(株)アプリコット

当社では入社後に以下の研修及びフォローを実施しています。

・新入社員研修（入社直後）
　ビジネスマナー・技術研修等（職種により1ヶ月～3ヶ月間）の研修を実施しています。

・OJT研修（プロジェクト配属後）
　業務に必要な知識や業務手順等につい配属されたプロジェクトの上司・先輩社員が日常的に教育を実施しています。

・定期面談（プロジェクト配属後）
　営業/人事担当者による定期的な面談を実施し、相談にも応じています。

・フォーローアップ研修
　1年目～5年目社員を対象とした年次研修において各人の状況や課題を共有し、解決/改善策を協議しており、
　同期入社の経験やアドバイスが参考になったり励みにもなっています。

当社では本社（川崎）、大阪支店、長野支店で募集していますが、
それぞれの事業所毎に採用しています。
そのためご応募いただいた時点で希望される事業所をお聞きして、
希望される事業所別に選考して採用を決定しています。

・ご入社後は転勤はありません。

・新入社員研修は本社（川崎）でおこないます。
　そのため大阪支店/長野支店での採用となった場合、
　新入社員研修期間（職種により1ヶ月～3ヶ月）は、
　本社で研修を受けていただきますが住宅/交通費等は
　会社が負担しています。

・社員自身が転勤を希望する場合は相談に応じています
　

当社では以下のような対象資格の合格祝い金として
資格取得奨励金を支給しています。

・ITパスポート／3万円
・基本情報技術者／10万円
・応用情報技術者／20万円
・プロジェクトマネージャー／45万円

また学習方法や教材などの情報も提供/共有しており、
資格取得やスキルアップを支援しています。

学業でも日常生活でもどんなことでも構いませんので、
（実際の行動に限らず内省的なことでも構いませんので）
努力したり熱中したことについて是非お聞かせください。

その中でも特に苦労したこと、どのように困難を乗り越えたか、
成果などを通じて仕事においてもどのように成長していくのか
想像することができればプラスの評価になります。

自分自身が何をしたいのか、将来どうなりたいのか、
ということは当然ながら一人ひとり異なります。
まずこの点を自己分析した上で、どういった会社なら
それを実現できるかを考えるべきだと思います。

まだ自己分析ができていないという方は、
どのような業種や仕事があるのか選択肢を広げることも必要ですので、
興味がある業界のセミナーに積極的に参加してみることを勧めます。
そして自分なりの志向が確立すれば、志望動機や意欲、必要な知識など
具体化していきますので自然と就職活動の準備になるはずです。

当社はセミナーでIT業界や技術、職種について幅広く説明しています。
その後、応募希望者には採用試験（適性検査・面接）を受けていただきますが、
特に面接ではITに対する興味や技術習得の意欲、何をしたいのか、
どうなりたいのか、などをじっくり聞かせていただいています。