最終更新日:2025/2/12

エスティケイテクノロジー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 金属製品

基本情報

本社
大分県
資本金
1億円
売上高
144億円(2024年3月期)
従業員
600名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

All For Future. すべては、未来のために

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会社紹介記事

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All for Future~すべては、未来のために~をスローガンに、未来を切り拓く「若いチカラ」が集まる会社です
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全員参加の共感経営をモットーに「視線は大分から世界へ」次世代のテクノロジーを発信する、STK。

大分から世界へ。STKは半導体業界で活躍する会社です!

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STKってどんな会社?

当社は半導体関連事業(半導体検査装置開発/半導体検査/半導体製造装置製造)を中心に幅広い分野での技術力を武器に、大分から世界を舞台に活躍する会社です。

半導体業界は2020年時点から2025年までの間に市場規模が2倍に成長することが見込まれる急成長中の業界です。業界の好調を受け、当社の事業も年々拡大中です!

事業の拡大に伴って、採用も積極的に行っており、理系・文系共に幅広い職種で採用を実施しております。また、選考時に携わりたい仕事を確認することで、ミスマッチの起きない採用を行っておりますので、いわゆる「ギャップ」を感じにくく、離職率の低さにも繋がっております。

半導体の「専門知識」は必要ありません。興味のある方は是非、当社『1day仕事体験』『会社説明会』へご参加ください!

会社データ

事業内容
【半導体関連事業】
■半導体検査装置(バーンイン装置)・応用装置の開発/設計/製造/販売
■半導体テスト(バーンインテスト、ウェハテスト、ファイナルテスト)
■半導体製造装置の設計/製造/組立

【IT関連事業】
■アプリケーション・ファームウェア・組込ソフトウェアの開発/設計
■ハードウェアの開発/設計
■サーバー・ネットワークの運用/保守/管理

【その他事業】
■保険代理業、ゴルフ練習場の運営

#半導体 #半導体業界 #メーカー #大分

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本社工場(大分市内13工場、国内2事業所、海外1合弁会社を展開)

本社郵便番号 870-0108
本社所在地 大分県大分市大字三佐2468番地10
本社電話番号 097-527-2161
設立 1975年6月5日
資本金 1億円
従業員 600名
売上高 144億円(2024年3月期)
代表者 代表取締役社長
野尻 裕明(のじり ひろあき)
CSR STKは、2012年10月よりCSR(企業の社会的責任)の取り組みを
本格的に推進しています。
事業所 [本社/開発部門]
 大分市大字三佐2468番地10
[半導体第1・第2・第3工場]
 大分市大字三佐2443番地1
[戎堂工場]
 大分市大字三佐2150番地
[佐野第1工場]
 大分市大分流通業務団地3丁目3番23号
[佐野第2工場]
 大分市大分流通業務団地3丁目3番24号
[青崎第1工場]
 大分市青崎1丁目6番37号
[青崎第2工場]
 大分市青崎2丁目2番29号
[鶴海モダンゴルフセンター]
 大分市大字三佐1000番地

[国内事業所]
(東京)
 東京都千代田区神田紺屋町38番地 エスポワールビル2F
(愛知)
 愛知県名古屋市中川区澄池町22番13号 ヤマトマンション澄池1F
関連会社 鶴崎海陸運輸(株)
(株)ホックス
ナカノス建設工業(株)
鶴海運輸(株)
西ノ洲環境(株)
大分マリンサービス(株)

 Hsinho Advanced Technology INC.
 HeadOffice 1F, No.82, Hsin Thai Road, Jubei, Taiwan, R.O.C.
平均年齢 37.8歳
平均勤続年数 15.4年
沿革
  • 1975年
    • 新鶴海興産(株)を設立
      構内事業、緑化土木事業、商事業、電気計測事業、ゴルフ事業に取り組む
  • 1982年
    • 半導体製造(検査)事業開始
  • 1985年
    • 本社社屋および電気計測(事)本社工場を新設
  • 1988年
    • 半導体第1工場新設
  • 1990年
    • 精密板金工場新設
  • 1995年
    • メカトロ工場および機械加工工場新設
      四日市事業所開設
  • 1999年
    • 台湾に合弁会社設立
      半導体第2工場新設
  • 2000年
    • エスティケイテクノロジー(株)に社名変更
      戎堂工場新設
      東京事業所開設
      電気計測(事)ISO9001取得
  • 2001年
    • 福岡事業所開設
  • 2003年
    • 半導体(事)ISO14001取得
  • 2004年
    • 半導体(事)ISO9001取得
  • 2005年
    • 半導体第3工場新設
  • 2006年
    • 青崎工場取得
      本社/電気計測(事)/精密板金(工)/機械加工(工)ISO14001取得
  • 2010年
    • ISO14001全社統一システムへ変更(大分県内全事業所)
      半導体工場がHIREC様受託の製造場所(テストハウス)としてJAXA様より認定
  • 2017年
    • 東海事業所開設
  • 2019年
    • 精密加工工場新設
  • 2021年
    • 精密加工工場増築
  • 2022年
    • 青崎工場増築
  • 2024年
    • 佐野第2工場新設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 3 8
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    40.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
[階層別教育]
・新入社員基礎育成プログラム
・中堅社員研修
・Grリーダー研修
・管理職昇進時研修

[選抜研修]
・トレーニー制度
・マネジメント基礎研修
・マネジメント強化研修
・トップマネジメント強化研修

[専門教育]
・職種別研修
自己啓発支援制度 制度あり
事業運営および業務遂行上必要とする資格取得を奨励し、必要資格の取得に伴い資格手当を2年間支給します。
また、資格取得に関る試験費用などは、資格の取得に伴い支給します。
メンター制度 制度あり
新入社員は入社3カ月間、トレーナーのもと研修日誌等を使用して、コミュニケーションを図ります。
また、入社3年目まで節目ごとに面談を実施し、職務上の相談にとどまらず、人間関係の不安や日々の悩み、個人的な問題まで幅広く相談に乗り、助言を与える場を設けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリア形成の節目において、定期的にキャリアコンサルティング面談を実施しています。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大分大学、九州大学、九州産業大学、熊本大学、佐賀大学、静岡大学、筑波大学、長崎大学、広島工業大学、山口大学
<大学>
愛知学院大学、大分大学、大阪大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、工学院大学、佐賀大学、静岡大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、第一工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、徳山大学、東洋大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎総合科学大学、奈良大学、奈良県立大学、新潟産業大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女子大学、福山市立大学、別府大学、松山大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立工科短期大学校、大分県立芸術文化短期大学、大分工業高等専門学校、IVY大分高度コンピュータ専門学校、KCS大分情報専門学校

防衛大学校

採用実績(人数) 2024年4月:30名
2023年4月:48名
2022年4月:31名
2021年4月:21名
2020年4月:21名
2019年4月:17名
2018年4月:21名




  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 21 9 30
    2023年 38 10 48
    2022年 24 7 31
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 30 0 100%
    2023年 48 3 93.8%
    2022年 31 4 87.1%
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