最終更新日:2025/4/11

社会福祉法人天竜厚生会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • 幼稚園・保育園
  • 教育

基本情報

本社
静岡県

仕事紹介記事

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成長度合いと目的に合わせた、きめ細かい研修を実施。同期の仲間と情報共有や振り返りをおこない、横のつながりを保てるよう配慮しています。
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障がいのある方や高齢の方などが利用する施設や相談支援事業所に所属し、ご利用者やご家族の相談援助をおこなうソーシャルワーカー。

募集コース

コース名
総合職 ※資格不問!
入職後、約1週間の全体研修を経て、担当施設に配属。
その後3~4年、介護や保育現場で実務を経験。
ジョブローテーションを経て、相談援助や法人運営に携わっていただきます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ソーシャルワーカー

一般的には相談員とも呼ばれている職種です。

ソーシャルワーカーの仕事はご利用者やご家族の相談援助を行うことです。
天竜厚生会では、およそ110名のソーシャルワーカーが働いています。

▼施設のソーシャルワーカー
施設に入所しているご利用者、ご家族の相談援助を行います。
入所の面接から退所まで、またご利用者の日常生活の相談からご家族への連絡など
仕事は多岐にわたります。
ご利用者によりよい生活を送っていただく為に、サポートをする仕事です。

▼在宅関係の事業所のソーシャルワーカー
ご自宅で生活されている高齢者や障がい者、ご家族の相談援助を行います。
ご自宅を訪問し相談を受け、必要があればその方にあったサービスの紹介等を行います。
他機関との連絡調整や会議等もあります。
地域で生活をされている方をサポートする仕事です。

▼事業部のソーシャルワーカー
サポートをする対象が、施設や事業所であることが上記のソーシャルワーカーとの違いです。
デスクでの仕事も多く、その点は事務員と共通しています。
・施設サービス事業部・・・
  障がい者支援施設・高齢者支援施設の運営におけるバックアップや取りまとめを行います。
・地域福祉課・・・
  生活困窮者支援事業や学習支援事業の企画・運営、診療所・訪問看護・介護事業のバックアップや
  取りまとめなど地域の福祉ニーズにこたえるための事業のサポート・推進を行います。
・福祉サービス課・・・
  福祉教育、施設実習の受け入れ、ボランティアの受け入れや厚生会祭り・実践発表会などの
  法人行事の企画運営を行います。
・就労支援事業部・・・
  就労関係施設と働きに来る方の生活の場であるGHの運営に関するとりまとめを行います。
  また、障がい者雇用の窓口となっており、実習や見学の手続きを行います。

配属職種2 事務員

法人本部で法人全体に関わる業務(経営、経理や設備、職員に関することなど)を行います。
事業全体をスムーズに運営していくための様々な役割を担っています。

▼監査指導部
法人内の監査や指導、苦情の受付処理および検討、リスクマネジメントを行います。
▼財務部
・会計課・・・
   施設の経理部門です。(予算から決算までを行います。)
・経営企画課・・・
   法人の経営分析をします。
・設備情報管理課・・・
   施設の新設・修繕や建物の管理維持、法人ネットワークの維持運営・各サービスで使用する
   システムの管理・保守、パソコン等の機器の管理を行います。
▼総務部
・総務課・・・
   職員の給与管理や福利厚生の充実、評議員会・理事会の運営事務局や広報活動の企画・実施を
   担います。
・人事課・・・
   職員の採用や育成・定着に向けた研修の実施を行います。
▼給食事業課(給食センター)
施設入所者や研修で来た方の食事の材料の発注・納品管理・食数管理などを行います。
▼子育て支援事業部
保育園・認定こども園運営のバックアップや取りまとめを行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 筆記試験

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時
内々定までの所要日数 1カ月以内
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。
※7日以内でのご連絡は1選考ずつの日数です。
選考方法 筆記試験(学力検査および性格適性検査)※事前web
一次面接
(通過)⇒最終面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

エントリーシートの提出、筆記試験(学力・適性検査)の受検をお願いしていますが、ここでの選考はありません。一次面接までは全員受けていただき、一次面接通過者のみ、最終面接に臨んでいただきます。

提出書類 エントリーシート、成績証明書
健康診断書について、内定後に提出をお願いする場合がございます。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集対象は、2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2023年3月以降卒業)で就業経験のない方です。

募集人数 16~20名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用

採用後の待遇

初任給

(2024年10月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

修士了

(月給)202,400円

199,400円

3,000円

大卒

(月給)196,500円

193,500円

3,000円

既卒(修士了)

(月給)202,400円

199,400円

3,000円

既卒(大卒)

(月給)196,500円

193,500円

3,000円

リフレッシュ手当 3,000円/月(一律支給となります)

  • 試用期間あり

試用期間2カ月
その他労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 リフレッシュ手当(3,000円/月)
資格手当(社会福祉士・介護福祉士・保育士など5,000円/月)
夜勤手当(1回8,500円)夜勤はおよそ4~5回/月
扶養手当
次世代育成手当
時間外勤務手当
通勤手当 (上限37,500円/月)
年末年始手当
割増手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年3回支給(6月、12月、3月) ※2023年度実績 4.8カ月
年間休日数 120日
休日休暇 お休みがたくさんあるのでプライベートも充実!!

■年間休日120日(法定休日5日は別途)=実質125日
■週休2日制(土日)
※土日に出勤した場合、振替休日あり(詳細は法人カレンダーによる)。
■年次有給休暇 
 初年度10日
 ※1時間単位での取得も可能
■特別休暇
 結婚・忌引き・スクーリング等の際には上記とは別途でお休みとなります。
■連続休暇制度
 最長9日の連続休暇を5年ごとにとれる制度。
■産前産後・育児休業制度あり(最長3年)
■介護休業制度あり
■看護休暇あり
待遇・福利厚生・社内制度

●単身・世帯寮
  家賃は無料(法人本部敷地内)、5年間入居可能。※条件あり
●優待ホテル
  事業所近隣のホテルにて宿泊や食事・婚礼等の割引があります。
●スポーツクラブ
  事業所近隣のスポーツクラブを無料でご利用いただけます(利用回数に限度あり)。
●低利融資制度
  職員に低利率で融資する制度(200万円まで)。
●企業型確定拠出年金
  希望者は積み立てが可能です。
●人間ドック(無料)
  法人本部敷地内にある診療所では毎月人間ドックを行っています。
●腰痛予防ベルト支給
  介護等の際に腰を傷めないようにするため、希望される方には全員支給しています。
  劣化した場合にも無料で交換しています。
●産前産後・育児休業
  当会では、出産後も復帰して働く職員が多く、育児休業は男性職員も取得実績があります。
●慶弔・見舞金
●財形貯蓄
●各種レクリエーション
  バスツアー・懇親会・スポーツ大会・カラオケ大会etc。
 (費用は無料もしくは一部自己負担のみで参加することができます。)
●割引事業
  テーマパークの割引チケット・映画のチケット割引販売etc。

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

施設ごとに喫煙スペースあり。

勤務地
  • 静岡

静岡県内のみで事業を行っています

 総合職・介護職:浜松市、掛川市、藤枝市、静岡市、富士宮市
 保育職:浜松市、磐田市、袋井市、掛川市

※配属については、入社前に希望勤務エリアをお聞きします。
【静岡・西部エリア】【静岡・中部エリア】【静岡・東部エリア】

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

    備考:※総合職も介護職の期間は介護職欄に記載のとおりのシフト制です
    (例)(入所施設では1カ月ごとにシフトを組み24時間体制で介護にあたっております。)
    日勤帯 7:00~21:00の間で8時間勤務
    夜勤帯 通常17:00~翌9:15(施設によって夜勤時間は異なります。)

    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
【入社前】配属先意向調査 入社時には、ご希望の施設種別と希望勤務地等を申告していただきます。
配属先意向調査での、ご意向を踏まえ配属先を決定いたします。
【入社後】求職登録制度 求職登録制度とは、異動を希望する職員が異動希望を登録できる制度のことです。
登録された情報は、可能な範囲で人事異動に活用され、当制度の目的は以下のとおりです。
1. 職員各人がやりたい仕事を担当していただくこと
2. 自己選択と自己責任に基づくキャリア形成の促進により、職員各人に
  自己選択と自己責任に基づく異動機会を提供すること。
3. チャレンジングで清新な組織風土を醸成すること。
◆求職登録により、多様なキャリア形成が可能となります。

例1)障害者施設5年勤務、高齢者関係施設に異動したい
→特別養護老人ホームへ配属
→老人保健施設へ配属

例2)高齢者関係施設5年勤務、障害者施設に異動したい
→障害者支援施設(身体障害)へ配属
→障害者支援施設(知的障害)へ配属
→就労支援事業所へ配属

例3)高齢者入所施設6年勤務、高齢者の通所部門に異動したい
→デイサービスセンターへ配属
→デイケアセンターへ配属

例4)高齢者入所施設6年勤務、高齢者の在宅部門に異動したい
→ヘルパーステーションへ配属
→訪問入浴事業所へ配属

例5)障害者入所施設5年勤務、他の障害者施設へ異動したい
→同種別の他入所施設へ配属
→就労支援事業所へ配属

各職員のご意向に合わせ、可能な限り希望を叶えられるよう努めております。
【入社後】社内留学制度 社内留学とは、現在の所属部署に在籍したまま、一定期間他部署に勤務できる制度です。

本制度の目的は以下のとおりです。
1.職員の視野を広げたり、意識改革を促したり、能力を開発する機会を提供すること。
2.組織として許容可能な範囲で職員のやりたい仕事を経験するチャンスを与え、組織を活性化すること。
3.部署間、職員間の相互理解を促進し、法人の一体感を醸成すること。

実施については本人希望により図っています。


●社内留学制度で他部署の体験→求職登録をする
上記の流れが異動先でミスマッチがなく働けるフローになっています。

問合せ先

問合せ先 〒431-3492
静岡県浜松市天竜区渡ヶ島217-3
社会福祉法人天竜厚生会 人事課採用担当 青山・櫻田
TEL:053-546-1117 
URL https://www.tenryu-kohseikai.or.jp/
E-MAIL jinji@tenryu-kohseikai.or.jp
交通機関 <電車・バス>
遠州鉄道線・天竜浜名湖線「西鹿島」駅より天竜厚生会行きのバスが出ております。
バスの乗車時間は約10分です。終点「厚生会」でお降りください。
バス停後方に見える2階建ての白い建物が会場の法人本部になります。

<車>
天竜厚生会の構内へ入ったすぐ左手に構内案内看板が出ておりますので、
地図をご覧になって法人本部までお越しください。
なお、お車はロータリーの中が駐車場になってますので、そこへお停めください。

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