最終更新日：2025/3/7

ソラーレホテルズアンドリゾーツグループ[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
外食・レストラン
専門コンサルティング
広告

基本情報

本社: 東京都

資本金: 弊社規程により非公開

売上高: 弊社規程により非公開

従業員: 1,180名(2024年8月現在）

募集人数: 41～45名

エントリー	＜個別エントリーはこちらから＞
セミナー／説明会	【現地ホテル開催】ソラーレホテルズアンドリゾーツグループ会社説明会【和やかな雰囲気でweb開催】ソラーレホテルズアンドリゾーツグループ会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ホテル業界では珍しく16のブランドを展開】目指しているのは、お客様に「ユニークな価値」を提供すること。そのことをひたすら考え続けている会社です。

積極的に受付中

現地ホテル＆WEBで会社説明会開催！あなたの「情熱」がホテルの未来を創る。（2025/02/25更新）

伝言板画像

ソラーレでは、ホテルという概念を超えた新しい業態のホテルを創造しています。そこで求められるのは、失敗を恐れず、自由な発想でお客様に喜んでいただけるサービスを考え、提供できる人材です。
フロントやカフェ、レストラン、ブックショップなど、多彩なシーンであなたの可能性を開花させてください。

今の自分に自信が持てないなら、多様なスキルは先輩たちから吸収すればいい。大切なのは「情熱」です。私たちは、情熱を持って一緒に成長していけるチームメンバーを求めています。
まずは広い視野を持って就職活動を行い、ホテル業界とソラーレに魅力を感じていただけたら、面接でお会いしましょう。
あなたが成長できる仕事とサポート体制を用意してお待ちしています。

やりがい

新しいホテルの価値を創造する挑戦に参加できます。
製品・サービス力

唯一無二のコンセプトホテルからビジネスホテルまで、多彩なホテルブランドを展開しています。
制度・働き方

充実した教育・研修制度やジョブローテーションにより、様々な職種を体験することができます。

会社紹介記事

「お客様の人生をより楽しく、より豊かに」との企業理念に共感し入社。お客様に安心と信頼を提供いたします。ソラーレに入社を決めたのは、働く「人」をサポートする環境が整っていたから。安心して仕事に集中することができます。

: 「お客様の人生をより楽しく、より豊かに」との企業理念に共感し入社。お客様に安心と信頼を提供いたします。

: ソラーレに入社を決めたのは、働く「人」をサポートする環境が整っていたから。安心して仕事に集中することができます。

全国に16ブランドを展開！「街と深くつながることのできるホテル」づくりを目指す。

お客様に「ユニークな価値」を提供すること。当たり前を捨て、個性を打ち出すことが、お客様にとっての新しい価値につながると考えます。	＜選ばれつづけるホテルであるために。＞ソラーレは、規模の拡大を追求する会社ではありません。目指しているのは、お客様に「ユニークな価値」を提供すること。そのことをひたすら考え続けている会社です。「ホテルとはこういうもの」という既成概念や、「これまでこうだったから、これでいい」という思い込みからは、画一的なものしか生まれません。そういった「当たり前」を捨て、はじめは違和感を与えるかもしれないほどの個性を打ち出すことが、お客様にとっての新しい価値につながるのです。＜付加価値を生み出すのは「人」であって欲しい。＞こうした新しい流れを牽引するのは「人」です。最近はコスト削減を前提に、ロボットホテルや無人ホテルがもてはやされるようになりました。しかし私たちは、あくまでもホテルに付加価値を与えるのは「人」であると考えています。そのためには、お客様が求めるサービスを敏感に察知し提供できる人材を「育てる」こと。さらに、カフェやレストラン、ブックショップなど、よりお客様が身近に感じられるサービスをホテルに組み込むことにより、お客様との距離を縮めた空間を創造することが必要です。これまでの概念を超えて、新たな価値を創造したいという情熱に溢れている方。私たちの挑戦に参加しませんか。経験は不要です。「情熱」だけを持って来てください。面接でお会いできることを楽しみにしています。

お客様に「ユニークな価値」を提供すること。当たり前を捨て、個性を打ち出すことが、お客様にとっての新しい価値につながると考えます。

＜選ばれつづけるホテルであるために。＞

ソラーレは、規模の拡大を追求する会社ではありません。
目指しているのは、お客様に「ユニークな価値」を提供すること。
そのことをひたすら考え続けている会社です。

「ホテルとはこういうもの」という既成概念や、
「これまでこうだったから、これでいい」という思い込みからは、
画一的なものしか生まれません。
そういった「当たり前」を捨て、
はじめは違和感を与えるかもしれないほどの個性を打ち出すことが、
お客様にとっての新しい価値につながるのです。

＜付加価値を生み出すのは「人」であって欲しい。＞

こうした新しい流れを牽引するのは「人」です。

最近はコスト削減を前提に、ロボットホテルや無人ホテルがもてはやされるようになりました。
しかし私たちは、あくまでもホテルに付加価値を与えるのは「人」であると考えています。
そのためには、お客様が求めるサービスを敏感に察知し提供できる人材を「育てる」こと。
さらに、カフェやレストラン、ブックショップなど、
よりお客様が身近に感じられるサービスをホテルに組み込むことにより、
お客様との距離を縮めた空間を創造することが必要です。

これまでの概念を超えて、新たな価値を創造したいという情熱に溢れている方。
私たちの挑戦に参加しませんか。経験は不要です。
「情熱」だけを持って来てください。
面接でお会いできることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール	＜選ばれつづけるホテルであるために＞ホテル業界では珍しく16ものブランドを展開、質と共に全国へ拡大中です。しかし、ソラーレは、規模の拡大を追求する会社ではありません。目指しているのは、お客様に「ユニークな価値」を提供すること。そのことをひたすら考え続けている会社です。＜付加価値を生み出すのは「人」であって欲しい＞そのためにも、社員が活き活きと働ける環境づくりが重要だと考えています。例えば、職場環境に関するESサーベイや仕事に関するキャリアサーベイにより個々人の働き方の相談に応じたり、ジョブリターン制度を設けたり。また育児支援の拡充として、育児中の社員はもちろん、そのサポートを行うチームメンバーへも会社から支援を行うなど新たな取り組みも取り入れています。仕事面だけではなく、ご家族やお友達と充実したプライベートを過ごしていただけるようグループホテルで利用できる従業員特別割引制度があります。「推し活」で全国を飛び回ったりと多くの社員が活用しており、大変好評です。ライフスタイルの変化に応じて全国型社員または地域限定社員を選べる制度もあり、長く安心して働ける環境をご用意しています。
事業内容	ソラーレホテルズアンドリゾーツは「さあ、新しいホテルを創造しよう」という企業理念のもと、唯一無二のコンセプトホテルから、気軽にご利用いただけるビジネスホテルまで、多彩なホテルブランドを展開しています。国内45カ所、7,724室（2024年10月2日現在）のホテル宿泊部門、料飲部門、売店部門などの運営を行っているほか、フランチャイズ運営やアセットマネジメントも手がけているホテルグループです。＜当社の事業＞【ホテル運営】【新規店舗開発・事業再生・フランチャイズ】【新規事業創造】【集客・運営支援】一人でも多くの皆様に愛される空間創りをめざし、日々創造し、追求し、進化しながら、私たちにしかできないサービスをお届けしています。ホテルに付加価値を与えるのは「人」です。お客様が求めるサービスを敏感に感じ取り、お客様との距離を縮めた空間を創造できる人材に育ててゆきます。

プロフィール

＜選ばれつづけるホテルであるために＞
ホテル業界では珍しく16ものブランドを展開、質と共に全国へ拡大中です。
しかし、ソラーレは、規模の拡大を追求する会社ではありません。
目指しているのは、お客様に「ユニークな価値」を提供すること。
そのことをひたすら考え続けている会社です。

＜付加価値を生み出すのは「人」であって欲しい＞
そのためにも、社員が活き活きと働ける環境づくりが重要だと考えています。
例えば、職場環境に関するESサーベイや仕事に関するキャリアサーベイにより個々人の働き方の相談に応じたり、ジョブリターン制度を設けたり。また育児支援の拡充として、育児中の社員はもちろん、そのサポートを行うチームメンバーへも会社から支援を行うなど新たな取り組みも取り入れています。
仕事面だけではなく、ご家族やお友達と充実したプライベートを過ごしていただけるようグループホテルで利用できる従業員特別割引制度があります。「推し活」で全国を飛び回ったりと多くの社員が活用しており、大変好評です。
ライフスタイルの変化に応じて全国型社員または地域限定社員を選べる制度もあり、長く安心して働ける環境をご用意しています。

事業内容

ソラーレホテルズアンドリゾーツは「さあ、新しいホテルを創造しよう」という企業理念のもと、唯一無二のコンセプトホテルから、気軽にご利用いただけるビジネスホテルまで、多彩なホテルブランドを展開しています。

国内45カ所、7,724室（2024年10月2日現在）のホテル宿泊部門、料飲部門、売店部門などの運営を行っているほか、フランチャイズ運営やアセットマネジメントも手がけているホテルグループです。
＜当社の事業＞
【ホテル運営】
【新規店舗開発・事業再生・フランチャイズ】
【新規事業創造】
【集客・運営支援】
一人でも多くの皆様に愛される空間創りをめざし、日々創造し、追求し、進化しながら、私たちにしかできないサービスをお届けしています。

ホテルに付加価値を与えるのは「人」です。お客様が求めるサービスを敏感に感じ取り、お客様との距離を縮めた空間を創造できる人材に育ててゆきます。

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル
本社電話番号	03-6858-2100（代表）
設立	1989年9月1日
資本金	弊社規程により非公開
従業員	1,180名(2024年8月現在）
売上高	弊社規程により非公開
代表者	代表取締役会長／氏家顕太郎代表取締役社長／井上理
募集会社	1.(株)SHRホテルズ 2.(株)ロワジール・ホテルズ沖縄 3.(株)浦和ロイヤルパインズ 4.(株)SHR堀川五条 5.ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)
募集会社1	<社　名>(株)SHRホテルズ <設　立>2005年3月1日 <資本金>弊社既定により非公開 <売上高>弊社既定により非公開 <従業員> 492名（2024年10月現在） <事業所>本社／東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル　　　　　ホテル／下記全国各地 <事業内容＞下記ホテルの運営【首都圏エリア】・ザ・スクエアホテル銀座・ロワジールホテル品川シーサイド・ザ・スクエアホテル横浜みなとみらい・チサンイン蒲田　・チサンホテル蒲田・チサンホテル横浜伊勢佐木町・チサンイン横浜都築・ロイヤルパインズホテル千葉（2025年1月15日オープン）【京阪神エリア】・ホテル・アンドルームス新大阪・ホテル・アンドルームス京都七条・チサンスタンダード大阪新今宮・チサンプレミアム京都九条・ロワジールホテル京都東寺（2023年10月オープン）・insomnia京都御池（2023年9月オープン）・hotel anddoggy京都二条（2024年3月オープン）・ロワジールホテルクラシックガーデン京都三条（2024年11月オープン）【名古屋／岐阜エリア】・ホテル・アンドルームス名古屋栄・ランプライトブックスホテル名古屋・ホテル・アンドルームス名古屋伏見・アクセス・バイ・ロワジールホテル名古屋・チサンイン名古屋・チサングランド高山【札幌エリア】・ランプライトブックスホテル札幌・ホテル・アンドルームス札幌すすきの・暖雪札幌（2025年４月オープン）【東北エリア】・ロイヤルパインズホテル米沢（2025年３月オープン）【金沢エリア】・雨庵　金沢・ザ・スクエアホテル金沢・チサンバジェット金沢駅前【静岡エリア】・ハタゴイン静岡吉田インター【中四国・九州・沖縄エリア】・チサンホテル広島・ランプライトブックスホテル福岡・ホテル桜嬉野・ホテル・アンドルームス那覇ポート
募集会社2	<社　名>(株)ロワジール・ホテルズ沖縄 <設　立>1992年11月19日 <資本金>弊社既定により非公開 <売上高>弊社既定により非公開 <従業員>186名（2024年10月現在） <事業所>本社・ロワジールホテル＆スパタワー那覇　　　　沖縄県那覇市西3-2-1 <事業内容>ロワジールホテル＆スパタワー那覇ほかの運営
募集会社3	<社　名>(株)浦和ロイヤルパインズ <設　立>2013年5月29日 <資本金>弊社既定により非公開 <売上高>弊社既定により非公開 <従業員>184名（2024年10月現在） <事業所>本社・ロイヤルパインズホテル浦和　　　　埼玉県さいたま市浦和区仲町2-5-1 <事業内容>ロイヤルパインズホテル浦和の運営
募集会社4	<社　名>(株)SHR堀川五条 <設　立>2022年4月1日 <資本金>弊社既定により非公開 <売上高>弊社既定により非公開 <従業員>13名（2024年10月現在） <事業所>本社／東京都港区芝1-5-12 TOP浜松町ビル <事業内容＞チサンスタンダード京都堀川五条の運営
募集会社5	<社　名>ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株) <設　立>1989年9月1日 <資本金>弊社既定により非公開 <売上高>弊社既定により非公開 <従業員>92名（2024年10月現在） <事業所>本社　　　　東京都港区芝1-5-12TOP浜松町ビル <事業内容>国内外ホテルの運営、アセットマネジメント、フランチャイズ運営など
その他関連ホテル	※以下、今回募集するホテルではありません。【運営支援ホテル】ホテル桜嬉野ホテル・アンドルームス大阪本町ホテル・アンドルームス那覇ポートランプライトブックスホテル福岡チサンスタンダード大阪新今宮チサンバジェット金沢駅前【フランチャイズホテル】ハタゴイン福島広野チサングランド長野（長野県）チサンホテル郡山（福島県）チサンホテル浜松町（東京都）クリアビューゴルフクラブ＆ホテル（千葉県）【技術支援ホテル】ロワジールホテル豊橋【アソシエイト（業務提携）ホテル】プレジデントホテル水戸
その他関連会社・提携会社	＜関連会社＞ (株) SHRホテルリース (株) SHRロードサイドイン　 (株) QMネットワークサービス　＜提携会社＞ PGMホールディングス(株) 共和観光(株) (株)オータ (株)コバコーポレーション (株)浜松町ホテルマネジメント (株)アース・ブリーズ大阪ホテルマネージメント合同会社ひろのプログレス合同会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.3%
  （143名中29名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありホテルに付加価値を与えるのは「人」であると考えるソラーレでは年間を通じて継続的な研修の実施を行っています！ ■新卒５年育成プラン新卒入社者を５年間のプランに位置づけ、毎年入社年度に応じた対面研修を実施しています。「つながり」をテーマに、入社年度が違うメンバーと合同で研修を実施。毎年同期や、他ホテルの先輩と交流する事で新たな視野で学びなおしをし、自己成長を目指します。・新卒導入研修（～3週間（サービス職のみ））・入社6ヶ月研修（オンライン英会話講習）・入社２年目研修・入社３年目研修・入社４年目研修・入社５年目研修 ■階層別研修「中途入社、正社員登用研修」mission・visionの共有、目標設定など。「次世代管理職候補者研修」管理者になる前の必要な学び（複数回開催）「新任管理職研修」管理職になった後の、考え方、取り組み方 ■コンプライアンス系研修「コンプライアンス（ハラスメント）研修」一般社員・管理職に分かれて、基礎から応用まで幅広く学ぶ「情報セキュリティ講習」事例を交え、誰にでも分かりやすい講習として実施。 ※募集会社、各社共通となります。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり ■社内トレーナー認定制度ソラーレでは独自のサービス基準を設けており、認定試験を通過した方を「BSSMトレーナー」と呼んでいます。認定試験は、筆記・電話対応・接遇・OJT・クレーム対応など多岐にわたる対応力を判断するため、自己学習以外にも専門の外部講師から指導を受け、トレーナーを目指します。トレーナー認定後は、所属ホテルの指導者として年間を通じたトレーニングを行います。その他にもお客様の声を受けブランドサービスの改善提案を行うなど、サービス品質向上において重要な役割を担います。 ※募集会社、各社共通となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学＜大学＞愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、医療創生大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大妻女子大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、帯広畜産大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、神田外語大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、久留米大学、恵泉女学園大学、敬和学園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、札幌国際大学、産業能率大学、就実大学、淑徳大学、信州大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、聖学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、苫小牧駒澤大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、南山大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島市立大学、広島女学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道文教大学、武庫川女子大学、室蘭工業大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞愛知大学短期大学部、専門学校ＩＴカレッジ沖縄、麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、ＥＣＣ国際外語専門学校、宇都宮文星短期大学、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪成蹊短期大学、大阪ＹＭＣＡ国際専門学校、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、沖縄情報経理専門学校沖縄校、沖縄女子短期大学、沖縄調理師専門学校、沖縄ビジネス外語学院、香川調理製菓専門学校、関西外国語大学短期大学部、専門学校福岡ホスピタリティ・アカデミー、神戸女子短期大学、神戸電子専門学校、神戸ＹＭＣＡ学院専門学校、国際ホテル・ブライダル専門学校、国際マルチビジネス専門学校、埼玉女子短期大学、埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、桜の聖母短期大学、札幌観光ブライダル・製菓専門学校、ＪＴＢトラベル＆ホテルカレッジ、駿台観光＆外語ビジネス専門学校、スーパースイーツ製菓専門学校、西武調理師アート専門学校、東海調理製菓専門学校、東京製菓学校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、名古屋短期大学、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、専門学校那覇日経ビジネス、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、専門学校日経ビジネス、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、専門学校日本ホテルスクール、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校、広島外語専門学校、広島情報ビジネス専門学校、北星学園大学短期大学部、北陸食育フードカレッジ、大阪鉄道・観光専門学校、北海道武蔵女子短期大学、武蔵丘短期大学、武蔵野調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年 ----------------------------------------------------------------------- 大学院了　 ―　　　　 ―　　　　 ―　　　　―　　　ー大学卒　　16名　　　 9名　　　 7名　　　 4名　　　6名短大卒　　 1名　　　 0名　　　 0名　　　 1名　　　 0名専門卒　　10名　　　4名　　　 13名　　　10名　　　8名
新卒採用者数（男女別）	【ソラーレH＆Rグループ合計】 2020年：27名（男性9名／女性18名) 2021年：13名（男性2名／女性11名） 2022年：20名（男性5名／女性15名） 2023年：15名（男性2名／女性13名） 2024年：14名（男性5名/女性9名）【募集会社毎】＜2020年＞ (株)SHRホテルズ：9名（男性3名／女性6名） (株)SHRロードサイドイン：0名（男性0名／女性0名） (株)ロワジール・ホテルズ沖縄：3名（男性1名／女性2名） (株)浦和ロイヤルパインズ：15名（男性5名／女性10名）ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)：0名（男性0名／女性0名）＜2021年＞ (株)SHRホテルズ：10名（男性2名／女性8名） (株)SHRロードサイドイン：2名（男性0名／女性2名） (株)ロワジール・ホテルズ沖縄：0名（男性0名／女性0名） (株)浦和ロイヤルパインズ：1名（男性0名／女性1名）ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)：0名（男性0名／女性0名）＜2022年＞ (株)SHRホテルズ：15名（男性2名／女性13名） (株)SHRロードサイドイン：2名（男性0名／女性2名） (株)ロワジール・ホテルズ沖縄：3名（男性3名／女性0名） (株)浦和ロイヤルパインズ：0名（男性0名／女性0名）ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)：0名（男性0名／女性0名）＜2023年＞ (株)SHRホテルズ：6名（男性0名／女性6名） (株)SHRロードサイドイン：0名（男性0名／女性0名） (株)ロワジール・ホテルズ沖縄：1名（男性0名／女性1名） (株)浦和ロイヤルパインズ：8名（男性2名／女性6名）ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)：0名（男性0名／女性0名）＜2024年＞ (株)SHRホテルズ：5名（男性1名/女性4名） (株)ロワジール・ホテルズ沖縄：4名（男性3名/女性1名） (株)浦和ロイヤルパインズ：5名（男性1名/女性4名） (株)SHR堀川五条：0名ソラーレホテルズアンドリゾーツ(株)：0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	5名	9名	14名
2023年	2名	13名	15名
2022年	5名	15名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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セミナー／説明会	【現地ホテル開催】ソラーレホテルズアンドリゾーツグループ会社説明会【和やかな雰囲気でweb開催】ソラーレホテルズアンドリゾーツグループ会社説明会