSクラス給、プログラムクラス給、運営マネジメント給含む
※3年目：2年目に加え店長手当含む
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 |
| 諸手当 |
通勤手当（交通費全額支給）
住宅手当（月額上限50,000円）
店長手当（月10,000円～35,000円）
TOPインストラクター手当（月10,000円）
保育手当（月20,000円）
子ども手当（月10,000円）
転居サポート手当
時間外手当
出張手当
レッスンフィー手当
※当社規程による |
| 昇給 |
昇給：年1回 |
| 賞与 |
賞与：年1回 ※会社業績次第で業績賞与、決算賞与有り
昇給：年1回 ／ 報奨：年1回 |
| 年間休日数 |
113日 |
| 休日休暇 |
週休2日（土日含むシフト制）
リフレッシュ休暇（年5日）
年末年始休暇（年4日）
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
●メリハリを付けて、プライベートも大切に出来ます！ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
LAVAでは、従業者満足を大切にしています！
成長意欲のある社員に向けたスキルアップ支援や従業員のプライベートをサポートする制度など、様々ご用意しています。
◆資格支援制度【社員のスキルアップをサポート！】
国際ヨガ資格「全米ヨガアライアンス（RYT200）」の研修費がなんと無料！
他にも、認定資格制度、従業員割引制度などスキルアップをサポートする制度があります。
◆住宅手当制度 【会社が家賃を半額負担！】
自由に家を探せて、自己負担は半分（会社負担上限5万円）！
最小限の出費で、勤務地や駅近に家を借りることができます。
◆全国社員の転居サポート【チャレンジする人を応援！】
全国社員の異動の場合は引越し代、礼金、仲介手数料などを会社が負担。
家探しの旅費やガスコンロなどの一部物品購入費も会社が支給するので費用の心配なくチャレンジ可能です。
◆契約保養施設【ハワイの５つ星ホテルに無料で宿泊！】
ハワイ保養所（TRUMP INTERNATIONAL HOTEL WAIKIKI）はなんと宿泊費無料！
他にも、熱海海上花火大会が部屋から観賞できる熱海保養所などプライベート充実間違いなしです。
◆子育て支援制度【働くパパママをサポート！】
女性の産休育休制度はもちろん、男性のための産後パパ育休（出生時育児休業）も創設。
育児短時間勤務制度は小３まで取得でき、子ども手当やLAVA独自の保育手当など復帰後も仕事と家庭の両立が出来る環境です。
◆その他福利厚生
・LAVAレッスン無料
・オーガニックライフサポート（自然食品・化粧品を半額割引）
・リフレッシュチケット制度（グループ会社レッスン・エステ・マッサージ割引）
・社員割引制度（各種講座、アパレル、食品等）
・契約医療機関割引制度
・ベンチャーバンク健康保険組合
・カフェテリアプラン（レジャー施設チケット・健康食品 購入のポイント制度）
・ベンチャーバンクグループ保健室
・リラクゼーションルーム（マッサージ）
・慶弔見舞金支給制度
・結婚相談所割引
・おすすめ書籍・漫画貸出
・企業型確定拠出金制度
◆その他キャリア形成支援制度
・バディ（メンター）制度
・人事評価制度
・LAVA Grand Convention（表彰制度）
・LAVA Rookies Convention（表彰制度）
・海外研修制度
・社内キャリアチャレンジ制度
・グループ間採用制度
・カムバック制度
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
- 副業可
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり
就業中の喫煙不可 |
| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
- 沖縄
- 海外
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 採用公式X(旧Twitter)あり
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 内定後の流れ |
【内定者面談・交流会】
面談では不安や疑問を解消！担当者が、入社までをサポートします！
内定承諾前に、同期となる仲間との顔合わせができます。
↓
【内定式】
皆でワークをしたり、インストラクターとしての心構えを学び、
社会人へのイメージを作っていきます。
↓
【研修START！】
入社までの期間、なんとLAVAのレッスン受け放題！
たくさんレッスンを受けながら、少しづつ入社の準備をしていきましょう。
↓
【入社式】
4月に入社式を迎え、いよいよあなたも社会人！
↓
【入社後研修】
合宿研修やプログラム取得研修など、充実した研修制度をご用意しています。
↓
【デビュー】
プロのインストラクターとしての覚悟を持ち、学び成長を続けながら、
スキルを高めていきましょう！ |
| 表彰制度 |
【LAVA Grand Convention】
年に1度開催される、LAVAの全スタッフを対象にした表彰式を行います！
「今年一番成長したスタッフ」
「お客様からの支持が高かったスタッフ」
「お客様満足度の高かった店舗」
様々な指標で多くのスタッフが表彰されるため、やりがいにもつながります！
【Rookies 表彰式】
入社2年目4月には、新卒入社1年目だけが対象の表彰も！
社会人1年目の成長のキセキが讃えられます！ |
| お客様からの声 |
『スタッフがイキイキしていて、会うと嬉しくなる。』
『ヨガをした日は、一日の充実感が違う！』
『とにかく調子がいい。肌つやも抜群です!!』
『ポジティブに考えられるようになった！』
『先生みたいに素敵になりたい！そんな一心でレッスンに通っています！』
これらはみんな、LAVAをご利用頂いているお客様から
実際に頂いたお声の一部です。
LAVAが順調に店舗拡大を続けられるのも、
お客様からの信頼をしっかり掴んでいるからです！ |
| キャリアステップ |
インストラクターとして経験を積み重ね、ご活躍いただいた先には、ご本人の希望や適性に応じたキャリアステップを選択することができます。
●グローバル社員
「いつかは海外で働いてキャリアアップしたい！」
「大好きなフィットネスで世界に挑戦したい！」
という方にオススメ！
●トップインストラクター
「スキルを高めて、日本全国のより多くのお客様にヨガの魅力を伝えたい！」
「自分にしかできない、オリジナルレッスンやヨガトリップを開催したい！」
という方にオススメ！
●店長
「店舗の目標達成に向け、チームリーダーとして皆を引っ張っていきたい」
「経営的視点を学びスキルを伸ばしたい」
という方にオススメ！
●スーパーバイザー
「スタッフの成長をサポートする仕事がしたい！」
「売上達成、目標達成のために幅広い視点でスキルを伸ばしたい」
という方にオススメ！
●トレーナー
「自分の身に着けたスキルを、多くの人に指導して後輩を育てていきたい」
「レッスンプログラムの開発にも携わりたい」
という方にオススメ！
●本部企画職
「店舗で得た経験を、今度はバックオフィスで支える立場になりたい」
「イベント企画／商品開発／採用活動 等、新しい分野で力を発揮したい」
という方にオススメ！
一人ひとりに合わせた、多様な職種へのチャレンジが可能です！ |
| 海外短期勤務制度 |
【制度の詳細】
期間：2か月～最大6か月間 海外店舗で勤務できる制度（既存スタッフですでに他職種で前例あり）
対象国：ベトナム、シンガポール、アメリカ、マレーシア、タイ、北欧、ヨーロッパ（予定含む）
長期赴任ではなく、短期間での勤務になります。
海外でも働いてみたい！という方はぜひチャレンジしてください！ |
