最終更新日：2025/4/3

オムニ技研(株)

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
建設コンサルタント
住宅（リフォーム）
住宅

基本情報

本社: 新潟県

資本金: 8,500万円

売上高: ■2021年　31億4,200万円（2022年3月） ■2022年　31億4,700万円（2023年3月） ■2023年　29億4,100万円（2024年3月）

従業員: 158名　（男143名　女15名）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【基本給アップ＆年間休日増加！】【ノー残業デーあり！】私たちはそこに住む人たちに安全と安心を提供することが最大の仕事であり、使命です。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

「地盤調査・地盤基礎設計・軟弱地盤対策工事」専門建設業者です。
このたび、「営業部門」「設計部門」「調査部門」「施工部門」「総務・経理部門」を募集します！
興味のある方はぜひ会社説明会にご参加ください。

■ 日　程　随時受付中
■ 時　間　2時間程度
■ 場　所　本社ショールーム2階会議室（WEBセミナー対応可）　　　　　
■ 予　約　下記連絡先宛にお問い合わせください。
■ 連絡先　0258-21-0016　総務部人事　山崎　　　　　　
　　　　　E-Mail：omni-jinji@omnigiken.co.jp

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◆まずはエントリーをお願いします。
◆希望職種の先輩社員との座談会もご用意致します。
◆会社説明会に参加される方には交通費を一部補助します。
　（WEB選考会の場合は対象外です。）
◆みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2024年度では12日と多く、ワークライフバランスの良い職場です。
やりがい

私たちは安全と安心を提供する使命のもと、住宅等の基礎地盤対策に取り組んでいます。
制度・働き方

教育・研修制度が充実し、資格取得支援制度や退職金共済などの福利厚生もあります。

会社紹介記事

御施主様が安心して暮らせる住まい作りのお手伝いが出来る事を誇りに思いながら今後も仕事に取り組んでいきたいと思います。目に見えない地盤対策を、目に見えるシステムで。私たちは、この当たり前のテーマに真面目に取り組んでおります。

: 御施主様が安心して暮らせる住まい作りのお手伝いが出来る事を誇りに思いながら今後も仕事に取り組んでいきたいと思います。

: 目に見えない地盤対策を、目に見えるシステムで。私たちは、この当たり前のテーマに真面目に取り組んでおります。

長岡でやりたいことができること、安定した福利厚生が決めてでした！

軟弱な足元をたしかなものに。強くて安全な地盤は私たちがつくる。	21卒入社の社員にオムニ技研についてインタビューをしてみました！【就活はどんな軸で活動をしていた？】長岡市勤務、経理職、建設業界で探していました。もともと中学生、高校生のころから、住宅に興味があり、建設・建築業界を目指したいと思っておりました。学校が忙しかったためインターンシップは参加できておらず、3月以降に弊社を見つけ、説明会に参加したことが、最初のきっかけです。【オムニ技研への入社理由は？】一番は、自分の就活軸を全て満たしている企業だったというところです。私が携わっている経理職は長岡勤務が確約だったこと、また、住宅の基礎を守る弊社の業務内容が、自分の興味とも一致していたことが大きいです。また、WEB説明会から、社内の雰囲気の良さが伝わってきたこともポイントでした。営業部の社員と、採用担当の方が3名で対応してくれたのですが、社員同士のかけあいから柔らかい雰囲気を感じ、和気あいあいとした社風に魅力を感じました。面接では、簡易的な一問一答ではなく、時間をかけて深堀してくれたことも、非常に嬉しかったです。【入社して感じたオムニ技研の好きなところは？】福利厚生の充実です。一番驚いたのは、クリスマスに一人一つ、ホールのケーキが支給されたことです。（笑）年末だったこともあり、とても嬉しかったことを覚えています。また、定時帰宅ができることも魅力の一つです。ほとんどの社員が17時の定時で帰宅をしており、プライベートの時間もしっかり持つことができています。私は弊社のサッカー部に所属しているのですが、定時後にサッカーをすることが日々の楽しみです。部署が違う先輩ともサッカーを通じて仲良くなれたので、仕事をするうえでもコミュニケーションがとりやすくなったと感じています。【学生さんへのメッセージ】弊社の魅力を端的にまとめると、・社内の雰囲気が本当に温かい！　　・文理不問で活躍できる環境！というところだと私は感じています。研修制度も非常に充実しているため、不安なことは全て解決ができる職場だと思います。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会にお越しくださいね。お待ちしております！

軟弱な足元をたしかなものに。強くて安全な地盤は私たちがつくる。

21卒入社の社員にオムニ技研についてインタビューをしてみました！

【就活はどんな軸で活動をしていた？】
長岡市勤務、経理職、建設業界で探していました。
もともと中学生、高校生のころから、住宅に興味があり、建設・建築業界を目指したいと思っておりました。
学校が忙しかったためインターンシップは参加できておらず、3月以降に弊社を見つけ、説明会に参加したことが、最初のきっかけです。

【オムニ技研への入社理由は？】
一番は、自分の就活軸を全て満たしている企業だったというところです。
私が携わっている経理職は長岡勤務が確約だったこと、また、住宅の基礎を守る弊社の業務内容が、自分の興味とも一致していたことが大きいです。
また、WEB説明会から、社内の雰囲気の良さが伝わってきたこともポイントでした。営業部の社員と、採用担当の方が3名で対応してくれたのですが、社員同士のかけあいから柔らかい雰囲気を感じ、和気あいあいとした社風に魅力を感じました。
面接では、簡易的な一問一答ではなく、時間をかけて深堀してくれたことも、非常に嬉しかったです。

【入社して感じたオムニ技研の好きなところは？】
福利厚生の充実です。
一番驚いたのは、クリスマスに一人一つ、ホールのケーキが支給されたことです。（笑）
年末だったこともあり、とても嬉しかったことを覚えています。
また、定時帰宅ができることも魅力の一つです。
ほとんどの社員が17時の定時で帰宅をしており、プライベートの時間もしっかり持つことができています。
私は弊社のサッカー部に所属しているのですが、定時後にサッカーをすることが日々の楽しみです。部署が違う先輩ともサッカーを通じて仲良くなれたので、仕事をするうえでもコミュニケーションがとりやすくなったと感じています。

【学生さんへのメッセージ】
弊社の魅力を端的にまとめると、
・社内の雰囲気が本当に温かい！　　・文理不問で活躍できる環境！
というところだと私は感じています。
研修制度も非常に充実しているため、不安なことは全て解決ができる職場だと思います。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ説明会にお越しくださいね。
お待ちしております！

会社データ

プロフィール	生涯で一度の買い物といわれる住宅。外観や間取りといった建物部分には大きな関心が寄せられますが、その住まいを支える基礎地盤についてはなかなか注目されていないのが実情です。地盤は住宅の要。住む人の安全を守る、もっとも大切な分野であるはずなのに……。今後、住宅造成地は、水田や畑、湿地、山の斜面を切り開いた場所など、ますます地盤の不安定な場所が多くなっていきます。これにより、基礎地盤対策はますます重要になっていきます。私たちは住宅等の基礎地盤対策の専門頭脳集団です。そこに住む人に、安全と安心を提供することが最大の仕事です。これまで、地盤の調査や改良等の作業は、ユーザーに分かりにくい部分が多くありました。私たちはこの問題に正面から取り組み、調査／解析・設計・施工といった一連の作業を一貫して行うシステムを完成。すべての作業をユーザーが納得できるよう、お客さま本位で進めていきます。目に見えない地盤対策を、目に見えるシステムで。私たちは、この当たり前のテーマに真面目に取り組んでおります。
事業内容	■地質・地盤調査・測量・敷地調査 ■土質試験 ■環境調査・分析 ■地盤改良工事 ■建物沈下修正工事 ■土木建築設計技術者自身が様々な現場状況で施工経験を積み、日々、知識・経験・技術を積み重ねお客様に安心をご提供しています。

プロフィール

生涯で一度の買い物といわれる住宅。外観や間取りといった建物部分には大きな関心が寄せられますが、その住まいを支える基礎地盤についてはなかなか注目されていないのが実情です。地盤は住宅の要。住む人の安全を守る、もっとも大切な分野であるはずなのに……。

今後、住宅造成地は、水田や畑、湿地、山の斜面を切り開いた場所など、ますます地盤の不安定な場所が多くなっていきます。これにより、基礎地盤対策はますます重要になっていきます。私たちは住宅等の基礎地盤対策の専門頭脳集団です。そこに住む人に、安全と安心を提供することが最大の仕事です。

これまで、地盤の調査や改良等の作業は、ユーザーに分かりにくい部分が多くありました。私たちはこの問題に正面から取り組み、調査／解析・設計・施工といった一連の作業を一貫して行うシステムを完成。すべての作業をユーザーが納得できるよう、お客さま本位で進めていきます。

目に見えない地盤対策を、目に見えるシステムで。
私たちは、この当たり前のテーマに真面目に取り組んでおります。

事業内容

■地質・地盤調査・測量・敷地調査
■土質試験
■環境調査・分析
■地盤改良工事
■建物沈下修正工事
■土木建築設計

技術者自身が様々な現場状況で施工経験を積み、日々、知識・経験・技術を積み重ねお客様に安心をご提供しています。

本社郵便番号	940-2128
本社所在地	新潟県長岡市新産東町48番地
本社電話番号	0258-21-0016
設立	2000年5月
資本金	8,500万円
従業員	158名　（男143名　女15名）
売上高	■2021年　31億4,200万円（2022年3月） ■2022年　31億4,700万円（2023年3月） ■2023年　29億4,100万円（2024年3月）
事業所	本社・長岡営業所〒940-2128　新潟県長岡市新産東町48番地 TEL：0258-21-0016　FAX：0258-21-0026 本社ショールーム〒940-2127　新潟県長岡市新産3丁目6番地5 TEL：0258-84-7615　FAX：0258-84-7625 上越営業所〒943-0175　新潟県上越市大日144-2 オフィスオオツカ 1F北 TEL：025-521-0051　FAX：025-521-0052 新潟営業所〒950-2032　新潟県新潟市西区的場流通2-3-3 TEL：025-378-8817　FAX：025-378-8818 郡山営業所〒963-0112　福島県郡山市安積町成田字三渡23番地 TEL：024-983-4820　FAX：024-983-4821 大宮営業所〒330-0845　埼玉県さいたま市大宮区仲町2-25 松亀プレジデントビル401 TEL：048-729-4593　FAX：048-729-4594 熊谷営業所〒360-0816　埼玉県熊谷市石原1376 TEL：048-501-0005　FAX：048-501-0006 つくば営業所〒305-0861　茨城県つくば市谷田部4684番地4 TEL：029-879-5059　FAX：029-879-5089 関東支店〒370-0851　群馬県高崎市上中居町175-1カツミビル206 TEL：027-388-1062　FAX：027-388-1206 松本営業所〒399-0037　長野県松本市村井町西2丁目17番地37号 TEL：0263-87-6861　FAX：0263-87-6862 長野営業所〒381-1213　長野県長野市松代町小島田3393番2 TEL：026-214-5926　FAX：026-214-5927 甲府営業所〒400-0043　山梨県甲府市国母2丁目2-12 大間ビル201 TEL：055-288-0224　FAX：055-288-0225 静岡営業所〒424-0067　静岡県静岡市清水区鳥坂492-1 TEL：054-260-6125　FAX：054-260-6126 金沢営業所〒920-0376　石川県金沢市福増町南490-1 TEL：076-259-6881　FAX：076-259-6882 富山営業所〒939-8121　富山県富山市石屋字虫塚割245番地3 TEL：076-413-2860　FAX：076-464-5526
関連会社	■(株)アクセルコーポレーション ■北越コンサルタント(株)
平均年齢	39.5歳
福利厚生	・健康、厚生年金、労災、雇用保険・障害保険加入・健康診断（年１回）・退職年金制度・産休、育休制度・特別休暇（慶弔休暇）あり・夏季休暇あり　(8/9～8/17　9日間) ・年末年始休暇あり　(12/27～1/4　9日間) ・懇親会手当・各種表彰褒賞(永年勤続表彰など) ・資格手当（試験を伴う資格取得者に支給）・資格取得支援制度・制服貸与・部活動精度・クリスマスケーキ支給　→クリスマスには全社員へクリスマスケーキを　　支給しています。
沿革	2000年 5月　(有)オムニ技研として法人化 2002年 9月　株式改組　資本金1,000万円 2003年 2月　高崎営業所　開設 2005年 1月　松本営業所　開設 9月　金沢営業所　開設 10月　郡山営業所　開設 11月　本社　社屋完成 2006年 9月　資本金4,750万円に増資 10月　福岡営業所　開設 2007年 4月　熊谷営業所　開設 2008年 7月　つくば営業所　開設　　　資本金を8,500万円に増資 11月　富山営業所　開設 2009年 4月　熊谷営業所　移転 7月　外構エクステリア事業部　　　資材配送センター　開設 2010年 1月　上越営業所　開設 6月　つくば営業所　移転 9月　郡山営業所　移転 2011年 7月　佐野営業所　開設 8月　静岡営業所　開設 2012年 7月　金沢営業所　移転 2013年 9月　甲府営業所　開設 2014年 1月　高崎営業所　移転 3月　関東支店　開設　　基幹営業所支店化 2015年 4月　新潟営業所　開設 2016年 3月　北陸支店　移転 9月　関東支店　移転 2017年 1月　郡山営業所　移転 4月　北陸支店　富山から金沢に移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （7名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修　入社後1年間は、各部署の体験を行っております。（各部署1か月～2か月程度ずつ）　この期間を経て、配属希望をお聞きし、本人の希望と適性を確認しながら、　2年目以降の配属部署を決定しています。　しっかりと仕事のイメージを持ったうえで選択ができるため、　配属後のミスマッチもとても少ないです。・座学研修　地盤についての勉強の機会を設けております。毎月1回設計、営業、工務、調査部門の　社員で行っております。・OJT研修・管理職研修（外部研修に参加）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得費用会社負担（規定に定めた資格が対象）
メンター制度	制度あり 1年目の新入社員の方には、3年目もしくは4年目の先輩がOJTになります。定期的な面談の実施を通じて、疑問点や悩み事などはすぐに相談ができます！また、社内にフットサル部などの部活動等もあるため、自由参加する社員も多く、若手中心に仲のいい社風です。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学＜大学＞長岡技術科学大学、新潟大学、長岡造形大学、長岡大学、岩手大学、静岡大学、神奈川大学、国士舘大学、帝京大学、明治大学、一橋大学、新潟医療福祉大学、東京国際大学、新潟産業大学、前橋工科大学＜短大・高専・専門学校＞新潟工科専門学校、長岡工業高等専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------ 大卒　　　 0名　　 1名　　 1名　　0名専門卒　　 0名　　 0名　　 1名　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
長岡技術科学大学、新潟大学、長岡造形大学、長岡大学、岩手大学、静岡大学、神奈川大学、国士舘大学、帝京大学、明治大学、一橋大学、新潟医療福祉大学、東京国際大学、新潟産業大学、前橋工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
新潟工科専門学校、長岡工業高等専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、中央工学校